- •Билет № 1
- •Возникновение, сущность и исторические типы государства и права.
- •Источники трудового права.
- •1.Возникновение, сущность и исторические типы государства и права.
- •2. Источники трудового права.
- •Билет № 2
- •Понятие, сущность и общая характеристика права рф.
- •Коллективный договор.
- •1. Понятие, сущность и общая характеристика права Российской Федерации
- •2.Коллективный договор.
- •Билет № 3
- •1.Система права Российской Федерации.
- •2.Социальное партнерство в сфере труда.
- •2. Социальное партнерство в сфере труда.
- •Билет № 4
- •1.Понятие конституционного права рф и его место в общей системе права России.
- •2.Стороны трудового договора.
- •1. Понятие конституционного права рф и его место в общей системе права России.
- •2.Стороны трудового договора.
- •Билет № 5
- •1.Источники и система конституционного права рф.
- •2.Виды трудовых договоров.
- •1. Источники и система конституционного права рф.
- •2.Виды трудовых договоров.
- •Билет № 6
- •1.Основы конституционного строя Российской Федерации.
- •2.Сверхурочная работа.
- •1. Основы конституционного строя Российской Федерации.
- •2. Сверхурочная работа.
- •Билет № 7
- •1.Конституционные основы правового положения граждан в Российской Федерации.
- •2.Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров.
- •2. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров.
- •Билет № 8
- •1.Федеративное устройство России.
- •2.Понятие и виды трудового стажа.
- •2.Понятие и виды трудового стажа.
- •Билет № 9
- •1.Система органов государственной власти рф. Принцип разделения властей.
- •2.Пособия по системе социального обеспечения.
- •1.Система органов государственной власти рф. Принцип разделения властей.
- •2.Пособия по системе социального обеспечения.
- •Билет № 10
- •1. Органы и акты государственного управления (исполнительной власти).
- •2. Общий порядок заключения трудовых договоров.
- •1. Органы и акты государственного управления (исполнительной власти).
- •2. Общий порядок заключения трудовых договоров.
- •Билет № 11
- •1.Понятие и система гражданского права.
- •2.Перевод на другую работу.
- •1.Понятие и система гражданского права.
- •2.Перевод на другую работу.
- •Билет № 12
- •1.Понятие и виды субъектов гражданского права.
- •2.Понятие и виды времени отдыха.
- •1.Понятие и виды субъектов гражданского права.
- •2.Понятие и виды времени отдыха.
- •Билет № 13
- •1.Граждане как субъекты гражданского права. Правоспособность и дееспособность.
- •2.Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
- •2.Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
- •Билет № 14
- •1.Понятие и признаки юридических лиц, их правоспособность.
- •2. Источники права Российской Федерации.
- •1.Понятие и признаки юридических лиц, их правоспособность.
- •2. Источники права Российской Федерации.
- •Билет № 15
- •1. Понятие и содержание права собственности; правомочия собственника.
- •2. Понятие, основание и условия мат. Ответственности работников за ущерб.
- •1. Понятие и содержание права собственности; правомочия собственника.
- •2. Понятие, основание и условия мат. Ответственности работников за ущерб.
- •Билет № 16
- •1.Субъекты и объекты права собственности.
- •2.Порядок возмещения работниками материального ущерба, причиненного работодателю.
- •4.Российское государство в целом, либо субъекты рф.
- •2.Порядок возмещения работниками материального ущерба, причиненного работодателю.
- •Билет № 17
- •1.Понятие, значение и виды гражд. – пр. Договоров. Значение договорной дисциплины.
- •2. Организация комиссий по трудовым спорам, их полномочия и порядок работы.
- •1.Понятие, значение и виды гражд. – пр. Договоров. Значение договорной дисциплины.
- •2. Организация комиссий по трудовым спорам, их полномочия и порядок работы.
- •Билет № 18
- •1.Исполнение гр. – пр. Договоров. Ответственность за нарушение договорных обязательств.
- •2.Рассмотрение трудовых споров в суде.
- •1.Исполнение гр. – пр. Договоров. Ответственность за нарушение договорных обязательств.
- •2.Рассмотрение трудовых споров в суде.
- •Билет № 19
- •1. Понятие и система трудового права.
- •2.Договор поставки.
- •1. Понятие и система трудового права.
- •2.Договор поставки.
- •Билет № 20
- •1. Понятие, значение и содержание трудового договора.
- •2. Государство как субъект гражданского права.
- •1. Понятие, значение и содержание трудового договора.
- •2. Государство как субъект гражданского права.
- •Билет № 21
- •1.Общие основания прекращения трудового договора.
- •2.Источники гражданского права.
- •1.Общие основания прекращения трудового договора.
- •2.Источники гражданского права.
- •Билет № 22
- •1.Расторжение трудового договора по инициативе работника.
- •2.Понятие гражданского правоотношения и его элементы.
- •1.Расторжение трудового договора по инициативе работника.
- •2.Понятие гражданского правоотношения и его элементы.
- •Билет № 23
- •1.Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
- •2. Право собственности граждан.
- •1.Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
- •2. Право собственности граждан.
- •Билет № 24
- •1.Понятие и виды рабочего времени.
- •2.Право собственности юридических лиц.
- •1.Понятие и виды рабочего времени.
- •2.Право собственности юридических лиц.
- •Билет № 25
- •1.Ежегодные отпуска.
- •2.Государственная и муниципальная собственность.
- •1.Ежегодные отпуска.
- •2.Государственная и муниципальная собственность.
- •Билет № 26
- •1.Понятие и значение дисциплины труда.
- •2.Защита права собственности.
- •1.Понятие и значение дисциплины труда.
