- •1.Podstata podniku a podnikání Podnikání a podnik
- •Vůdčí osobnost - lídr
- •2.Okolí podniku
- •Vliv státu
- •3. Vývoj podnikové ekonomiky
- •3.1) Historický úvod
- •3.2) Zakladatelské osobnosti
- •3.3) Situace na území dnešní čr
- •4. Efektivnost podniku a její základní kategorie
- •1) Výrobní faktory a jejich klasifikace:
- •Výkonná práce
- •2) Kombinace výrobních faktorů
- •3) Náklady podniku-spotřeba výrob. Faktorů
- •4) Výsledek činnosti podniku- výnosy a zisk
- •5) Efektivnost
- •5.Cíle podniku a jeho funkce
- •5.1.Primární cíl podniku – maximalizace zisku a tržní ceny akcií
- •5.2.Primární cíl – max. Hodnoty podniku a tzv. Share holder value
- •5.3.Odlišnosti cílů velké společnosti a malého podniku
- •Velká společnost
- •Vlastník malé firmy
- •5.4.Primární cíl – maximální shareholder value (ukazatele mva a eva)
- •5.5.Druhy cílů
- •1/ Podle významu
- •4 / Podle vztahů mezi cíli
- •Výrobní funkce
- •Investiční funkce
- •Vědeckotechnická funkce
- •6.Typologie podniků
- •Veřejné (státní) podniky
- •Výrobní kooperace
- •7.Život podniku
- •Založení podniku
- •Volba právní formy podniku
- •2) Růst podniku
- •3) Krize a sanace
- •4.1) Likvidace společnosti
- •4.2) Konkurz a vyrovnání
- •8.Majetková a kapitálová výstavba podniku
- •1)Majetek podniku a jeho finanční krytí, rozvaha podniku
- •2) Majetková struktura podniku
- •3) Kapitálová struktura podniku
- •3.1) Vlastní kapitál
- •3.2) Cizí kapitál
- •4) Oceňování majetku a podniku
- •9.Organizace podniku
- •9.1) Proč je potřeba organizovat
- •9.2) Postup při tvorbě organizační struktury
- •9.3) Co je výsledkem organizování
- •Vícekriteriální organizační struktura
- •9.4) Faktory ovlivňující organizace
- •10. Podnikové řízení
- •10.1. Obsah řízení a jeho fáze
- •10.2) Nositelé řídících rozhodnutí
- •10.3) Strategické řízení
- •10.4) Taktické a operativní řízení
- •10.5) Funkční struktura plánování podniku
- •10.6) Podnikatelský plán (business plan)
- •11. Výrobní činnost podniku
- •11.1) Pojetí výrobní činnosti
- •4 Základní typy výrobních činností:
- •11.2) Plánování výroby
- •Využití výrobní kapacity
- •12.1) Funkce a úkoly útvaru nákupu
- •12.2) Nákupní marketingový mix
- •12.3) Aktivity marketingového nákupního procesu
- •12.5) Nákupní logistika
- •12.6) Strategické řízení nákupu
- •13. Odbyt (marketing)
- •13.1) Odbyt a marketing, prodej zboží a služeb
- •13.3) Marketingové techniky
- •13. 4) Organizace marketingu V podniku
- •14. Personální práce
- •14.1) Obsah a cíle personální práce ve firmě
- •14.2) Organizace personální práce
- •14.3) Plánování zaměstnanců
- •14.4) Získávání a výběr zaměstnanců
- •14.5) Hodnocení zaměstnanců a jejich výkonu
- •14.6) Firemní vzdělávání
- •14.7) Pracovní podmínky a sociální péče
- •14.8) Mzdový systém firmy
- •14.9) Hodnocení práce
- •14.10) Mzdové formy
- •15. Financování podniku
- •15.1) Financování podniku a úkoly finančního managementu
- •15.2) Druhy financování podniku
- •15.3) Běžné (krátkodobé) financování
- •15.3) Určení potřebné výše oběžných aktiv
- •15.3.2) Způsoby financování oběžných aktiv
- •15.4) Řízení cash flow
- •15.4.1) Pojem a význam cash flow
- •15.4.2) Zjišťování cash flow
- •15.5) Hodnocení finanční výkonnosti podniku – finanční analýza
- •15.5.2) Techniky používané ve finanční analýze
- •15.5.3) Hlavní skupiny poměrových ukazatelů
- •15.5.4) Postup finanční analýzy
- •15.5.5) Trendová analýza
- •15.5.6) Systém ukazatelů Du Pont
- •16. Investiční činnost
- •16.1) Pojem investování a druhy investic
- •16.2) Rozhodování o investicích
- •16.3) Zdroje financování investic
- •16.4) Hodnocení efektivnosti investic
- •16.4.1) Podstata a postup
- •16.5) Metody hodnocení investic
- •16.6) Ukazatele hodnocení efektivnosti investic
- •16.7) Srovnávání investičních variant
