Билет 20 Оценка кредитоспособности предприятия. Группировка активов

Кредитоспособность предприятия– это способность компании своевременно и в полном объеме погашать свои краткосрочные обязательства.

Цельюоценки кредитоспособности предприятия является определение уровня риска банкротства заемщика.

Ориентиром для объективной оценки кредитоспособности предприятия может служить рейтинг его финансово-экономического состояния. Информационной базой формирования рейтинговой оценки являются формы финансовой отчетности, а именно:

• Бухгалтерский баланс

• Отчет о прибылях и убытках

Для удобства анализа, составляется агрегированный бухгалтерский баланспредприятия. Активы группируются по степени их ликвидности и располагаются в порядке убывания ликвидности, а пассивы группируются по срокам их погашения и располагаются в порядке возрастания сроков уплаты.

Активы	Пассивы
А1 – наиболее ликвидные активы	П1 - Наиболее срочные пассивы
А2 – быстрореализуемые активы	П2 – Краткосрочные обязательства
А3 – Медленнореализуемые активы	П3 – Долгосрочные обязательства
А4 – Труднореализуемые активы	П4 – Постоянные пассивы

Далее рассчитываются базовые показатели финансово-экономического состояния предприятия:

• Если , то предприятие может погасить наиболее срочные пассивы высоколиквидными активами

• Если , то предприятие может погасить среднесрочные обязательства быстрореализуемыми активами

• Если , то предприятие имеет возможность рассчитаться по долгосрочным обязательствам медленнореализуемыми активами

• Если , то предприятие располагает собственным капиталом больше, чем размер внеоборотных активов

А также

Показатели ликвидности предприятия

Показатели оборачиваемости

Показатели прибыльности

Показатели финансовой устойчивости предприятия

Затем рассчитывается оценка вероятности банкротства предприятия на основе статистических моделей, напр. Модели Альтмана.

Группировка активов

Свойства организаций как открытых систем

Повтор из Свойства организаций как открытых систем стр. 3

Организация - социальное образование, имеющее специально-созданную структуру (>1 человека), которое должно приносить определенные результаты: создавать новую ценность, приносить прибыль.

Свойства организаций как открытых систем:

1. Энтропия системы – их тенденция к постепенному истощению и смерти (жизненный цикл системы)

2. Синергизм системы – способность создавать дополнительные свойства

3. Делимость и укрупнение системы – способность вычленять из себя отдельные низкорентабельные части или объединяться с целью повышения эффективности системы

4. Мобильность системы – способность систем перемещаться и концентрироваться в необходимых сочетаниях в выбранных географических точках с целью повышения эффективности своей деятельности

5. Гибкость и адаптивность систем – способность воспринимать нововведения и адаптироваться к новым условиям деятельности при возникновении угроз и критических ситуациях.

6. Взаимозависимость и взаимодействие систем и подсистем – функционирование подсистем неизбежно зависит друг от друга