- •Билет № 1
- •Возникновение, сущность и исторические типы государства и права.
- •Источники трудового права.
- •1.Возникновение, сущность и исторические типы государства и права.
- •2. Источники трудового права.
- •Билет № 2
- •Понятие, сущность и общая характеристика права рф.
- •Коллективный договор.
- •1. Понятие, сущность и общая характеристика права Российской Федерации
- •2.Коллективный договор.
- •Билет № 3
- •1.Система права Российской Федерации.
- •2.Социальное партнерство в сфере труда.
- •2. Социальное партнерство в сфере труда.
- •Билет № 4
- •1.Понятие конституционного права рф и его место в общей системе права России.
- •2.Стороны трудового договора.
- •1. Понятие конституционного права рф и его место в общей системе права России.
- •2.Стороны трудового договора.
- •Билет № 5
- •1.Источники и система конституционного права рф.
- •2.Виды трудовых договоров.
- •1. Источники и система конституционного права рф.
- •2.Виды трудовых договоров.
- •Билет № 6
- •1.Основы конституционного строя Российской Федерации.
- •2.Сверхурочная работа.
- •1. Основы конституционного строя Российской Федерации.
- •2. Сверхурочная работа.
- •Билет № 7
- •1.Конституционные основы правового положения граждан в Российской Федерации.
- •2.Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров.
- •2. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров.
- •Билет № 8
- •1.Федеративное устройство России.
- •2.Понятие и виды трудового стажа.
- •2.Понятие и виды трудового стажа.
- •Билет № 9
- •1.Система органов государственной власти рф. Принцип разделения властей.
- •2.Пособия по системе социального обеспечения.
- •1.Система органов государственной власти рф. Принцип разделения властей.
- •2.Пособия по системе социального обеспечения.
- •Билет № 10
- •1. Органы и акты государственного управления (исполнительной власти).
- •2. Общий порядок заключения трудовых договоров.
- •1. Органы и акты государственного управления (исполнительной власти).
- •2. Общий порядок заключения трудовых договоров.
- •Билет № 11
- •1.Понятие и система гражданского права.
- •2.Перевод на другую работу.
- •1.Понятие и система гражданского права.
- •2.Перевод на другую работу.
- •Билет № 12
- •1.Понятие и виды субъектов гражданского права.
- •2.Понятие и виды времени отдыха.
- •1.Понятие и виды субъектов гражданского права.
- •2.Понятие и виды времени отдыха.
- •Билет № 13
- •1.Граждане как субъекты гражданского права. Правоспособность и дееспособность.
- •2.Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
- •2.Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
- •Билет № 14
- •1.Понятие и признаки юридических лиц, их правоспособность.
- •2. Источники права Российской Федерации.
- •1.Понятие и признаки юридических лиц, их правоспособность.
- •2. Источники права Российской Федерации.
- •Билет № 15
- •1. Понятие и содержание права собственности; правомочия собственника.
- •2. Понятие, основание и условия мат. Ответственности работников за ущерб.
- •1. Понятие и содержание права собственности; правомочия собственника.
- •2. Понятие, основание и условия мат. Ответственности работников за ущерб.
- •Билет № 16
- •1.Субъекты и объекты права собственности.
- •2.Порядок возмещения работниками материального ущерба, причиненного работодателю.
- •4.Российское государство в целом, либо субъекты рф.
- •2.Порядок возмещения работниками материального ущерба, причиненного работодателю.
- •Билет № 17
- •1.Понятие, значение и виды гражд. – пр. Договоров. Значение договорной дисциплины.
- •2. Организация комиссий по трудовым спорам, их полномочия и порядок работы.
- •1.Понятие, значение и виды гражд. – пр. Договоров. Значение договорной дисциплины.
- •2. Организация комиссий по трудовым спорам, их полномочия и порядок работы.
- •Билет № 18
- •1.Исполнение гр. – пр. Договоров. Ответственность за нарушение договорных обязательств.
- •2.Рассмотрение трудовых споров в суде.
- •1.Исполнение гр. – пр. Договоров. Ответственность за нарушение договорных обязательств.
- •2.Рассмотрение трудовых споров в суде.
- •Билет № 19
- •1. Понятие и система трудового права.
- •2.Договор поставки.
- •1. Понятие и система трудового права.
- •2.Договор поставки.
