- •Билет № 1
- •Возникновение, сущность и исторические типы государства и права.
- •Источники трудового права.
- •1.Возникновение, сущность и исторические типы государства и права.
- •2. Источники трудового права.
- •Билет № 2
- •Понятие, сущность и общая характеристика права рф.
- •Коллективный договор.
- •1. Понятие, сущность и общая характеристика права Российской Федерации
- •2.Коллективный договор.
- •Билет № 3
- •1.Система права Российской Федерации.
- •2.Социальное партнерство в сфере труда.
- •2. Социальное партнерство в сфере труда.
- •Билет № 4
- •1.Понятие конституционного права рф и его место в общей системе права России.
- •2.Стороны трудового договора.
- •1. Понятие конституционного права рф и его место в общей системе права России.
- •2.Стороны трудового договора.
- •Билет № 5
- •1.Источники и система конституционного права рф.
- •2.Виды трудовых договоров.
- •1. Источники и система конституционного права рф.
- •2.Виды трудовых договоров.
- •Билет № 6
- •1.Основы конституционного строя Российской Федерации.
- •2.Сверхурочная работа.
- •1. Основы конституционного строя Российской Федерации.
- •2. Сверхурочная работа.
- •Билет № 7
- •1.Конституционные основы правового положения граждан в Российской Федерации.
- •2.Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров.
- •2. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров.
- •Билет № 8
- •1.Федеративное устройство России.
- •2.Понятие и виды трудового стажа.
- •2.Понятие и виды трудового стажа.
- •Билет № 9
- •1.Система органов государственной власти рф. Принцип разделения властей.
- •2.Пособия по системе социального обеспечения.
- •1.Система органов государственной власти рф. Принцип разделения властей.
- •2.Пособия по системе социального обеспечения.
- •Билет № 10
- •1. Органы и акты государственного управления (исполнительной власти).
- •2. Общий порядок заключения трудовых договоров.
- •1. Органы и акты государственного управления (исполнительной власти).
- •2. Общий порядок заключения трудовых договоров.
- •Билет № 11
- •1.Понятие и система гражданского права.
- •2.Перевод на другую работу.
- •1.Понятие и система гражданского права.
- •2.Перевод на другую работу.
- •Билет № 12
- •1.Понятие и виды субъектов гражданского права.
- •2.Понятие и виды времени отдыха.
- •1.Понятие и виды субъектов гражданского права.
- •2.Понятие и виды времени отдыха.
- •Билет № 13
- •1.Граждане как субъекты гражданского права. Правоспособность и дееспособность.
- •2.Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
- •2.Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
- •Билет № 14
- •1.Понятие и признаки юридических лиц, их правоспособность.
- •2. Источники права Российской Федерации.
- •1.Понятие и признаки юридических лиц, их правоспособность.
- •2. Источники права Российской Федерации.
- •Билет № 15
- •1. Понятие и содержание права собственности; правомочия собственника.
- •2. Понятие, основание и условия мат. Ответственности работников за ущерб.
- •1. Понятие и содержание права собственности; правомочия собственника.
- •2. Понятие, основание и условия мат. Ответственности работников за ущерб.
- •Билет № 16
- •1.Субъекты и объекты права собственности.
- •2.Порядок возмещения работниками материального ущерба, причиненного работодателю.
- •4.Российское государство в целом, либо субъекты рф.
- •2.Порядок возмещения работниками материального ущерба, причиненного работодателю.
- •Билет № 17
- •1.Понятие, значение и виды гражд. – пр. Договоров. Значение договорной дисциплины.
- •2. Организация комиссий по трудовым спорам, их полномочия и порядок работы.
- •1.Понятие, значение и виды гражд. – пр. Договоров. Значение договорной дисциплины.
- •2. Организация комиссий по трудовым спорам, их полномочия и порядок работы.
- •Билет № 18
- •1.Исполнение гр. – пр. Договоров. Ответственность за нарушение договорных обязательств.
- •2.Рассмотрение трудовых споров в суде.
- •1.Исполнение гр. – пр. Договоров. Ответственность за нарушение договорных обязательств.
- •2.Рассмотрение трудовых споров в суде.
- •Билет № 19
- •1. Понятие и система трудового права.
- •2.Договор поставки.
- •1. Понятие и система трудового права.
- •2.Договор поставки.
- •Билет № 20
- •1. Понятие, значение и содержание трудового договора.
- •2. Государство как субъект гражданского права.
- •1. Понятие, значение и содержание трудового договора.
- •2. Государство как субъект гражданского права.
- •Билет № 21
- •1.Общие основания прекращения трудового договора.
- •2.Источники гражданского права.
- •1.Общие основания прекращения трудового договора.
- •2.Источники гражданского права.
- •Билет № 22
- •1.Расторжение трудового договора по инициативе работника.
- •2.Понятие гражданского правоотношения и его элементы.
- •1.Расторжение трудового договора по инициативе работника.
