4.Всі відповіді вірні.

37. Прибуток, який залишається на підприємстві після сплати податку на прибуток, розподіляється на:

1. Фонд споживання і фонд нагромадження.

2. Фонд нагромадження і фонд соціальної допомоги.

3. Фонд розвитку виробництва і фонд нагромадження.

4. Фонд соціальної допомоги і фонд споживання.

38. Що слід розуміти під організаційно-розпорядчими методами?

1. Методи впливу на окремих працівників.

2. Методи впливу на окремих працівників.

3. Засоби впливу на колективи і окремих їх працівників, які rрунтуються на використанні об'єктивних (організаційних) відносин між ними.

4. Засоби впливу на керовані системи.

39. При аналізі ліквідності балансу до трудно реалізуємих активів відносяться:

1. грошові кошти

2. запаси

3. основні засоби

4. дебіторська заборгованість

5. короткострокові фінансові інвестиції

40. Під терміном поставки товару розуміють:

1. Момент передачі товару покупцеві або особі, що діє від його імені.

2. Дострокова поставка товару покупцеві.

3. Поставка товару пізніше дати, ніж зазначено у контракті

41. Пульсуючий графік реклами – це:

1. Нерівномірне розміщення реклами в межах одного часового періоду.

2. Ефективне розміщення реклами й оголошень.

3. Спосіб виміру торговельної ефективності реклами.

4. Спосіб подання реклами, що привертає до себе пильну увагу громадськості.

42. За умов якої системи диспетчеризації отримав розповсюдження інформаційний механізм "КАНБАН"?

1. Витягуючої системи.

2. Системи з фіксованою періодичністю завезення.

3. Виштовхуючої системи.

4. Системи з фіксованою кількістю запасів.

43. Порядок проведення державної реєстрації юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців включає:

1. перевірку окремих положень документів, які подаються державному реєстратору, на наявність додаткових вимог, не передбачених законом;

2. перевірку достовірності відомостей, що вказані в реєстраційній картці;

3. внесення відомостей про юридичну особу або фізичну особу – підприємця до єдиного державного реєстру;

4. видачу дозволу на здійснення певного виду діяльності.

44. На яку частину доби необхідно планувати найбільш важливі та складні, а також неприємні справи?

1. На найбільш сприятливу для працездатності менеджера частину доби.

2. На несприятливу для особистої працездатності менеджера частину доби або на кінець дня.

3. Обов'язково на ранок.

4. На післяобідні, найменш уражені перешкодами години.

45. Що являє собою ціль планування роботи з персоналом у організації?

1. Надання робочих місць робітникам в потрібний час, та в необхідній кількості згідно з хистом, талантом робітників вимогами виробництва.

2. Надання робочих місць за вимогами соціальних організації, навчання та перекваліфікація робітників.

3. Досягнення поставленої мети підприємства.

4. Робота по виявленню талантів, здібностей у робітників, надання їм гідних робочих місць.

46. Можливість виникнення збитків або скорочення розмірів прибутку, що є слідством державної політики, це -

1. Політичні ризики.

2. Макроекономічні ризики.

3. Ризик надійності партнера.

4. Юридичні ризики.

47. Стратегія горизонтальної інтеграції – це:

1. Спроби фірми отримати у власність чи поставити під більш жорсткий контроль своїх покупців.

2. Спроби фірми отримати у власність чи поставити під більш жорсткий контроль своїх постачальників.

3. Спроби фірми отримати у власність чи поставити під більш жорсткий контроль систему розподілу.

4. Спроби фірми отримати у власність чи поставити під більш жорсткий контроль ряд підприємств конкурентів.

48. Який із варіантів відображає правильну послідовність етапів історичного розвитку поняття "операційний менеджмент"?

1. Промислова революція, розвиток теорії менеджменту, розвиток науки менеджменту і систем.

2. Розвиток науки менеджменту і систем, промислова революція, розвиток теорії менеджменту.

3. Розвиток теорії менеджменту, розвиток науки менеджменту і систем, промислова революція.

4. Школа наукового управління, людських стосунків, соціальних і відкритих систем, кількісних методів управління.

49. Яку функцію здійснює наглядова рада акціонерного товариства?