- •Билет № 20
- •1. Понятие, значение и содержание трудового договора.
- •2. Государство как субъект гражданского права.
- •1. Понятие, значение и содержание трудового договора.
- •2. Государство как субъект гражданского права.
- •Билет № 21
- •1.Общие основания прекращения трудового договора.
- •2.Источники гражданского права.
- •1.Общие основания прекращения трудового договора.
- •2.Источники гражданского права.
- •Билет № 22
- •1.Расторжение трудового договора по инициативе работника.
- •2.Понятие гражданского правоотношения и его элементы.
- •1.Расторжение трудового договора по инициативе работника.
- •2.Понятие гражданского правоотношения и его элементы.
- •Билет № 23
- •1.Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
- •2. Право собственности граждан.
- •1.Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
- •2. Право собственности граждан.
- •Билет № 24
- •1.Понятие и виды рабочего времени.
- •2.Право собственности юридических лиц.
- •1.Понятие и виды рабочего времени.
- •2.Право собственности юридических лиц.
- •Билет № 25
- •1.Ежегодные отпуска.
- •2.Государственная и муниципальная собственность.
- •1.Ежегодные отпуска.
- •2.Государственная и муниципальная собственность.
- •Билет № 26
- •1.Понятие и значение дисциплины труда.
- •2.Защита права собственности.
- •1.Понятие и значение дисциплины труда.
- •2.Защита права собственности.
- •Билет № 27
- •1.Дисциплинарная ответственность работника.
- •2.Договор строительного подряда.
- •1.Дисциплинарная ответственность работника.
- •2.Договор строительного подряда.
- •Билет № 28
- •1.Виды материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю.
- •2. Понятие административного права Российской Федерации и сущность государственного управления.
- •1.Виды материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю.
- •2.Понятие административного права Российской Федерации и сущность государственного управления.
- •Билет № 29
- •1. Понятие, причины и виды трудовых споров.
- •2.Ответственность организации за вред, причиненный по вине ее работников.
- •1. Понятие, причины и виды трудовых споров.
- •2.Ответственность организации за вред, причиненный по вине ее работников.
- •Билет № 30
- •1.Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
- •2.Задачи, система и компетенция арбитражных судов.
- •1.Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
- •2. Задачи, система и компетенция арбитражных судов.
- •Билет № 31
- •1.Понятие права социального обеспечения. Организационно – правовые формы, источники финансирования и виды социального обеспечения в рф.
- •2.Порядок рассмотрения споров в арбитражном суде и исполнения его решений.
- •1.Понятие права социального обеспечения. Организационно – правовые формы, источники финансирования и виды социального обеспечения в рф.
- •3 Фонда соц. Страхования (Внебюджетные соц. Фонды):
- •2.Порядок рассмотрения споров в арбитражном суде и исполнения его решений.
- •Билет № 32
- •1.Государственные пенсии.
- •2.Понятие и значение обязательств вследствие причинения вреда. Общие основания ответственности за причинение вреда.
- •1.Государственные пенсии.
- •2.Понятие и значение обязательств вследствие причинения вреда. Общие основания ответственности за причинение вреда
- •1.Порядок рассмотрения гражданских дел в суде. Источник судебных решений.
- •2.Основные методы обеспечения дисциплины труда.
- •1.Порядок рассмотрения гражданских дел в суде. Источник судебных решений
- •2.Основные методы обеспечения дисциплины труда.
Билет № 31
1.Понятие права социального обеспечения. Организационно – правовые формы, источники финансирования и виды социального обеспечения в рф.
2.Порядок рассмотрения споров в арбитражном суде и исполнения его решений.
1.Понятие права социального обеспечения. Организационно – правовые формы, источники финансирования и виды социального обеспечения в рф.
СО в РФ – это система осуществляемых гос-вом соц.-эк. мероприятий по мат. обеспечению и обслуживанию граждан, кот. не м. существовать за счет рез-тов своего труда вследствие нетрудоспособности или снижения трудоспособности.
Конституция РФ ст.7: «РФ – это соц гос-во», Ст.39: 1. «Каждому гарантируется СО по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей, в иных случаях, установленных Законом». 2. «Гос. пенсии и соц. пособия устанавливаются Законом». Ст.41: «К имеет право на охрану здоровья и мед. помощь». Ст.38: «Материнство, дети и семья находятся под защитой Г».