- •2.Защита права собственности.
- •Билет № 27
- •1.Дисциплинарная ответственность работника.
- •2.Договор строительного подряда.
- •1.Дисциплинарная ответственность работника.
- •2.Договор строительного подряда.
- •Билет № 28
- •1.Виды материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю.
- •2. Понятие административного права Российской Федерации и сущность государственного управления.
- •1.Виды материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю.
- •2.Понятие административного права Российской Федерации и сущность государственного управления.
- •Билет № 29
- •1. Понятие, причины и виды трудовых споров.
- •2.Ответственность организации за вред, причиненный по вине ее работников.
- •1. Понятие, причины и виды трудовых споров.
- •2.Ответственность организации за вред, причиненный по вине ее работников.
- •Билет № 30
- •1.Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
- •2.Задачи, система и компетенция арбитражных судов.
- •1.Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
- •2. Задачи, система и компетенция арбитражных судов.
- •Билет № 31
- •1.Понятие права социального обеспечения. Организационно – правовые формы, источники финансирования и виды социального обеспечения в рф.
- •2.Порядок рассмотрения споров в арбитражном суде и исполнения его решений.
- •1.Понятие права социального обеспечения. Организационно – правовые формы, источники финансирования и виды социального обеспечения в рф.
- •3 Фонда соц. Страхования (Внебюджетные соц. Фонды):
- •2.Порядок рассмотрения споров в арбитражном суде и исполнения его решений.
- •Билет № 32
- •1.Государственные пенсии.
- •2.Понятие и значение обязательств вследствие причинения вреда. Общие основания ответственности за причинение вреда.
- •1.Государственные пенсии.
- •2.Понятие и значение обязательств вследствие причинения вреда. Общие основания ответственности за причинение вреда
- •1.Порядок рассмотрения гражданских дел в суде. Источник судебных решений.
- •2.Основные методы обеспечения дисциплины труда.
- •1.Порядок рассмотрения гражданских дел в суде. Источник судебных решений
- •2.Основные методы обеспечения дисциплины труда.
Билет № 3
1.Система права Российской Федерации.
2.Социальное партнерство в сфере труда.
1. Система права Российской Федерации.
Система права – внутреннее строение, определенный порядок составляющих его частей. Этими частями являются: отрасли права, подотрасли, институты.
Отрасли права – совокупность юридических норм, регулирующих определенную сферу общественных отношений. Подотрасли – совокупность юридических норм, регулирующих определенную область общественных отношений. Институт – совокупность юридических норм, регулирующих определенный вид общественных отношений. Критерием деления является сфера тех или иных общественных отношений. Правовая система подразделяется на: 1) Регулятивные: конституционное право; административное право; финансовое право; банковское право; природно-ресурсное право; горное право; экологическое право; гражданское право; коммерческое право; предпринимательское право; семейное право; трудовое право; право социального обеспечения; 2) Охранительные: уголовное право; гражданское процессуальное право; арбитражное процессуальное право; уголовно-процессуальное право; уголовно-исполнительное право.3) Отдельное место: международное право
Гражданское право: авторское; патентное; наследственное. (подотрасли)
2. Социальное партнерство в сфере труда.
Соц. парт. в сфере тр. – система взаимоотн. м/у раб-ками (представит. раб-ков), работодателями (их представит.), органами гос. власти, органами местн. самоуправления, направл. на обеспечение согласования интересов раб-ков и работодат. по вопросам регулирования труд. отнош. и иных непоср. связанных с ними отнош.. Раб-ки действуют через своих представителей.
Уровни соц. партнерства: а)на федер. уровне – устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в масштабах всей РФ; б)на межрегион. уровне – устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в двух и более регионах РФ; в)на региональном уровне – устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в субъекте РФ (в территориальном разрезе) на отраслевом уровне, на кот. устанавливается регулирование отн-ний в сфере труда на уровне отрасли; г)на территориальном уровне – устан-ся основы регулирования отн-ний в сфере труда в мун. образованиях; д)на локал. уровне – устан-ся обязательства раб-ков и обязательства работодателей в сфере труда в отд. орг-циях, п/п, учреждениях.
Формы соц. партнерства: 1)коллектив. переговоры (переговоры по подготовке проектов коллект. договоров, других соглашений, процесс заключения таких соглашений); 2)взаимные консультации сторон в сфере таких отнош.; 3)участие раб-ков и их представителей в управлении орг-цией; 4)участие представителей раб-ков и представителей работодателей в рассмотрении и разрешении труд. споров. Представители раб-ков в соц. партнерстве – профсоюзы, их объединения, иные представители, избираемые раб-ками в случаях, предусмотр. ТК РФ.
На уровне РФ функции партнерства выполняет трехсторон. комиссия: представители руков-ва профсоюзов РФ; представители работодателей (рос. союз предпринимателей и промышленников РФ); представители Правительства РФ. На уровне субъектов РФ созданы аналогичные структуры. На уровне терр. образований, отраслей – аналогично. А на лок. уровне – представители раб-ков и работодателей. Одной из форм соц. партнерства явл-ся участие представителей раб-ков в управлении орг-цией: учет мнения представит. органа работников в случаях, предусмотренных ТК РФ, в колл. договорах; проведение представительскими органами и раб-ками консультаций с работодателями по вопросам принятия локал. норматив. актов, сод. нормы труд. права; получение от работодателей инф-ции по вопросам затрагивающим интересы раб-ков; обсуждение с работодателями вопросов по орг-ции работы, по ее совершенствованию; участие раб-ков в разработке и принятии колл. договоров в осущ-нии контроля за исполнением этих договоров.