Тема 6. Цели, функции и организационная структура системы управления персоналом

Цель семинарски занятий – закрепление теоретических знаний о целях, функциях и организационной структуре системы управления персоналом.

Вопросы к теме:

1. Цели управления персоналом в системе целей организации (предприятия).

2. Основные задачи и функции современной службы управления персоналом.

3. Управленческие решения в системе управления персоналом.

4. Организационное построение службы управления персоналом.

5. Организация труда в аппарате управления.

Тема для последующей дискуссии: трансформация органов управления персоналом на российских предприятиях.

Литература: (1, 2, 3, 12, 25, 27).

Тема 7. Кадровое, информационное, техническое, нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом

Цель семинарских занятий – закрепление теоретических знаний о кадровом, информационном, техническом, нормативно-методическом и правовом обеспечении системы управления персоналом.

Вопросы к теме:

1. Кадровое обеспечение системы управления персоналом.

2. Информационное обеспечение системы управления персоналом.

3. Техническое обеспечение системы управления персоналом.

4. Правовое, нормативно-методическое и документационное обеспечение системы управления персоналом.

Тема для последующей дискуссии: подготовка кадров специалистов для современной службы управления персоналом.

Деловая игра «Организация приема на работу» (см. литература, 11).

Продолжительность деловой игры – 2 часа.

Литература: (1, 2, 3, 4, 9, 12, 15, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 26).

Тема 8. Кадровая политика и стратегия управления персоналом

Цель семинарских занятий – закрепление теоретических знаний о кадровой политике и о стратегии управления персоналом.

Вопросы к теме:

1. Кадровая политика современной организации.

2. Стратегия управления персоналом современной фирмы.

3. Маркетинг персонала.

Тема для последующей дискуссии: формирование стратегии организации непроизводственной сферы.

Литература: (1, 2, 3, 8, 12, 13, 25).

Тема 9. Кадровое планирование

Цель семинарских занятий – закрепление теоретических основ кадрового планирования.

Вопросы к теме:

1. Сущность и задачи кадрового планирования.

2. Показатели, используемые в планировании.

3. Уровни кадрового планирования.

Тема для последующей дискуссии: проблемы планирования пополнения кадров организации и пути их решения.

Деловые игры: «Кадровое планирование», «Рынок» (см. литература, 11)

Литература: (1, 2, 3, 12,15, 25).

Тема 10. Личность в системе социально-трудовых отношений

Цель семинарских занятий – закрепление базовых понятий и представлений о личности и об основных характеристиках трудовой деятельности.

Вопросы к теме:

1. Индивидуально-типологические особенности, биосоциальноя природа и структура личности.

2. Познавательные процессы.

3. Эмоционально-волевая сфера.

4. Темперамент.

5. Характер.

Трудовая деятельность и ее основные характеристики.

Литература: (2, 5, 11,16).