Вариант Начальные буквы фамилий Номера тем

студентов

1 А-Б 1, 31, 32

2 В-Г 2, 29, 30

3 Д-З 3, 27, 28

4 И-К 4, 25, 26

5 Л-М 5, 23, 24

6 Н-О 6,21,22,15

7 П-Т 7, 19, 20

8 У-Ц 8, 17, 18

9 Ц-Щ 9, 15, 16

10 Э-Я 10, 13, 14

Вопросы для подготовки к зачету:

1. Становление организационного поведения как научной дисциплины.

2. Предмет и задачи организационного поведения.

3. Система организационного поведения и ее структура.

4. Поведение в теории психоанализа.

5. Теории бихевиоризма о поведении человека.

6. Теории гуманистической психологии о поведении человека.

7. Личность и ее социальная роль в организации.

8. Персональное развитие в организации.

9. Сущность и структура общения в организации.

10.Невербальное общение.

11.Вербальное общение.

12.Сущность и структура коммуникаций в организациях.

13.Коммуникационные барьеры.

14.Способы преодоления коммуникационных барьеров.

15.Сущность и структура процесса мотивации.

16.Система мотивации Ф.Тейлора.

17.Поведенческая теория мотивации.

18.Иерархия потребностей А.Маслоу и ее роль в практике мотивации персонала.

19.Теории X и Y Д.Макгрегора о мотивации.

20.Теория мотивационной гигиены Ф.Герцберга.

Вопросы для подготовки к экзамену

1. Организационное поведение: основные понятия.

2. Основные теории личности в ор­ганизации.

3. Основные психологические (психические) свой­ства личности и их проявление в поведении че­ловека в организации.

4. Методы изучения особенностей мира психических явлений личности.

5. Личность и ее социальная роль в организации.

6. Персональное развитие в организации

7. Сущность процесса мотивации личности в организации и его структура

8. Поведенческая теория мотивации.

9. Система мотивации Ф.Тейлора

10. Межличностное общение: общая характеристика.

11. Манипуляция как стиль межличностного обще­ния.

12. Коммуникации и их значение для управления организационным поведением.

13. Коммуникативные барьеры и способы их устранения.

14. Коммуникативная сторона человеческого обще­ния.

15. Перцептивная сторона человеческого общения.

16. Интерактивная сторона человеческого обще­ния.

17. Поведение личности и групповое поведение: об­щие понятия.

18. Невербальное общение

19. Вербальное общение.

20. Группы и их роль в организации.

21. Методы принятия решений в организации.

22. «Формальные» и «неформальные» отношения в группе (коллективе) их особенности.

23. Социально-психологический климат в коллекти­ве (группе).

24. Методы изучения социально-психологического климата в коллективе (группе).

25. Лидерство и организационное поведение.

26. Основные теории (концепции) лидерства.

27. Методы улучшения социально-психологического климата и группового поведения в организации.

28. Изменения в организации. Психологическое со­противление изменениям и пути его преодоления.

29. Социально-психологическое обеспечение ново­введений в организации.

30. Поведенческий марке­тинг.

31. Особенности организационного поведения в раз­личных странах.

32. Организационная (корпоративная) культура.

33. Иерархия потребностей А.Маслоу и ее роль в практике мотивации персонала.

34. Мотивацонные теории X и Y Д.Макгрегора.

35. Формирование группового поведения в организации.

36. Основные характеристики групп и их типы.

37. Основные требования к лидеру.

38. Методы воздействия на поведения персонала организации.

39. Виды конфликтов и их причины.

40. Способы управления конфликтами.

41. Стресс и способы его преодоления.

42. Анализ и конструирование организации.

43. Виды организационных структур.

44. Внешняя среда и ее воздействие на организацию.

45. Стиль руководства и его влияние на поведение в организации.

46. Управление поведением в международной организации.

47. Влияние окружающих на поведение людей (фасилитация).

48. Социальная леность и способы борьбы с ней.

49. Огрупление мышления в организации и методы его предупреждения.

50. Деиндивидуализация сознания членов организации под влиянием окружающих и пути его предупреждения.