Тема 19. Нагляд і контроль за дотриманням законодавства про працю

План лекції

1. Поняття та зміст державного нагляду і контролю за дотриманням законодавства про працю.

2. Органи, що здійснюють нагляд і контроль за дотрима­нням законодавства про працю, їх повноваження.

План практичного заняття

1. Державна інспекція праці Міністерства праці і соціальної політики України. Її завдання, функції, повноваження і структура.

2. Державна інспекція охорони праці Комітету по нагляду за охороною праці України : завдання, функції, компетенція, структура.

Питання для самостійної роботи

1. Повноваження органів державного пожежного нагляду у сфері забезпечення дотримання законодавства про працю.

2. Повноваження органів та установ санітарно-епідеміологічної служби у сфері забезпечення дотримання законодавства про працю.

3. Повноваження місцевих органів виконавчої влади і органів місцевого самоврядування у сфері трудових відносин.

Тема 20. Міжнародно-правове регулювання праці

План лекції

1. Поняття міжнародно-правового регулювання праці, його суб'єкти.

2. Міжнародна організація праці, її структура, основні напрями діяльності.

3. Джерела міжнародно-правового регулювання праці.

Питання для самостійної роботи

1. Конвенції та рекомендації МОП.

2. Загальна декларація прав людини. Міжнародні пакти про права людини.

3. Акти Ради Європи та Європейського Союзу.

4. Основні права людини в сфері праці. Право на працю. Заборона примусової праці. Рівність в праці. Заборона дискримінації. Право на асоціацію. Права представників трудящих на підприємстві. Право на колективні договори. Право на страйк.

5. Зайнятість і працевлаштування. Умови праці.

6. Правове регулювання охорони праці.

7.Соціальне співробітництво організацій працівників і роботодавців.

8. Мирні засоби вирішення трудових конфліктів.

9. Двосторонні договори України про працевлаштування і соціальний захист працівників.

10. Праця громадян України за кордоном.

11.Трудові права іноземців в Україні.

12.Відшкодування шкоди працівникові за міжнародним договором України.

7. Методи навчання

У зв’язку з тим, що робочою навчальною програмою передбачено два види аудиторних занять: лекції та практичні заняття, вони мають свої відмінності і особливості методики їх проведення.

Лекційні заняття з даної дисципліни будуть проводитись з використанням наступних методів викладання матеріалу:

• традиційна лекція (інформаційно-пояснювальна і розповідна);

• лекція-бесіда;

• лекція-візуалізація (з використанням унаочнень);

Практичні заняття з даної дисципліни будуть проводитись з використанням наступних методів:

• практичне заняття - опитування;

• практичне заняття - коментоване читання;

• практичне заняття за методом малих груп;

• практичне заняття- дискусія;

• практичне заняття – бліц-опитування;

• практичне заняття – контрольна робота.

Проведення лекційних та практичних занять буде здійснюватися з використанням мультимедійного проектора та роботи студентів у комп’ютерному класі в мережі Інтернет.

8. Методи контролю

Важливим елементом навчального процесу та методики викладання дисципліни “Трудове право” є поточний та підсумковий контроль знань студентів, який має виявити ступінь засвоєння вивченого матеріалу та рівень підготовленості студентів до продовження навчання за фахом.

Поточний контроль здійснюється шляхом проведення:

• оцінювання усних відповідей на практичних заняттях

• перевірки письмових відповідей за змістовими модулями;

• перевірки написання та захисту рефератів.

Підсумковий контролю проводиться у вигляді підсумкового письмового іспиту.

Результати поточного і підсумкового контролю формують загальну підсумкову оцінку рівня засвоєння студентами даної дисципліни.