1. керівництво поточною діяльністю акціонерного товариства;

2. складення висновку по річних звітах та балансах;

3. контроль за фінансово-господарською діяльністю правління акціонерного товариства;

4. захист прав акціонерів товариства.

50. Цілеспрямований процес, який визначає співвідношення характеристик персоналу із своєю посадою чи робочим місцем:

1. Професійна орієнтація персоналу.

2.. Трудова адаптація.

3. Ділова оцінка персоналу.

4. Карта компетенцій.

7-й билет

1. Основними недоліками акціонерного товариства як організаційно-правової форми існування підприємства є:

1. Наявність подвійного оподаткування прибутків товариства.

2. Розподіл капіталу на дрібні частки між акціонерами.

3. Розподіл прибутку на дві частини, що спрямовані на виплату дивідендів та на реінвестування.

4. Усі відповіді не вірні.

2. У теорії менеджменту до основних (загальних) функцій керування відносяться:

1. фінансовий менеджмент;

2. управлінські комунікації;

3. аналіз техніко-економічних показників діяльності підприємства;

4. планування.

3. Аналіз – це:

перевірка періодичної чи годової звітності

перевірка конкретних питань фінансово-господарської діяльності на основі балансових та розхідних документів

перевірка фінансово-господарської діяльності підприємств, організації за звітний період

перевірка по більш широкому колу показників

4. За походженням розрізняють такі види мита:

Автономне, конвенційне.

Адвалорне, специфічне, комбіноване.

Постійне, змінне.

Попереднє, постійне, сезонне

5. Обмін – це:

1. Акт одержання від кого-небудь бажаного об'єкта без пропозиції чого-небудь натомість.

2. Акт одержання від кого-небудь бажаного об'єкта з пропозицією замість його грошей.

3. Комерційний обмін цінностями між двома сторонами, що припускає як мінімум наявність двох об'єктів ціннісної значимості і погоджених умов, часу і місця його здійснення.

4. Акт одержання від кого-небудь бажаного об'єкта з пропозицією чого-небудь натомість.

6. Який із варіантів відображає правильну послідовність етапів історичного розвитку поняття "операційний менеджмент"?

Промислова революція, розвиток теорії менеджменту, розвиток науки менеджменту і систем.

Розвиток науки менеджменту і систем, промислова революція, розвиток теорії менеджменту.

Розвиток теорії менеджменту, розвиток науки менеджменту і систем, промислова революція.

Школа наукового управління, людських стосунків, соціальних і відкритих систем, кількісних методів управління.

7. Базовим нормативним актом у сфері підприємництва, що має силу закону, є:

1. Цивільний кодекс України;

2. Повітряний кодекс України;

3. Митний кодекс України;

4. Господарський кодекс України.

8. У чому виявляється компетентність?

Професійні знання та практичний досвід.

Освіта.

Уміння своєчасно приймати аргументовані рішення та забезпечувати їх виконання.

Освіта та наполегливість.

9. Чинники, що виявляють вплив на людей в організації (концепція управління персоналом.:

Ієрархічна структура, культура.

Культура, ринкові відношення.

Ієрархічна структура, культура, відносини влади.

Ієрархічна структура, культура, ринкові відносини.

10. Рівень продуктивності праці можна охарактеризувати показником:

1. Економія часу.

2. Виробіток.

3. Темпи росту продуктивності праці.

4. Випередження росту продуктивності праці відносно росту заробітної плати.

11. Якими основними ознаками характеризується закрита система?

1. Має жорсткі фіксовані межі дії.

2. Має жорсткі фіксовані межі й дії незалежні від інших систем.

3. Не має жорстких фіксованих меж дії.

4. Має жорсткі фіксовані межі й її дії відносно незалежні від середовища, яке оточує систему.

12. На фінансовому стані підприємства сприятливо позначається підвищення частки в нематеріальних активах:

прав на об'єкти промислової власності, авторських та суміжних прав

прав користування природними ресурсами

прав користування майном

інших нематеріальних активів

13. Торгові фірми, які закуповують за свій рахунок закордоном товари і продають на внутрішньому ринку називаються

Імпортні фірми.

Оптові фірми

Експортні фірми.

Дистриб'ютори

14. Постачальники – це:

1. Ділові фірми і окремі особи, які забезпечують компанію та її конкурентів матеріальними засобами для виробництва певних товарів.

