72.Рентабельность: сущность, виды, пути повышения

Показатель прибыли является абсолютным показателем эффекта, а показатели рентабельности – показателями эффективности производственно-финансовой деятельности предприятия. Различают показатели рентабельности продукции (затратные показатели прибыльности), и показатели рентабельности производственных фондов (ресурсные показатели прибыльности производства). Показатель рентабельн. продукции исчисляется как отношение прибыли к полной себестоимости продукции. Рентабельность произв.фондов (производства) определяется как отношение балансовой прибыли к средней величине собственного капитала за данный период. Собственный капитал складывается из уставного фонда и др. фондов собственных средств предприятия и чистой прибыли. Факторы, источники и пути повышения объема прибыли: рост производительности труда; уменьшение затрат на материалы, топливо, энергию; сокращение затрат на обслуживание производства и управление; экономия внепроизводственных расходов; уменьшение или упразднение непроизводственных расходов.

73.Прибыль и механизм её распределения

В условиях товарно-денежных отношений прибыль является основным показателем характеризующим конечный результат производственно-хозяйственной деятельности независимо от форм собственности. Прибыль отражает чистый доход создаваемый в сфере материального производства в процессе предпринимательской деятельности. Как экономическая категория прибыль выражает обособление части прибавочной стоимости создаваемой в относительно обособленных структурных звеньях экономики, используемая для удовлетворения расширенного производства в каждом из этих подразделений, а также на покрытие общегосударственных потребностей. Распределение прибыли – предприятия свободны в распределении прибыли за исключением обязательных отчислений в резервный фонд, формирование которого в соответствии с законом обязательно для некоторых видов юридических лиц (АО), а также сумм санкций вносимых в бюджет за счет чистой прибыли (пени, платежи за загрязнение окр.среды и т.п.). Основные направления распределения чистой прибыли: 1.Суммы вносимые в бюджет в виде санкций в соответствии с действующим законодательством 2.Отчисления в резервный фонд 3.Средства направляемые в фонд накопления (на пополнение ОС и на капитальные вложения) 4.Средства направляемые в фонд потребления – на выплату работникам премий, мат помощи и т.п. 5.Средства направляемые в фонд социальной сферы – строительство жилья, больниц и т.п. 6.Суммы направляемые на выплату дивидендов 7.Платежи за сверхнормативные выбросы веществ загрязняющих окружающую среду.

74.Определение численности определенных категорий работников

Расчет численности работников осуществляется по отдельным категориям. Чосн.раб.=∑Ттр./Фэф.х Квн., где ∑ Ттр – суммарная трудоемкость программы (рассчитывается в нормо-часах); Фэф. – эффективный фонд времени работы 1 работника за год, рассчитанный на основании баланса рабочего времени; Квн – коэффициент выполнения норм выработки рабочим. Ч вспом.раб.= Q х С х К / Н обс., где Q – количество единиц оборудования, обслуживаемого вспомогательными рабочими; С – сменность работы оборудования; К – коэффициент приведения явочной и списочной численности; Н обс. – норма обслуживания (количество станков, закрепляемых за 1 вспомогательным рабочим). Ч всп.раб. = М х С х Кис, где М – количество рабочих мест; С – сменность работы. Численность руководителей, служащих осуществляется согласно штатному расписанию. Численность младшего служащего персонала определяется исходя из норм обслуживания или по количеству точек обслуживания. Численность военизированной охраны определяется исходя из количества постов, смен дежурства, количества рабочих дней.