Продолжительность _4_ часа Семинарское занятие № _5__ Тема:

Мотивация и результативность организации

Основное содержание семинарского занятия:

Вопросы, выносимые на обсуждение:

1. Понятия мотив, мотивация, мотивационный процесс. Мотивация поведения и деятельности работника в организации.

2. Мотивация личности работника – основа формирования организационного поведения. Понимание человеческой «потребности» как основы мотивации индивидуального поведения.

3. Содержательные и процессуальные теории мотивации: сравнительный анализ.

4. Важность внутреннего удовлетворения.

5. Корпоративная культура в системе мотива­ции личности работника.

6. Влияние организационной структуры на систему мотивации.

7. Мотивация и эффективность управления. Прикладное значение теорий мотивации.

8. Зависимость между удовлетворением и производительностью. Поведение работника при постоянном неудовлетворении работой.

9. Деньги в контексте мотивационных теорий.

10. Социальные блага в контексте мотивационных теорий.

11. Ограниченность групповых стимулирующих систем.

12.Создание эффективной системы вознаграждений в организации.

Рекомендуемая литература:

1. Аширов Д.А. Организационное поведение: Учебник/ Д.А.Аширов.– М.: Проспект. - 2006. – 360 с.

2. Берн Э. Лидер и группа. О структуре и динамике организаций и групп. – М.: Эксмо, 2008.

3. Карташова Л.В. Организационное поведение: Учебник/ Л.В.Карташова Т.В. Никонова, Т.О. Соломанидина – М.: ИНФРА-М, 2005. – 220 с. – (Высшее образование)

4. Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учеб. для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.

5. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Вильямс, 2008.

6. Мясоедов С.П. Управление бизнесом в различных деловых культурах: Учеб. пособие. – М.: Вершина, 2009.

7. Оксинойд К.Э. Организационное поведение. – М.: КноРус, 2009.

8. Организационное поведение: Учебник/ Под ред. Г.Р.Латфулина, О.Н.Громковой. – Спб и др.: Питер, 2007. – 432 с.

9. Шейн, Эдгар Организационная культура и лидерство: Учебник/ Э.Шейн. – 3-е изд. – Спб и др.: Питер, 2008. – 336 с. – (Классика МВА)

Продолжительность _4_ часа Семинарское занятие № _6__ Тема:

Формирование группового поведения в организации

Основное содержание семинарского занятия:

Вопросы, выносимые на обсуждение:

1. Понятие и характеристики группы. Задачи и принципы формирования групп.

2. Динамика групп

3. Виды групп и факторы их создания.

4. Сплоченность группы.

5. Факторы, определяющие групповое поведение в организа­ции, групповую работоспособность.

6. Организационные основы формирования группового пове­дения.

7. Групповые нормы поведения как регулятор поведения личности.

8. Этапы фор­мирования групп.

9. Появление общественного мнения в группе.

10. Явление конформизма. Внутренний и внешний конформизм.

12.Поведение личности в условиях группового давления.

Рекомендуемая литература:

1. Аширов Д.А. Организационное поведение: Учебник/ Д.А.Аширов.– М.: Проспект. - 2006. – 360 с.

2. Берн Э. Лидер и группа. О структуре и динамике организаций и групп. – М.: Эксмо, 2008.

3. Карташова Л.В. Организационное поведение: Учебник/ Л.В.Карташова Т.В. Никонова, Т.О. Соломанидина – М.: ИНФРА-М, 2005. – 220 с. – (Высшее образование)

4. Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учеб. для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.

5. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Вильямс, 2008.

6. Мясоедов С.П. Управление бизнесом в различных деловых культурах: Учеб. пособие. – М.: Вершина, 2009.

7. Оксинойд К.Э. Организационное поведение. – М.: КноРус, 2009.

8. Организационное поведение: Учебник/ Под ред. Г.Р.Латфулина, О.Н.Громковой. – Спб и др.: Питер, 2007. – 432 с.

9. Шейн, Эдгар Организационная культура и лидерство: Учебник/ Э.Шейн. – 3-е изд. – Спб и др.: Питер, 2008. – 336 с. – (Классика МВА)