Список литературы

1. Адаптация, ее виды http://enbv.narod.ru/text/Econom/maslov/str/10.html

2.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала, М., 2009. Стр. 206-224.

3. Волина В. Методы адаптации персонала // Управление персоналом, 2008, №13.

4. Коханов Е. Ф. Отбор персонала и введение в должность.  М., 2010.

5. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. М., 2011. Стр.169-177.

6. Понятие молодой специалист http://krasnodar-audit.ru/consultations/view/245

7. Сымыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. Р-н-Д., 2009. Стр. 122-125.

8.    Управление персоналом. Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина, М., 1998, стр. 237-242.

9.    Управление организацией. Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина, Кибанова. М., 1999. Стр. 428-445.

10.   Управление персоналом:

http://www.ant-management.spb.ru/view_article?id=17

Приложение 1

Карта______

Бланк формализованного интервью

Доброе утро/день. Меня зовут Виктория, и я представляю кафедру Социальной безопасности Физико-технологического института УрФУ. Мы проводим опрос молодых специалистов, с целью выяснить их мнение относительно адаптации в компании ТМ-24 по разработке сайтов. Результаты исследования будут непосредственно рассмотрены исследователем и проанализированы.

Q1. Как давно Вы работаете в компании ТМ-24 по разработке сайтов?

1 месяц	01
Менее полугода	02
Менее 1 года	03
Более 1 года	04

Q2. Оцените условия труда в Вашей организации по 4-бальной шкале

Покажите карточку №1

Условия труда	Отлично (4)	Хорошо (3)	Удовлетворительно (2)	Плохо(1)
01.Режим труда	4	3	2	1
02.Профессиональная нагрузка	4	3	2	1
03.Оснащенность рабочего места	4	3	2	1
04.Возможность питания	4	3	2	1
05.Санитарно-гигиенические нормы	4	3	2	1

Q3. Устраивают ли Вас условия и режим труда в Вашей компании?

Покажите карточку №2

Абсолютно устраивает	01
Устраивает	02
Затрудняюсь ответить	03
Не устраивает	04
Абсолютно не устраивает	05

Q4. Оцените, пожалуйста, по пятибалльной шкале условия рабочего места в Вашей компании.

Очень хорошо (5)

Хорошо (4)

Удовлетворительно (3)

Плохо (2)

Очень плохо (1)

Q5. Насколько Вы согласны с утверждением о том, что в вашей организации имеет место помощь коллектива молодым сотрудникам?

Покажите карточку №3

Безусловно согласен	01
Скорее согласен	02
Затрудняюсь ответить	03
Скорее не согласен	04
Абсолютно не согласен	05

Q6. Имеют ли место профессиональная помощь от руководства?

Покажите карточку №4

Несомнено	01
Вероятно	02
Трудно сказать	03
Скорее нет	04
Нет	05

Q7. Существуют ли в Вашей организации мотивационная политика?

Да	01
Нет	02

Q8. Оцените методы мотивации сотрудников в Вашей организации от -3 до 3.

Покажите карточку №5

Признаки	3	2	1	0	-1	-2		-3	Признаки
01.Профессиональное доверие к работнику	3	2	1	0	-1	-2		-3	05.Недоверие работнику
02.Похвала, публичное одобрение	3	2	1	0	-1	-2		-3	06.Равнодушие к достижениям сотрудника
03.Наличие премий, бонусов	3	2	1	0	-1	-2		-3	07.Отсутствие премий, бонусов
04.Признание ценности сотрудника	3	2	1	0	-1	-2	-3		08.Порицание сотрудника

Q9. Как Вы считаете, что необходимо, для успешной социально-психологической адаптации? Покажите карточку №6

Зарплата, премии, бонусы	01	Положительные взаимоотношения с коллективом	05
Похвала, публичное выражение одобрения	02	Положительные взаимоотношения с руководством	06
Профессиональное доверии к работнику	03	Помощь коллектива	07
Признание ценности сотрудника	04		08