2. Ділові фірми, які забезпечують компанію та її конкурентів матеріальними ресурсами для виробництва товарів.

3. Окремі особи, які забезпечують компанію та її конкурентів матеріальними ресурсами для виробництва товарів.

4. Ділові фірми, які постачають кінцевим споживачам готові товари.

15. Яка з відповідей стосується "входів" операційної системи?

1.Вони є зв'язками операційної системи з факторами, що не

входять до її складу та спрямовані у неї ззовні.

2. Дозволяють впливати на операційну систему, використовуючи її як засіб.

Зазвичай запропоновані різноманітними ресурсами організації.

Усі наведені відповіді правильні.

16. Поділ – це:

1. кілька суб’єктів підприємництва приєднуються до іншого, при чому приєднані суб’єкти не втрачають свою юридичну самостійність і стають структурними підрозділами іншого суб’єкта підприємництва, зберігаючи свої права та обов’язки;

2. один суб’єкт підприємництва поділяється на два або кілька нових, при чому створюється дві або кілька нових юридичних осіб на основі діючої раніше однієї; усі її майнові права та обов’язки переходять до новостворених суб’єктів відповідно до роздільного акта;

3. один суб’єкт підприємництва приєднується до іншого, при чому приєднаний суб’єкт втрачає свою юридичну самостійність і стає частиною іншого суб’єкта підприємництва, до якого і переходять права та обов’язки приєднаного суб’єкта відповідно до передаточного акта;

4. один суб’єкт підприємництва поділяється на два або кілька структурних підрозділів, при чому ці нові підрозділи набувають юридичної самостійності та до них переходить частина майнових прав та обов’язків даного суб’єкта підприємництва відповідно до роздільного акта.

17. У чот полягає сутність принципу наукової організації праці "науковість"?

Заходи щодо організації прані повинні мати наукове обґрунтування.

Організація праці повинна охоплювати та застосовувати міжгалузеві, галузеві нормативи, типові проекти, стандарти.

3.Забезпечення наукового обґрунтування економічної та соціальної ефективності при мінімальних витратах.

4.Заходи щодо наукової організації праці мають бути розроблені і впроваджені планомірно, на підставі відповідного науково обґрунтованого плану та нормативних показників.

18. Організаційна структура:

1. Визначає співвідношення (взаімопідпорядкованість. між функціями, які виконуються співробітниками організації.

2. Кількість підлеглих.

3. Взаємовідносини на підприємстві.

4. Кількість функцій, що виконується.

19. Методами нормування витрат матеріальних ресурсів є:

1. Прямолінійний, експертний.

2. Експертний, дослідно-виробничий.

3. Аналітично-розрахунковий, звітно-статистичний.

4. Звітно-статистичний, експертний.

20. Основною відмінністю неформальної організації від формальної є:

1. Цільова настанова.

2. Наявність рольової структури.

3. Розмір групи.

4. Групова однодумність, інтереси.

21. Фінансовий план - це:

1. Документ, що відображає діяльність по формуванню і використанню цільових фондів.

2. Економічна категорія, яка складається історично.

3. Один з елементів діяльності, яка пов'язана з управлінням фінансами.

4. Міра матеріального впливу на вину у порушенні законодавства.

22. В угоді про надання права на продаж діючими сторонами є:

Експортер та дистриб'ютор.

Принципал та агент.

Комісіонер та комітент.

23. Що таке послуги:

1. Те, що може задовольнити нужду або потребу людини.

2. Об'єкти продажу у вигляді дій, вигод чи задоволень.

3. Це набір дій, спрямований на задоволення яких-небудь потреб.

4. Різного виду дії, що пропонуються на ринку.

24. Що є метою проектування операційної системи?

Задоволення попиту споживачів у товарах (послугах).

Забезпечення достатньої ефективності кінцевих результатів діяльності організації.

Задоволення попиту споживачів у товарах (послугах) в поєднанні з забезпеченням достатньої ефективності кінцевих результатів діяльності організації.

Створення операційної системи з вираженою компетентністю.

25. За чинним цивільним законодавством предметом договору купівлі-продажу можуть бути:

1. грошові кошти;

2. права вимоги, якщо вимога має особистий характер;

3. авторські права;