- •Лекція 1 соціальна психологія як наука
- •1.1. Предмет і структура соціальної психології
- •1. Поняття "соціальної психології"
- •2. Становление соціальної психологи
- •3. Основні поділи соціальної психології
- •4. Місце соціальної психології в системі наук про людину
- •1.2. Передумови виникнення соціальної психології
- •1. Формування елементів соціальної психології в рамках філософії
- •2. Виникнення перших соціально-психологічних теорій
- •3. Становление категоріального апарата соціальної психології
- •1.3. Розвиток експериментальної соціальної психології у першій половині хх сторіччя
- •1. Первинні групи як об'єкт дослідження соціальної психології
- •2. Соціально-психологічні дослідження виробничих взаємовідносин
- •3. Общепсихологические школи і соціальна психологи
- •1.4. Основні школи сучасної соціальної психології
- •1. Трансакционный аналіз
- •2. Интеракционизм
- •3. Необихевиоризм
- •4. Неофрейдизм
- •1.5. Історія і сучасний стан вітчизняної соціальної психології
- •1. Вітчизняна соціальна психологія в післяреволюційний період
- •2. Соціальна психологія в довоєнний період
- •3. Роль а.С.Макаренко в розвитку вітчизняної соціальної психології
- •4. Вітчизняна соціальна психологія в другій половині хх сторіччя
- •1. Вихідні положення
- •2. Основні вимоги до соціально-психологічних досліджень
- •2.2. Методологія социально-психологического дослідження
- •1. Наукова проблема і вибір теми.
- •2. Програма дослідження
- •2.3. Спостереження як метод соціальної психології
- •1. Загальна характеристика спостереження
- •2. Включене спостереження
- •3. Невключенное спостереження
- •4. Спостереження польове і лабораторне
- •2.4. Опитуванння
- •1. Загальна характеристика
- •2. Основні види опитуванння
- •2.5. Тестування у соціальній психології
- •1. Тести в соціально-психологічному дослідженні
- •2. Стандартизація, надійність і валидность тестів
- •3. Тести для діагностики груп
- •1. Загальне поняття соціального розвитку людини.
- •2. Тимчасові характеристики індивідуального і соціального розвитку
- •3. Личностная зрілість. Закономірності соціального розвитку людини.
- •3.2. Процес соціалізації особистості
- •1. Поняття соціалізації особистості.
- •2. Стадії процесу соціалізації.
- •3. Інститути соціалізації.
- •3.3. Соціальний контроль
- •1. Экспектации
- •2. Норми
- •3. Санкції
- •3.4. Соціальні ролі
- •1. Поняття соціальної ролі
- •2. Види соціальних ролей
- •3.5. Психологічне утримання соціального досвіду особистості
- •1. Формування досвіду особистості.
- •2. Явище стереотипизации.
- •3. Соціально-психологічні особливості пам'яті.
- •1. Спілкування як одна з основних психологічних категорій
- •2. Типи і види спілкування
- •3. Функції спілкування
- •4.2. Спонтанне спілкування (невербальное)
- •1. Вираження особи. Жести ходи
- •2. Жести захисту
- •4. Готовність
- •5. Фрустрація
- •4.3. Формалізоване спілкування
- •1. Масковане спілкування
- •2. Рольове спілкування
- •4.4. Позиційне спілкування
- •1. Поняття про комунікативні позиції особистості
- •2. Види трансакцій (взаємодій) у контакті.
- •3. Обмеження в позиційному спілкуванні
- •4.5. Манипулятивное спілкування
- •1. Загальна характеристика маніпуляцій у спілкуванні
- •2. Засоби маніпуляцій
- •3. Подолання маніпуляцій
- •4.6. Масова комунікація як особлива форма спілкування
- •1. Змістовна характеристика поняття "масова комунікація"
- •2. Психологічні ефекти масових інформаційних процесів.
- •3. Ефективність масових інформаційних процесів.
- •4.7. Соціальні функції масової комунікації
- •1. Загальна характеристика функцій масової комунікації
- •2. Канали масової комунікації
- •3. Основні ознаки процесу масової комунікації
- •1. Сутність соціальної перцепції
- •2. Механізми соціальної перцепції
- •5.2. Інтерактивний аспект спілкування
- •1. Сутність интеракции
- •2. Психологічна сумісність
- •3. Процес взаємодії
- •4. Стратегії взаємодії
- •5.3. Комунікативний аспект спілкування
- •1. Поняття комунікації
- •2. Психологічна зворотна зв'язок
- •3. Комунікативні бар'єри
- •1. Поняття соціальної групи
- •2. Основні ознаки соціальної групи
- •6.2. Основні характеристики груп
- •1. Загальні якості груп
- •2. Основні атрибути групи
- •3. Показники, що характеризують малу групу
- •6.3. Група як суб'єкт дії
- •1. Групова дія. Загальна характеристика
- •6.4. Вплив "психологічної" атмосфери групи на її члени
- •1. Форми впливів групи на її члени
- •2. Деиндивидуализация в групі
- •3. Внутригрупповая комунікація
- •4. Прагнення групи до внутрішньої гармонії
- •6.5. Група і особистість
- •1. Розвиток особистості в щодо стабільної групі
- •2. Фази розвитку особистості в групі
- •3. Джерело розвитку особистості в групі
- •1. Види великих груп
- •2. Етапи розвитку великих груп
- •3. Основні характеристики великих груп
- •4. Дифузійна група як особливий вид великих соціальних груп
- •7.2. Юрба. Загальна характеристика
- •1. Основні ознаки юрби
- •2. Структура юрби.