Q10. Оцените, пожалуйста, по пятибалльной шкале совместное время провождение с коллективом в Вашей организации

Очень хорошо (5)

Хорошо (4)

Удовлетворительно (3)

Плохо (2)

Очень плохо (1)

Q11. Что, по Вашему мнению, наиболее благоприятно влияют на профессиональную адаптацию молодых специалистов в Вашей компании? (выберите максимум 3 варианта ответа) Покажите карточку №7

Профессиональные знания	01
Дополнительные знания	02
Наставничество	03
Тренинги	04
Курсы повышения квалификации	05
Индивидуальные беседы между наставником и специалистом	06

Q12. Как часто в Вашей компании проводятся тренинги?

2 раза за неделю	01
1 раз в неделю	02
2 раза в месяц	03
1 раз в месяц	04
1 раз в 2 месяца	05

Q13. Имеют ли место поощрения, бонусы в Вашей компании?

Да	01
Нет	02

Q14. Обозначьте Вашу должность в компании:

Менеджер	01
Дизайнер	02
Технический работник (программист)	03
Руководитель отдела	04
Внештатный работник	05

Q15. Ваше семейное положение:

Замужем/Женат	01
Не замужем/Не женат	02

Q16. Назовите Ваш возраст

От 18 до 20	01
От 21 до 25	02
От 26 до 30	03
От 30 до 35	04

Q17. Согласны ли Вы с утверждением, что пол и возраст наставника влияют на обучаемость и восприимчивость молодым специалистом профессиональных знаний, навыков, умений? Покажите карточку №8

Безусловно согласен	01
Скорее согласен	02
Затрудняюсь ответить	03
Скорее не согласен	04
Абсолютно не согласен	05

Приложение 2

Карточка №1

Условия труда	Отлично (4)	Хорошо (3)	Удовлетворительно (2)	Плохо(1)
01.Режим труда	4	3	2	1
02.Профессиональная нагрузка	4	3	2	1
03.Оснащенность рабочего места	4	3	2	1
04.Возможность питания	4	3	2	1
05.Санитарно-гигиенические нормы	4	3	2	1

Карточка №2

Абсолютно устраивает	01
Устраивает	02
Затрудняюсь ответить	03
Не устраивает	04
Абсолютно не устраивает	05

Карточка №3

Безусловно согласен	01
Скорее согласен	02
Затрудняюсь ответить	03
Скорее не согласен	04
Абсолютно не согласен	05

Карточка №4

Несомнено	01
Вероятно	02
Трудно сказать	03
Скорее нет	04
Нет	05

Карточка №5

Признаки	3	2	1	0	-1	-2		-3	Признаки
01.Профессиональное доверие к работнику	3	2	1	0	-1	-2		-3	05.Недоверие работнику
02.Похвала, публичное одобрение	3	2	1	0	-1	-2		-3	06.Равнодушие к достижениям сотрудника
03.Наличие премий, бонусов	3	2	1	0	-1	-2		-3	07.Отсутствие премий, бонусов
04.Признание ценности сотрудника	3	2	1	0	-1	-2	-3		08.Порицание сотрудника

Карточка №6

Зарплата, премии, бонусы	01	Положительные взаимоотношения с коллективом	05
Похвала, публичное выражение одобрения	02	Положительные взаимоотношения с руководством	06
Профессиональное доверии к работнику	03	Помощь коллектива	07
Признание ценности сотрудника	04		08

Карточка №7

Профессиональные знания	01
Дополнительные знания	02
Наставничество	03
Тренинги	04
Курсы повышения квалификации	05
Индивидуальные беседы между наставником и специалистом	06

Карточка №8

Безусловно согласен	01
Скорее согласен	02
Затрудняюсь ответить	03
Скорее не согласен	04
Абсолютно не согласен	05

Приложение 3