- •Билет № 1
- •Возникновение, сущность и исторические типы государства и права.
- •Источники трудового права.
- •1.Возникновение, сущность и исторические типы государства и права.
- •2. Источники трудового права.
- •Билет № 2
- •Понятие, сущность и общая характеристика права рф.
- •Коллективный договор.
- •1. Понятие, сущность и общая характеристика права Российской Федерации
- •2.Коллективный договор.
- •Билет № 3
- •1.Система права Российской Федерации.
- •2.Социальное партнерство в сфере труда.
- •2. Социальное партнерство в сфере труда.
- •Билет № 4
- •1.Понятие конституционного права рф и его место в общей системе права России.
- •2.Стороны трудового договора.
- •1. Понятие конституционного права рф и его место в общей системе права России.
- •2.Стороны трудового договора.
- •Билет № 5
- •1.Источники и система конституционного права рф.
- •2.Виды трудовых договоров.
- •1. Источники и система конституционного права рф.
- •2.Виды трудовых договоров.
- •Билет № 6
- •1.Основы конституционного строя Российской Федерации.
- •2.Сверхурочная работа.
- •1. Основы конституционного строя Российской Федерации.
- •2. Сверхурочная работа.
- •Билет № 7
- •1.Конституционные основы правового положения граждан в Российской Федерации.
- •2.Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров.
- •2. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров.
- •Билет № 8
- •1.Федеративное устройство России.
- •2.Понятие и виды трудового стажа.
- •2.Понятие и виды трудового стажа.
- •Билет № 9
- •1.Система органов государственной власти рф. Принцип разделения властей.
- •2.Пособия по системе социального обеспечения.
- •1.Система органов государственной власти рф. Принцип разделения властей.
- •2.Пособия по системе социального обеспечения.
- •Билет № 10
- •1. Органы и акты государственного управления (исполнительной власти).
- •2. Общий порядок заключения трудовых договоров.
- •1. Органы и акты государственного управления (исполнительной власти).
- •2. Общий порядок заключения трудовых договоров.
- •Билет № 11
- •1.Понятие и система гражданского права.
- •2.Перевод на другую работу.
- •1.Понятие и система гражданского права.
- •2.Перевод на другую работу.
- •Билет № 12
- •1.Понятие и виды субъектов гражданского права.
- •2.Понятие и виды времени отдыха.
- •1.Понятие и виды субъектов гражданского права.
- •2.Понятие и виды времени отдыха.
- •Билет № 13
- •1.Граждане как субъекты гражданского права. Правоспособность и дееспособность.
- •2.Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
- •2.Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
- •Билет № 14
- •1.Понятие и признаки юридических лиц, их правоспособность.
- •2. Источники права Российской Федерации.
- •1.Понятие и признаки юридических лиц, их правоспособность.
- •2. Источники права Российской Федерации.
- •Билет № 15
- •1. Понятие и содержание права собственности; правомочия собственника.
- •2. Понятие, основание и условия мат. Ответственности работников за ущерб.
- •1. Понятие и содержание права собственности; правомочия собственника.
- •2. Понятие, основание и условия мат. Ответственности работников за ущерб.
- •Билет № 16
- •1.Субъекты и объекты права собственности.
- •2.Порядок возмещения работниками материального ущерба, причиненного работодателю.
- •4.Российское государство в целом, либо субъекты рф.
- •2.Порядок возмещения работниками материального ущерба, причиненного работодателю.
- •Билет № 17
- •1.Понятие, значение и виды гражд. – пр. Договоров. Значение договорной дисциплины.
- •2. Организация комиссий по трудовым спорам, их полномочия и порядок работы.
- •1.Понятие, значение и виды гражд. – пр. Договоров. Значение договорной дисциплины.
- •2. Организация комиссий по трудовым спорам, их полномочия и порядок работы.
- •Билет № 18
- •1.Исполнение гр. – пр. Договоров. Ответственность за нарушение договорных обязательств.
