Питання для обговорення

1. Охарактеризуйте потенціал підприємства як економічну категорію. Які його характерні риси?

2. Чому ресурсна концепція потенціалу є найбільш поширеною?

3. В чому полягає сутність результатної концепції потенціалу підприємства?

4. За якими ознаками можна класифікувати видові прояви потенціалу підприємства?

5. Чому ринковий потенціал прийнято вважати зовнішнім?

6. Що означає поліструктурність потенціалу підприємства?

7. Чи існує необхідність розподіляти елементи, що входять до складу потенціалу підприємства, на об’єктивні та суб’єктивні складові?

8. Чому відсутнє однозначне трактування сутності терміна «потенціал підприємства»?

Рекомендована література

1. Добрикіна О.К., Рижиков В.С., Касьянюк С.В., Кокотко М.Є., Костенко Т.Д., Герасимов А.А. Потенціал підприємства: формування та оцінка: Навчальний посібник. – К.: Центр учбової літератури, 2007. – 208 с.

2. Краснокутська Н.С. Потенціал підприємства: формування та оцінка: Навчальний посібник. – К.: Центр навчальної літератури, 2005. – 352 с.

3. Федонін О.С., Рєпіна І.М., Олексюк О.І. Потенціал підприємства: формування та оцінка: Навчальний посібник. – К.: КНЕУ, 2004. – 316 с.

Тема 2. Формування потенціалу підприємства

Практична робота №1

Тема: Методика вартісної оцінки розміру складових елементів потенціалу підприємства при його формуванні

Мета: оволодіти методикою вартісної оцінки розміру складових елементів потенціалу підприємства при його формуванні.

Знати: методику розрахунку фондового потенціалу, потенціалу оборотних фондів, потенціалу необоротних активів та технологічного персоналу, виробничого потенціалу, загального потенціалу підприємства.

Вміти: розв’язувати задачі.

Задача № 1.1

Розрахувати сукупну вартість потенціалу ВАТ «Оберіг» за даними звітного періоду відповідно до вихідних даних за варіантами (додаток А -табл.А.1).

Задача № 1.2

Розрахувати сукупну вартість потенціалу ВАТ «Оберіг» за даними базового періоду відповідно до вихідних даних за варіантами (додаток А - табл. А.1).

Задача № 1.3

Розрахувати вартість виробничого та сукупного потенціалу підприємства відповідно до вихідних даних за варіантами (додаток А - табл. А.2).

Методичні вказівки до розв’язання задач № 1.1, № 1.2, № 1.3

1. Фондовий потенціал (ФП) визначається за формулою:

ФП = Ф х Ен, (1.1)

де Ф – середньорічна вартість основних виробничих фондів;

Ен – нормативний коефіцієнт капітальних вкладень.

2. Потенціал оборотних фондів (ОП):

ОП = М х Км, (1.2)

де М - річний обсяг матеріалів;

Км – коефіцієнт витягу продукції з ресурсної маси, який визначається відношенням вартості матеріальних ресурсів, використаних на виробництво продукції, до загальної вартості матеріальних ресурсів, спожитих підприємством.

3. Потенціал нематеріальних активів (НП):

(1.3)

де Не – експертна оцінка вартості нематеріальних активів та вартість землі, яка вираховується згідно з методикою, прийнятою на державному рівні.

4. При розрахунку потенціалу технологічного персоналу спочатку проводиться оцінка живої праці (тобто одного середньоспискового працівника) встановленням його фондового аналога у вартісному обчисленні за формулою:

(1.4)

де А - оцінка одиниці живої праці;

Пп – продуктивність праці одного працівника;

- збільшення фондоозброєності праці одного працівника у базовому періоді;

- збільшення продуктивності праці одного працівника у базовому періоді.

Величина потенціалу технологічного персоналу (ПТП) буде визначатись за формулою:

ПТП = А х Ч х Нт, (1.5)

де Ч – середньорічна чисельність промислово-виробничого персоналу;

Нт – коефіцієнт реалізації потенціалу технологічного персоналу, що приймається на рівні нормативу ефективності капітальних вкладень.

5. Розмір виробничого потенціалу (ВП) вираховується як сума його складових частин:

ВП = ФП + ОП + НП + ПТП, (1.6)

6. Управлінський (УП), інноваційний (ІП), фінансовий (ФінП), маркетинговий (МП), науково-технічний (НТП), інформаційний (Пінф), інфраструктурний (Пінфр) потенціали та потенціал ОСУ (ПОСУ) визначаються часткою витрат на їх формування, яка припадає на рік, що обирається для аналізу.

7. Обсяг потенціалу підприємства (ПП) – це інтегральний показник:

ПП = ВП + ІП + ФінП + УП + МП + НТП + Пінф + Пінфр + ПОСУ (1.7)

Задача-приклад №1.1

Згідно з методикою вартісної оцінки розміру складових елементів потенціалу підприємства при його формуванні необхідно розрахувати сукупну вартість потенціалу ВАТ «Оберіг» за даними звітного періоду (табл.1.1).

Розв’язок:

1. Фондовий потенціал:

ФП = Ф х Ен = 114824 х 0,15 = 17223,6 тис. грн..