- •3. Психологічні особливості поводження людини в юрбі.
- •7.3. Види юрби
- •1. Юрби, виділені по ознаці активності
- •2. Юрби, об'єднані почуттям страху
- •3. Юрби стяжательские. Юрби що демонструють
- •7.4. Психологія чуток
- •1. Соціально-психологічні закономірності виникнення і поширення чуток
- •2. Соціально-психологічні функції чуток
- •7.5. Психологія паніки
- •1. Основні характеристики паніки
- •2. Причини виникнення паніки
- •1. Основні положення "теорії х".
- •2. Основні положення "теорії y".
- •3. Сучасні теорії керування
- •8.2. Структура фахової діяльності керівника
- •1. Оцінка і экономизация дій керівника
- •2. Вивчення роботи підпорядкованих, визначення їхніх потенційних можливостей і умов доведення до них завдання
- •3. Виробітку наукового підходу до ухвалення рішення, визначення ефективності й умов запровадження його в дію
- •8.3. Психологічний портрет керівника
- •1. Спроможність до планування і прийняття рішень
- •2. Робота з людськими ресурсами
- •3. Організованість і раціональне використання часу
- •4. Комунікація
- •5. Уміння спілкування
- •6. Забезпечення розвитку членів колективу
- •7. Лідерство
- •8. Керування перервами
- •8.4. Психологічні основи наукової організації управлінської праці
- •2. Організація робочого часу керівника
- •3. Основні правила пізнання особистості співробітника
- •8.5. Стилі управлінської діяльності
- •1. Авторитарний (директивний) стиль
- •2. Демократичний стиль
- •3. Стиль співробітництва
- •4. Ліберальний ( щопотурає) стиль
- •5. Новаторско-аналитический стиль
- •1. Социометрия в школі
- •2. Референтометрия
- •3. Методи вивчення спілкування
- •9.2. Учень у системі особистих взаємовідносин
- •1. Потреба в спілкуванні
- •2. Положення учня в системі особистих взаємовідносин
- •9.3. Динаміка особистих взаємовідносин
- •1. Усталеність особистих взаємовідносин
- •2. Динаміка відношень учня до учня.
- •3. Усталеність положення учня
- •9.4. Детермінанти, щО визначають положення учня у системі особистих взаємовідносин
- •1. Обгрунтування дітьми вибору партнера
- •2. Положення учня і його личностные характеристики
- •9.5. Психологічна структура шкільного класу
- •1. Поняття про структуру взаємовідносин
- •2. Структура особистих взаємовідносин і організаційної структури шкільного класу
- •1. Сучасні вимоги до педагога і його фахової діяльності
- •2. Структура фахової діяльності педагога
- •3. Психологічна характеристика педагогічних впливів
- •10.2. Психологічний клімат і стилі педагогічного керівництва
- •1. Поняття "стиль педагогічної діяльності"
- •2. Основні стилі педагогічного керівництва учнівськими
- •Формування авторитетних відношенні в учбово-виховному колективі
- •10.3. Социально-психологические особливості педагогічного колективу
- •1. Поняття "педагогічного колективу"
- •2. Критерії успішності роботи педагогічного колективу
- •10.4. Конфлікти у педагогічному середовищі
- •1. Види межличностных конфліктів у педколлективах
- •2. Профілактика виникнення конфліктів
- •10.5. Социально-психологическая характеристика особистості педагога
- •1. Місце педагога в сучасному товаристві.
- •2. Психологічні вимоги до особистості педагога.
- •11.2. Бихевиорально орієнтовані групи (б-группы).
- •11.3. Психодраматический підхід (Псі-групи).
- •11.4. Гуманістичний підхід (в-группы).
- •11.5. Трансактный аналіз (та-группы).
- •11.6. Гештальтподход у груповій роботі (г-группы).