- •6.7.1) Výběr ze vzájemně se vylučujících investičních variant
- •16.7.2) Výběr možností – stanovení pořadí akcí
- •16.8) Investiční riziko
- •16.9) Portfolio
- •17. Podnikové početnictví
- •17.1) Finanční účetnictví a výkazy účetní závěrky
- •17.2) Vnitropodnikové (manažerské) účetnictví
- •17.3) Kalkulace nákladů
- •17.4) Rozpočetnictví
- •17.5) Podniková statistika a rozbor
- •18. Specifika výrobních podniků
- •18.1) Členění výrobních podniků
- •Výhody a nevýhody malých a velkých podniků
- •Velké podniky
- •18.2) Průmyslové podniky
- •Průmysl těžební a zpracovatelský
- •18.2.3) Vývoj průmyslu
- •18.2.4) Vnitřní organizace průmyslového podniku a výroby
- •18.3) Energetika
- •18.4) Vodní hospodářství
- •18.5) Zemědělské a lesnické podniky
- •18.6) Stavebnictví
- •19. Bankovní podniky
- •19.1) Banka jako specifický podnik
- •3 Základní funkce bank
- •Emise bezhotovostních peněz
- •Zprostředkování bezhotovostních plateb
- •19.1.1) Rozvaha a výkaz zisků a ztrát banky
- •Rozvaha banky
- •Výkaz zisků a ztrát
- •19.2) Bankovní systém
- •19.2.1) Struktura bankovního systému
- •19.2.2) Struktura českého bankovního systému
- •19.2.3) Vývoj bankovního systému V čr
- •19.2.4) Bankovní prostředí
- •19. 3) Bankovní produkty
- •19.3.1) Finančně úvěrové bankovní produkty
- •19.3.2) Depozitní bankovní produkty
- •19.3.3) Bankovní platební produkty
- •19.3.4) Produkty investičního bankovnictví
- •19.4) Základní principy řízení banky
- •20. Podniky infrastruktury
- •20.1) Význam a zvláštnosti podniků infrastruktury
- •20.2) Doprava
- •Doprava V užším smyslu:pohyb dopravních prostředků po dopravních cestách
- •A) Železniční doprava
- •B) Silniční doprava
- •C) Vodní doprava
- •20.4) Telekomunikace
- •Informační služby
- •21. Obchodní podniky a podniky cestovního ruchu
- •21.1) Obchod a obchodní podniky - obchod- jako činnost I instituce
- •- Jako instituce: subjekty zabývající se obchodem
- •21.1.1) Obchodní kategorie
- •21. 2) Specifika zahraničního obchodu
- •21.3) Nástroje státu V oblasti zahraniční obchodní politiky
- •Netarifní nástroje zahraniční obchodní politiky
- •Proexportní politika
- •21.4) Podniky cestovního ruchu
- •21.5) Činnosti V obchodní firmě
- •21.6) Ekonomika obchodních podniků
- •22. Drobné podniky a živnosti
- •22.1) Význam malých a středních podniků
- •22.2) Vymezení malých a středních podniků
- •22.3) Výhody a nevýhody malých a středních podniků
- •22.4) Strategie malých a středních podniků
- •22.5) Podpora malým a středním podnikům
- •22.6) Sdružování podniků V průmyslových oblastech
- •23. Podniky s mezinárodní účastí
- •23.1) Společné podnikání bez kapitálové spoluúčasti
- •23.2) Společné podnikání s kapitálovou účastí
- •23.3) Specifika hostitelských zemí
- •23.4) Nadnárodní podniky
- •24. Podnikání ve zdravotnictví
- •24.1) Specifika zdravotních služeb
- •24.2) Specifika podnikání ve zdravotnictví
- •24.3) Ekonomika a management zdravotnických zařízení
- •25.3) Institucionální rámec sportu
- •25.4) Makroek. Model toků statků a finančních toků ve sportu V čr
- •25.5) Podíl sportu na hdp a výdajích
- •25.6) Více zdrojové financování sportu, tvorba peněžního fondu
- •25.7) Specifika ekonomiky českého sport. Klubu a základní právní rámec
10.2) Nositelé řídících rozhodnutí
Nositeli podnikových řídících rozhodnutí:v tržní ekonomice-vlastníci, nebo orgány vytvořené vlastníky (management)
V malých společnostech: vlastnictví spojeno s řízením firmy. Vlastník vykonává dvě funkce – nese kapitálové riziko a řídí podnik
Velké společnosti:vlastněny akcionáři, kteří společnost sami neřídí, ale pověřují jím vrcholový management. Akcionáři na valné hromadě volí představenstvo, které buď podnik přímo řídí, nebo jmenuje vrcholový management.Vlastníci tak přejímají pouze kapitálové riziko, dochází k oddělení vlastnictví od řízení.