2. Потенціал оборотних фондів:

ОП = М х Км = 39476 х 0,82 = 32370,32 тис. грн..

Таблиця 1.1

Вихідна інформація для вартісного розрахунку розміру складових елементів потенціалу ВАТ «Оберіг»

№ з/п	Показники	Одиниці виміру	У базовому періоді	У звітному періоді
1.	Середньорічна вартість основних виробничих фондів	тис. грн..	106485,0	114824,0
2.	Нормативний коефіцієнт ефективності капітальних вкладень	коеф.	0,15	0,15
3.	Середньорічна вартість оборотних засобів	тис. грн.	32706,0	39476,0
4.	Коефіцієнт витягу продукції із оборотних засобів	коеф.	0,8	0,82
5.	Сумарна вартість нематеріальних активів і земельних ресурсів за експертною оцінкою	тис. грн.	21732,0	24944,0
6.	Середньоспискова чисельність промислово-виробничого персоналу	осіб	7599,0	7590,0
7.	Продуктивність праці у розрахунку на 1 працівника	тис. грн.	13,0	13,8
8.	Товарна продукція у порівняних цінах	тис. грн.	98649,0	104370,0
9.	Фондоозброєність у розрахунку на 1 працівника	тис. грн.	14,0	15,1
10.	Інноваційні витрати	тис. грн.	27200,0	37849,0
11.	Витрати на управління	тис. грн.	5732,1	6890,0
12.	Балансовий прибуток	тис. грн.	27706,0	43720,0
13.	Повна собівартість товарної продукції	тис. грн.	71383,0	74275,0

Таблиця 1.2

Додаткова вихідна інформація за рік, що є попереднім до базового

№ з/п	Показники	Одиниці виміру	За попередній до базового рік
1.	Продуктивність праці у розрахунку на 1 працівника	тис. грн..	12,0
2.	Фондоозброєність у розрахунку на 1 працівника	тис. грн..	13,0

3. Потенціал нематеріальних активів:

= 24944 х 0,15 = 3741,6 тис. грн..

4. Оцінка живої праці:

= 13,8 х (15,1 – 14,0) / (13,8 – 13,0) = 18,975 тис. грн..

Потенціал технологічного персоналу:

ПТП = А х Ч х Нт = 18,975 х 7590 х 0,15 = 21603,04 тис. грн..

5. Розмір виробничого потенціалу:

ВП = ФП + ОП + НП + ПТП = 17223,6 + 32370,32 + 3741,6 + 21603,04 = 74938,56 тис. грн..

6. Обсяг потенціалу підприємства:

ПП = ВП + ІП + ФінП + УП + МП + НТП + Пінф + Пінфр = 74938,56 + 37849 + 6890 + 43720 + 74275 = 237672,56 тис. грн..

Задача-приклад №1.2

Згідно з методикою вартісної оцінки розміру складових елементів потенціалу підприємства при його формуванні необхідно розрахувати сукупну вартість потенціалу ВАТ «Оберіг» за даними базового періоду (табл.1.1, табл. 1.2).

Розв’язок:

1. Фондовий потенціал:

ФП = Ф х Ен = 106485 х 0,15 = 15972,75 тис. грн..

2. Потенціал оборотних фондів:

ОП = М х Км = 32706 х 0,80 = 26164,8 тис. грн..

3. Потенціал нематеріальних активів:

= 21732 х 0,15 = 3259,8 тис. грн..

4. Оцінка живої праці:

= 13 х ((14 – 13) / (13 – 12)) = 13 тис. грн..

Потенціал технологічного персоналу:

ПТП = А х Ч х Нт = 13 х 7599 х 0,15 = 14818,1 тис. грн..

5. Розмір виробничого потенціалу:

ВП = ФП + ОП + НП + ПТП = 15972,75 + 26164,8 + 3259,8 + 14818,1 = 60215,45 тис. грн..

6. Обсяг потенціалу підприємства:

ПП = ВП + ІП + ФінП + УП + МП + НТП + Пінф + Пінфр = 60215,45 + 27200 + 5732,1 + 27706 + 71383 = 192236,55 тис. грн..

Задача-приклад №1.3

Розрахувати вартість виробничого та сукупного потенціалу підприємства, якщо розмір фондового потенціалу становить 25000 тис. грн., потенціалу оборотних фондів – 35000 тис. грн., потенціалу нематеріальних активів – 6000 тис. грн., потенціалу технологічного персоналу – 30000 тис. грн.. Вартість управлінського потенціалу становить 7000 тис. грн., інноваційного потенціалу – 39000 тис. грн., фінансового потенціалу – 100000 тис. грн., маркетингового потенціалу – 8000 тис. грн., науково-технічного потенціалу – 12000 тис. грн., інформаційного потенціалу – 5000 тис. грн., інфраструктурного потенціалу – 6000 тис. грн., потенціалу організаційної структури управління – 2000 тис. грн.

Розв’язок:

1. Розмір виробничого потенціалу:

ВП = 25000 + 35000 + 6000 + 30000 = 96000 тис. грн.

2. Сукупний потенціал підприємства:

ПП = 96000 + 7000 + 39000 + 100000 + 8000 + 12000 + 5000 + 6000 + 2000 = 275000 тис. грн.