IV. Функции

1. Анализ технико-экономических показателей работы предприятия, цехов и отделов, внедрения прогрессивной техники и технологии, со­вершенствования продукции, резервов повышения эффективности про­изводства.

_х 2. Подготовка соответствующих предложений и рекомендаций для рассмотрения и использования администрацией предприятия и цехов, постоянно действующим производственным совещанием.

3. Осуществление методического руководства и координации дея­ тельности цеховых общественных бюро экономического анализа и нор­ мирования труда. .."."■.'

■.:!■>■ . ■ .-* -V. Права

1. Запрашивать от отделов, цехов и служб предприятия матери­ алы, необходимые для выполнения мероприятий, предусмотренных пла­ ном работы совета. . '

2. Привлекать по согласованию с руководством предприятия для решения отдельных вопросов необходимых специалистов предприятия или сторонних организаций. -

3. Участвовать в работе многотиражной и стенной печати.

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОБЩЕСТВЕННОМ МЕТОДИЧЕСКОМ СОВЕТЕ

ПО СОЦИОЛОГИЧЕСКИМ ИССЛЕДОВАНИЯМ

И СОЦИАЛЬНОМУ ПЛАНИРОВАНИЮ

I. Общие положения

1. Общественный методический совет по социологическим исследо­ ваниям и социальному планированию создается на общественных на­ чалах, является постоянно действующим совещательным органом, воз­ главляется* председателем и подчиняется комитету-профсоюза предпри­ ятия.

2. В состав совета входят инженеры, техники, экономисты, нор­ мировщики, передовики производства, а также представители общест­ венных организаций. Состав совета утверждается профкомом;

3. Совет ведет работу в соответствии с планом,/утвержденным профкомом предприятия. - - -

II. Задачи

Содействие повышению социальной и 'трудовой активности рабочих, специалистов и служащих предприятия.

206

₁

III. Функции

1. Разработка тематики и организация проведения конкретных со­ циологических исследований:

подготовки кадров по всем направлениям;

улучшения организации труда;

изучения социально-психологических резервов роста производи­тельности труда;

повышения эффективности систем морального и материального сти­ мулирования труда; -

движения за коммунистическое отношение к труду и его роли в повышении производительности труда;

изучения социальных аспектов управления производством;

использования нерабочего времени трудящихся и др.

2. Разработка планов комплексного социально-экономического раз­ вития коллектива предприятия.

3. Оказание методической помощи в осуществлении практических мероприятий по итогам проведенных конкретных социологических ис­ следований.

4. Разработка проектов опросных анкет, программ интервью, мето­ дических указаний к ним.

5. Проведение инструктажа общественных активистов в проведении исследований по плану совета.

6. Участие в пропаганде социологических знаний среди работников предприятия.

IV. Права *

1. Запрашивать от отделов, цехов и служб предприятия материа­ лы, необходимые для выполнения работ, предусмотренных пианом дея­ тельности совета.

2. Привлекать по согласованию с руководством предприятия для решения отдельных вопросов необходимых специалистов предприятия или сторонних организаций. .

3. Осуществлять связи с другими организациями с целью изучения и заимствования опыта работы по социологическим исследованиям и социальному-планированию. .-~-