- •2.Рассмотрение трудовых споров в суде.
- •1.Исполнение гр. – пр. Договоров. Ответственность за нарушение договорных обязательств.
- •2.Рассмотрение трудовых споров в суде.
- •Билет № 19
- •1. Понятие и система трудового права.
- •2.Договор поставки.
- •1. Понятие и система трудового права.
- •2.Договор поставки.
- •Билет № 20
- •1. Понятие, значение и содержание трудового договора.
- •2. Государство как субъект гражданского права.
- •1. Понятие, значение и содержание трудового договора.
- •2. Государство как субъект гражданского права.
- •Билет № 21
- •1.Общие основания прекращения трудового договора.
- •2.Источники гражданского права.
- •1.Общие основания прекращения трудового договора.
- •2.Источники гражданского права.
- •Билет № 22
- •1.Расторжение трудового договора по инициативе работника.
- •2.Понятие гражданского правоотношения и его элементы.
- •1.Расторжение трудового договора по инициативе работника.
- •2.Понятие гражданского правоотношения и его элементы.
- •Билет № 23
- •1.Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
- •2. Право собственности граждан.
- •1.Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
- •2. Право собственности граждан.
- •Билет № 24
- •1.Понятие и виды рабочего времени.
- •2.Право собственности юридических лиц.
- •1.Понятие и виды рабочего времени.
- •2.Право собственности юридических лиц.
- •Билет № 25
- •1.Ежегодные отпуска.
- •2.Государственная и муниципальная собственность.
- •1.Ежегодные отпуска.
- •2.Государственная и муниципальная собственность.
- •Билет № 26
- •1.Понятие и значение дисциплины труда.
- •2.Защита права собственности.
- •1.Понятие и значение дисциплины труда.
- •2.Защита права собственности.
- •Билет № 27
- •1.Дисциплинарная ответственность работника.
- •2.Договор строительного подряда.
- •1.Дисциплинарная ответственность работника.
- •2.Договор строительного подряда.
- •Билет № 28
- •1.Виды материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю.
- •2. Понятие административного права Российской Федерации и сущность государственного управления.
- •1.Виды материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю.
- •2.Понятие административного права Российской Федерации и сущность государственного управления.
- •Билет № 29
- •1. Понятие, причины и виды трудовых споров.
- •2.Ответственность организации за вред, причиненный по вине ее работников.
- •1. Понятие, причины и виды трудовых споров.
- •2.Ответственность организации за вред, причиненный по вине ее работников.
- •Билет № 30
- •1.Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
- •2.Задачи, система и компетенция арбитражных судов.
- •1.Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
- •2. Задачи, система и компетенция арбитражных судов.
- •Билет № 31
- •1.Понятие права социального обеспечения. Организационно – правовые формы, источники финансирования и виды социального обеспечения в рф.
- •2.Порядок рассмотрения споров в арбитражном суде и исполнения его решений.
- •1.Понятие права социального обеспечения. Организационно – правовые формы, источники финансирования и виды социального обеспечения в рф.
- •3 Фонда соц. Страхования (Внебюджетные соц. Фонды):
- •2.Порядок рассмотрения споров в арбитражном суде и исполнения его решений.
- •Билет № 32
- •1.Государственные пенсии.
- •2.Понятие и значение обязательств вследствие причинения вреда. Общие основания ответственности за причинение вреда.
- •1.Государственные пенсии.
- •2.Понятие и значение обязательств вследствие причинения вреда. Общие основания ответственности за причинение вреда
- •1.Порядок рассмотрения гражданских дел в суде. Источник судебных решений.
- •2.Основные методы обеспечения дисциплины труда.
- •1.Порядок рассмотрения гражданских дел в суде. Источник судебных решений
- •2.Основные методы обеспечения дисциплины труда.
Билет № 18
1.Исполнение гр. – пр. Договоров. Ответственность за нарушение договорных обязательств.
2.Рассмотрение трудовых споров в суде.