Vztahy mezi akcionáři,statutár org,vrchol. managementem=corporate governance
V Německu, Japonsku i u nás se vrcholový management podílí na řízení společnosti s dominantními vlastníky, nejčastěji bankami
V USA stojí na vrcholu CEO – generální ředitel, který se o moc nedělí
- Podle toho, čeho se řízení týká, a doby, ve které probíhá, můžeme rozlišit řízení strategické, taktické a operativní.
10.3) Strategické řízení
Vrcholový management soustřeďuje síly podniku a vytváří vazby mezi podnik činnostmi
= proces, ve kterém vrcholoví manažeři formulují strategie směřující k dosažení stanovených cílů(v souladu s vnitřními zdroji podniku a vnějším prostředím)
Je základem řízení celého podniku
Podobný obsah mělo i koncepční řízení(termín používaný v centrálně řízených ekonomikách, zahrnující tvorbu dlouhodobých koncepcí podniků).
V hospodářské oblasti se jedná o získání výhody jednoho subjektu nad druhým.
dnes zaměřeno především na to, jak pružně reagovat na dramatické změny prostředí 0
strategie= vrcholový výkon vedení,kt doprovází řada postupů,jež by měly vytvořit konkurent. výhodu- ta je jádrem výkonnosti podniku na trzích, kde existuje konkurence
Definování poslání, cílů a strategie vyžaduje vyhodnotit velké množství info charakterizujících podnik a jeho okolí.
Poslání=zaměření a významu činností podniku; vyjadřuje, čím chce podnik být. Poslání by mělo být zaměřeno více na trhy než na výrobky, mělo by být dosažitelné
Cíle=požadované budoucí výsledky a jako takové se odvíjejí od poslání podniku
Strategie=stanoví cesty, jak dosáhnout poslání a cílů
Mohou být zaměřeny na tvorbu metod,jejichž pomocí jsou prosazovány věcné strategie. Mezi věcnými strategiemi a strategiemi řízení je vzájemná vazba.
Proces tvorby strategie:
strategickou analýzu,
formulaci strategie,
implementaci strategie,
strategickou kontrolu.
a) Strategická analýza
Je východiskem pro výběr poslání, cílů a strategie
Vhodně formulované poslání a cíle a na ně navazující strategie musí být „šity na míru“ každého podniku.
cílem je identifikovat faktory,kt budou v budoucnu ovlivňovat strategii podniku
kvalitního zpracování strategie-dostatek info o celosvětovém okolí podniku a o jeho očekávaném vývoji.
2 okruhy orientace: 1)analýza orientovaná na vnější okolí podniku
: 2)analýzu vnitřních zdrojů a schopností podniku.
1)Analýza okolí: makrookolí- faktory, které na podnik působí (faktory politické, ekonomické, demografické, analýza vlivů globalizace)
: mikrookolí-
konkurence mezi podniky v odvětví
hrozba vstupu nových konkurentů
hrozba substitutů
vyjednávací síla dodavatelů
vyjednávací síla kupujících
- 2)Analýza vnitřních zdrojů a schopností: určení specific předností podniku jako základu konkurenční výhody
Výsledky provedené analýzy- podklady pro syntézu směřující k určení zdrojů konkurenční výhody a vymezení konkurenční pozice
b) Formulace strategie
Prováděna na základě výsledků strategické analýzy
= zpracování strategických variant a následném výběru strategie (na úrovni celého podniku, na úrovni jednotlivých podnikatelských jednotek i na úrovni funkční)
zahrnuje i rozhodnutí o alokaci zdrojů a způsob jejich využití
c) Implementace strategie
Cíl= uvedení zvolené strategie do života.
Součástmi této fáze je volba vhodné org.struktury a výběr řídícího systému.
d) Strategická kontrola
Zabývá se hodnocením výsledků realizované strategie
Současně představuje zpětnou vazbu pro posouzení správnosti průběhu všech předchozích fází.