Главная организационно-правовая форма СО – это гос-ное обязательное соц. страхование.
Обяз-му гос.соц. страхованию подлежат все наемные раб-ки, др. лица, круг которых установлен Законом.
3 Фонда соц. Страхования (Внебюджетные соц. Фонды):
1.Пенсионный Фонд; (20%)
2.Фонд соц. страхования; (2,9%)
3.Фонд обязательного мед страх-я. (федеральный – 1,1%, территориальный – 2%)
Фонды формируются (если речь идёт о наёмных раб-ках) из поступающих средств по ЕСН; из бюджета (некоторые расходы на соц. нужды обеспечиваются не только из фондов, а частично за счет прямых ассигнований из бюджета).
Виды соц. обеспечения:
денежные (пенсионное обеспечение, социальные пособия)
натуральные (оказание бесплатной мед. помощи, соц. обслуживание, некоторые виды льгот по системе СО)
Право СО (как отрасли) – это сов-ть (система) юр. норм, которые регулируют общ-е отношения по предоставлению средств к сущ-ю гражданам, достигшим опред. возраста, нетрудоспособным по состоянию здоровья, инвалидам; лицам, потерявшим кормильца; семьям с детьми по обеспечению бесплатной мед. помощью и бесплатного соц. обслуживания, а также тесно связанные с ними процесс-е отношения по установлению юр. фактов и процессуальные отношения по разрешению споров.
2.Порядок рассмотрения споров в арбитражном суде и исполнения его решений.
1 этап: Исковое заявление подается в арбитражный суд в письменной форме. Арбитражный суд обязан принять к производству исковое заявление, поданное с соблюдением всех требований.
2 этап: Арбитражный судья рассматривает и готовит спор к рассмотрению. Подготовка дела к судебному разбирательству д.б. завершена в срок, не превышающий 2 месяцев со дня поступления заявления в арбитражный суд.
3 этап: Рассмотрение. В предварительном судебном заседании дело рассматривается единолично судьей с извещением сторон и других заинтересованных лиц о времени и месте его проведения (если спор сложный или с большой финансовой суммой, то дело рассматривают 3 судьи). Арбитражный суд решает вопрос о готовности дела к судебному разбирательству. Арбитражный суд принимает меры для примирения сторон, содействует им в урегулировании спора и заключении мирного договора. Дело должно быть рассмотрено арбитражным судом первой инстанции и решение принято в срок, не превышающий месяца со дня вынесения определения суда о назначении дела к судебному разбирательству. Разбирательство дела осуществляется в судебном заседании арбитражного суда с обязательным извещением лиц, участвующих в деле, о времени и месте заседания. В ходе каждого судебного заседания арбитражного суда первой инстанции, а также при совершении отдельных процессуальных действий вне судебного заседания ведется протокол. При рассмотрении дела арбитражный суд должен непосредственно исследовать доказательства по делу. При отсутствии заявлений о дополнении материалов дела, председательствующий в судебном заседании объявляет исследование доказательств законченным, и суд переходит к судебным прениям. Судебные прения состоят из устных выступлений лиц, участвующих в деле, и их представителей. В этих выступлениях они обосновывают свою позицию по делу. После исследования доказательств по делу и судебных прений председательствующий в судебном заседании объявляет рассмотрение дела по существу законченным, и арбитражный суд удаляется для принятия решения, о чем объявляется присутствующим в зале судебного заседания.
4 этап: Выносится решение. Решение арбитражного суда излагается в виде отдельного документа и должно быть написано от руки или выполнено с помощью технических средств. Решение арбитражного суда объявляется председательствующим в том судебном заседании, в котором закончено рассмотрение дела по существу, после принятия решения арбитражного суда. Решение арбитражного суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу (по истечении месячного срока со дня его принятия), за исключением случаев немедленного исполнения. Принудительное исполнение судебного акта производится на основании выдаваемого арбитражным судом исполнительного листа. Если решение не обжаловано, то оно вступает в законную силу и исполняется. Его можно обжаловать в кассационной коллегии этого же суда (а затем в вышестоящем арбитражном суде). Если решение не исполняется, то суд посылает запрос в банк, где находятся счета ответчика, и оттуда со счета снимается определенная сумма без разрешения хозяина.