- •Лекція 12 социально-психологический тренінг як форма спеціально організована ного спілкування План
- •12.1. Принципи організації і роботи тренинговой групи
- •12.2. Характеристика основних тренинговых форм міркування про себе самому
- •12.3. Характеристика основних тренинговых форм "віч-на-віч". Парна робота
- •12.4. Характеристика основних тренинговых форм "четвірка". Мала група з 3-4 чоловік
- •12.5. Характеристика основних тренинговых форм "чудова семtрка" "Мала" велика група з 7-8 чоловік
- •12.6. Характеристика основних тренинговых форм "карусель" Загальна робота в два кола
- •Утримання
3. Тести для діагностики груп
Тестів, що мають значення для діагностики груп, не так багато. Психодиагностические методики, застосовувані в соціальній психології, не настільки формалізовані, як, наприклад, тести інтелекту. Часто в соціально-психологічних дослідженнях тести використовуються не у своїй психодиагностической функції, а скоріше для характеристики діяльності і спілкування індивідів із приводу запропонованого тестового матеріалу. У цьому зв'язку соціальні психологи усе частіше обертаються до так називаних проективних тестів, модифицируя процедуру їхній використання для цілей соціально-психологічного експерименту. Головна особливість проективних методик полягає в неструктурированности і високого ступеня непевності запропонованого випробуваним тестового матеріалу. Це можуть бути і картинка з неоднозначним утриманням, і незакінчені пропозиції, що припускають необмежена розмаїтість усіляких відповідей, і продукти творчої діяльності, гра і т.д. Передбачається, що такий "размитий" тестовий матеріал повинний виступати як свого роду екран, на котрий випробуваний "проектує" своєї думки, потреби, тривоги, конфлікти.
Лекція 3
СОЦІАЛЬНА ПСИХОЛОГІЯ ОСОБИСТОСТІ
План
Соціальний розвиток людини
Процес соціалізації особистості
Соціальний контроль
Соціальні ролі
Психологічне утримання соціального досвіду особистості
3.1. СОЦІАЛЬНИЙ РОЗВИТОК ЛЮДИНИ
1. Загальне поняття соціального розвитку людини.
Розвиток є загальний принцип пояснення природи і товариства, що включає в себе розуміння необоротного, спрямованого, закономірної зміни, характерного для складу і структури стана суб'єкта. Необоротність, спрямованість і закономірність виступають основними характеристиками будь-якого розвитку як процесу. Необоротність являє собою відсутність можливості суб'єкта розвитку повернутися до будь-якого попереднього стана в його початковому варіанті. Спрямованість виявляється в існуванні сили розвитку, що спонукає організм розвиватися у вищі форми, зародки в дорослі організми. Дана сила лежить в основі прагнення хворих до видужання, а в здорових до досягнення їхніх ідеалів. Закономірність виявляється в обов'язковості існування стійких необхідних істотних зв'язків між усіма новотворами процесу розвитку. У процесі розвитки здійснюється перехід з одного якісного стана суб'єкта до іншого.
2. Тимчасові характеристики індивідуального і соціального розвитку
Розроблено велику кількість періодизацій розвитку людини, в основу яких призначений хронологічний вік, що супроводжується відповідними психічними і личностными новотворами. Періодизації значно різняться між собою навіть у тому випадку, якщо в підставу їхній створення призначений один критерій. Так, вікова періодизація структурування онтогенезу людського життя може містити в собі дванадцять періодів (Психологія: Словник. - М., 1990) і шість періодів (Психологічний словник. - М., 1997). У першому випадку виділяються такі: дитинство (від народження до 1 року), молодше дошкільне дитинство (від 1 року до 3 років), дошкільне дитинство (від 3 до 6 років), молодший шкільний вік (6-10 років), підлітковий вік (10-15 років), перший період юності (15-17 років), другий період юності (від 17 до 21 року), перший період зрілого віку (від 21 до 35 років), другий період зрілого віку (від 35 до 60 років), пристаркуватої вік (від 60 до 75 років), старечий вік (від 75 до 90 років), довгожителі (більш 90 років). Це одна з найбільше дробных періодизацій. В другій періодизації межа між шістьма основними віковими періодами позначені з більшою мірою умовності: дитинство (від народження до 1 року), раннє дитинство (1-3), дошкільний вік (3-6/7), молодший шкільний вік (6/7-11/12), отроцтво (11/12-15/17), юність (15/17-19/21), молодість (19/21-25/30), зрілість (25/30-55/60), старість (55/60 і вище). Для більш повного аналізу тимчасових характеристик соціального розвитку людини звернемося до ще двом періодизацій личностного розвитку, складеним Э.Эриксоном і Ш.Бюлер.
Э.Эриксон виділив вісім основних періодів життя, пов'язаних із відповідними кризами психосоциального розвитку: перший період (від народження до 1 року), другий період (від 1 року до 3 років), третій період (біля 3-5 років), четвертий період (від 5 до 11 років), п'ятий період (від 11 до 20 років), шостий період (від 20 до 40/45 років), сьомий період ( від 40/45 до 60 років), восьмий період (більш 60 років). Ш.Бюлер розглядала соціальний розвиток людини з погляду його спрямованості на досягнення життєво важливих цілей і побудови відповідно до цого життєвих планів. Вона виділяє п'ять основних стадій життєвого циклу: перша стадія (до 15 років), друга стадія (15-20/25 років), третя стадія (25-40/45 років), четверта стадія (45-65 років), п'ята стадія (після 65 років).