1.Исполнение гр. – пр. Договоров. Ответственность за нарушение договорных обязательств.
ГПД - соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изм. или прекращении гражд. прав и обязанностей. Явл-ся правов. фактором, правовым инструментом, с пом. кот. стороны сами уст-ют для себя права и обязанности. ГПД подлежит обязат. исполнению. Предусмотрена ответств-ть за неисполнение или ненадлежащее исполнение обяз-в, предусмотр. договором. Виноватая сторона должна возместить убытки и в предусмотр. законом случаях уплатить неустойку. Убытки – расходы, кот. лицо, чье право нарушено произвело или д. б. произвести для восстановления нарушенного права, а также это утрата или повреждение его имущества (реал. ущерб). К убыткам относятся неполуч. доходы, кот. это лицо получило бы если бы его право не было нарушено - упущенная выгода или неполученные доходы. Неустойка – определяемая законом или договором ден. сумма, кот. сторона, нарушившая договор обязана выплатить. Когда выдвигается требование об оплате Н., то др. сторона не обязана доказывать обязательство Н.
Виды неустоек: -зачетная- взыскивается Н+У.(части, не покрытые Н). В 1 оч-дь взыс-ся Н;
-штрафная- законом предусматривается взыскание и У. и Н; -исключительная- по закону взыскивается только Н., а У. не взыскивается; -альтернативная - стороны решают что взыскивать или Н. или У; Уплата Н. не исключает невыполнение обязательства в натур. форме.
Г.-П. ответственность – мера государственно–принудит. воздействия на нарушителя гр. прав, выраженная в наложении на него обременительных обязанностей имущественного характера с целью восстановления имущественного положения потерпевшего.
1). является 1 из форм государственно-принудительного воздействия на нарушителя;
2). применяется уполномоченными на то гос. органами (суд, арб. суд, третейский суд);
3). налагается в установленном законом процессуальном порядке. 4). обращена к лицам, допустившим правонарушения. 5). состоит в применении предусмотренных законом санкций.
Г-П О. носит имущественный характер, лишь в некоторых случаях могут применяться санкции неимущественного характера (защита личных неимущественных благ). Это ответственность правонарушителя перед потерпевшим (иногда допускается ответственность нарушителя перед государством). Ответственность носит компенсационный характер, т.е. восстановление имущественной сферы потерпевшего. Предполагает равенство ответственности за однотипные правонарушения ко всем участникам гражданского оборота.
2.Рассмотрение трудовых споров в суде.
Разрешение споров –способ защиты трудовых прав. ТК РФ устанавл. порядок рассматр. индивид. ТС в суде (ст. 391-397). 1) в случае несогласия сторон спора с реш. комиссии (в суд должна обратиться одна из сторон: работник, кот. не согласен с реш. комиссии, спец. судопроизводства нет); 2) споры, не рассмотренные комиссией (это искл. из общего правила). По судебному решению выписывается исполнительный лист. Если добровольно реш. не исполн., то исполн. принудительно. Реш. суда по восстановлению раб-ка, кот. уволили, исполн. немедленно.
Существуют случаи, когда трудовые споры рассматриваются в суде без комиссии: 1) по организационным причинам (если в организации нет комиссии по трудовым спорам (КТС), либо в организации есть КТС, но заявитель дважды не пришел); 2) по характеру спора: а) споры о восстановлении на работе, независимо от оснований прекращения трудового договора; б) об изменении формулировки увольнения (в решении суд должен записать формулировку «прогул по неуважительным причинам» изменить на «уход по собственному желанию»); в) об изменении даты увольнения; г) иски о переводе на др.работу; д) вопросы об оплате за время вынужденного прогула; е) споры о выплате з/п за время выполнения нижеоплачиваемых работ; ж) иск о возмещении материального ущерба, причиненного работником организации; з) отказ в приеме на работу; и) в случае увольнения без достаточного основания или с нарушением установленного заработка, или в случае перевода на другую работу работник требует возмещения ему морального ущерба.