- •I. Общие положения
- •II. Обязанности
- •III. Права
- •I. Общие положения
- •III. Права
- •IV. Ответственность1
- •I. Общие положения
- •III. Права
- •IV. Ответственность
- •I. Общие положения
- •II. Задачи
- •III. Структура
- •IV. Функции .
- •VI. Права
- •VII. Ответственность
- •I. Общие положения
- •II. Задачи
- •III. Структура
- •VI. Права
- •VII. Ответственность
- •I. Общие положения
- •II. Задачи
- •V. Взаимоотношения финансового отдела с другими подразделениями предприятия
- •VI. Права
- •VII. Ответственность
- •I. Общие положения
- •II. Задачи
- •III. Структура
- •IV. Функции
- •V. Взаимоотношения отдела организации труда и заработной платы с другими подразделениями предприятия
- •VI. Права
- •VII. Ответственность
- •I. Общие положения
- •II. Задачи
- •III. Структура
- •IV. Функции
- •V. Права
- •VI. Ответственность
- •I. Общие положения
- •И. Задачи
- •III. Структура .
- •IV. Функции
- •V. Взаимоотношения отдела
- •VI. Права
- •VII. Ответственность
- •I. Общие положения
- •*Н. Задачи
- •III. Структура
- •IV. Функции.' . *
- •V. Взаимоотношения отдела внешних сношений с другими подразделениями предприятия
- •VI. Права
- •VII. Ответственность
- •I. Общие положения
- •И. Задачи
- •III. Структура
- •IV. Функции
- •V. Взаимоотношения отдела внешней кооперации с другими подразделениями предприятия
- •VI. Права
- •VII. Ответственность
- •II. Задачи
- •III. Структура
- •IV. Функции
- •V. Взаимоотношения отдела сбыта с другими подразделениями предприятия
- •VI. Права
- •VII. Ответственность
- •I. Общие положения
- •II. Задачи
- •III. Структура
- •VI. Права
- •VII. Ответственность
- •I. Общие положения
- •II. Задачи
- •III. Структура
- •IV. Функции
- •V. Взаимоотношения лаборатории экономического-анализа с другими подразделениями предприятия
- •Vl Права
- •VII. Ответственность _
- •I. Общие положения
- •III.' Структура
- •IV. Функции/
- •4 V. Взаимоотношения лаборатории по научной организации труда и управленияпроизводством с другими подразделениями предприятия
- •VI. Права
- •VII.- Ответственность
- •I. Общие положения
- •II. Задачи
- •Иг. Функций
- •IV. Права
- •I. Общие положения
- •II. Задачи
- •II г. Функции
- •IV, Права
- •III. Структура
- •IV. Функции
- •I. Общие положения
- •II. Задачи
- •III. Функции
- •IV. Права *
II. Задачи
Оказание помощи цеховому, комитету профсоюза и цеховой администрации в повышении эффективности производства.
Иг. Функций
1. Выявление внутренних резервов, подготовка предложений и ре комендаций по следующим направлениям:
улучшение использования материальных ресурсов и их экономия; совершенствование норм расхода материалов и всех видов энерге тических ресурсов; -
улучшение использования производственных фондов; j
сокращение непроизводительных расходов; - " улучшение качества продукции;
совершенствование"* организация внутрицехового хозрасчета; эффективное использование фондов материального поощрения.
2. Оказание помощи в использовании внутренних резервов,« прак-
202
I
тической реализации разработанных бюро рекомендаций и предложений по снижению себестоимости выпускаемой продукции, увеличению прибыли и повышению рентабельности производства.
IV. Права
Участвовать в проводимых экономической службой полных, или тематических, анализах производственно-хозяйственной деятельности цехов (отделов).
Создавать комплексные бригады из работников различных спе циальностей в соответствии с темой проводимого анализа.
Вести учет выполненных работ и разработанных по шш рекомен даций, осуществлять контроль за их реализаций администрацией цехов (отделов).
Выступать на общих профсоюзных собраниях, заседаниях посто янно действующих производственных совещаний и цеховых комитетов профсоюза при обсуждении отчетов руководителей цехов (отделов) с докладами по вопросам использования резервов повышения эффектив ности производства. .
. . ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБЩЕСТВЕННОМ БЮРО НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА
I. Общие положения
У ...
Общественные бюро нормирования труда являются формой привлечения трудящихся к участию в выявлении неиспользованных резервов и.возможности повышения производительности труда.
Бюро создаются на участках и в цехах предприятия.
Состав общественного бюро нормирования труда избирается открытым голосованием на общем участковом,. цеховом собрании трудового коллектива. ■ ,
Общественные бюро нормирования труда работают под руковод ством цеховых комитетов профсоюза.
Методологическое руководство и координация деятельности цеховых бюро осуществляется общественным экономическим советом.
Оперативное руководство деятельностью бюро осуществляют председатель и секретарь, выбираемые из состава членов бюро.
Бюро увязывают свою работу с отделом организации труда и ее работной платы и его службами и работают в контакте с комиссиями комитетов профсоюза по производственно-массовой работе, заработной плате и нормированию труда, постоянно действующим производ- стпснным совещанием. ~
7. "Бюро работают по планам, согласованным с общественным экономическим советом и утверждаемым цеховыми комитетами профсоюза.
II. Задачи
Оказание помощи цеховому комитету профсоюза и цеховой адми нистрации в совершенствовании нормирования труда и заработной платы. . .'-..,
3. Выступать на общих собраниях (конференциях) трудового кол лектива, заседаниях постоянно действующих производственных сове щаний и цеховых комитетов профсоюзов по вопросам, касающимся компетенции бюро. ■ . — ,
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБЩЕСТВЕННОМ ЭКОНОМИЧЕСКОМ СОВЕТЕ