- •2.Понятие гражданского правоотношения и его элементы.
- •Билет № 23
- •1.Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
- •2. Право собственности граждан.
- •1.Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
- •2. Право собственности граждан.
- •Билет № 24
- •1.Понятие и виды рабочего времени.
- •2.Право собственности юридических лиц.
- •1.Понятие и виды рабочего времени.
- •2.Право собственности юридических лиц.
- •Билет № 25
- •1.Ежегодные отпуска.
- •2.Государственная и муниципальная собственность.
- •1.Ежегодные отпуска.
- •2.Государственная и муниципальная собственность.
- •Билет № 26
- •1.Понятие и значение дисциплины труда.
- •2.Защита права собственности.
- •1.Понятие и значение дисциплины труда.
- •2.Защита права собственности.
- •Билет № 27
- •1.Дисциплинарная ответственность работника.
- •2.Договор строительного подряда.
- •1.Дисциплинарная ответственность работника.
- •2.Договор строительного подряда.
- •Билет № 28
- •1.Виды материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю.
- •2. Понятие административного права Российской Федерации и сущность государственного управления.
- •1.Виды материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю.
- •2.Понятие административного права Российской Федерации и сущность государственного управления.
- •Билет № 29
- •1. Понятие, причины и виды трудовых споров.
- •2.Ответственность организации за вред, причиненный по вине ее работников.
- •1. Понятие, причины и виды трудовых споров.
- •2.Ответственность организации за вред, причиненный по вине ее работников.
- •Билет № 30
- •1.Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
- •2.Задачи, система и компетенция арбитражных судов.
- •1.Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
- •2. Задачи, система и компетенция арбитражных судов.
- •Билет № 31
- •1.Понятие права социального обеспечения. Организационно – правовые формы, источники финансирования и виды социального обеспечения в рф.
- •2.Порядок рассмотрения споров в арбитражном суде и исполнения его решений.
- •1.Понятие права социального обеспечения. Организационно – правовые формы, источники финансирования и виды социального обеспечения в рф.
- •3 Фонда соц. Страхования (Внебюджетные соц. Фонды):
- •2.Порядок рассмотрения споров в арбитражном суде и исполнения его решений.
- •Билет № 32
- •1.Государственные пенсии.
- •2.Понятие и значение обязательств вследствие причинения вреда. Общие основания ответственности за причинение вреда.
- •1.Государственные пенсии.
- •2.Понятие и значение обязательств вследствие причинения вреда. Общие основания ответственности за причинение вреда
- •1.Порядок рассмотрения гражданских дел в суде. Источник судебных решений.
- •2.Основные методы обеспечения дисциплины труда.
- •1.Порядок рассмотрения гражданских дел в суде. Источник судебных решений
- •2.Основные методы обеспечения дисциплины труда.
2.Ответственность организации за вред, причиненный по вине ее работников.
Юридическое лицо возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных) обязанностей. Вред, причиненный гражданину или ЮЛ в результате незаконных действий государственных органов, органов местного самоуправления или должностных лиц этих органов подлежит возмещению. Он возмещается соответственно за счет казны РФ, казны субъекта РФ или казны муниципального образования.
Вред, причиненный гражданину в результате незаконного осуждения, привлечения к уголовной ответственности, незаконного заключения под стражу, взятия подписки о невыезде, незаконного наложения дисциплинарного взыскания, ареста, исправительных работ возмещается за счет казны РФ, субъекта РФ, муниципального образования в полном объеме, независимо от вины должностных лиц.
Билет № 30
1.Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
2.Задачи, система и компетенция арбитражных судов.
1.Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются в 2-х организациях:
А) Рассмотрение индивидуальных трудовых споров комиссиями по трудовым спорам.
Комиссия по трудовым спорам - во всех организациях создаются КТС (они постоянно существуют, но действуют только тогда, когда есть трудовой спор). КТС образуются по инициативе работодателей или работников. КТС состоит из представителей работников и работодателей (50 на 50). Представители работников избираются на общем собрании или конференции работников. Представителей работодателя назначает своим приказом сам работодатель. Заявление о ТС должно быть рассмотрено в течение 10 дней. Срок давности – 3 мес. Решение принимается большинством голосов тайным голосованием. Срок исполнения решения КТС - 3 дня по прошествии 10 дней, которые даются на обжалование.
Б) Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде.
Работник вправе свое первое заявление направить прямо в суд. Работник может подать в суд, если он не согласен с решением КТС. Также работодатель может подать в суд, если он не согласен с решением КТС.
1) споры о восстановлении на работу, независимо от оснований прекращения ТД;
2) об изменении формулировки увольнения;
3) об изменении даты увольнения;
4) исключение о переводе на другую работу;
5) об оплате за время вынужденного прогула;
6) о выплате разницы в зарплате на время выполнения нижеоплачиваемой работы;
7) иск о возмещении работником мат. ущерба, причиненного орг-ции;
8) отказ в приеме на работу.
9)в случае увольнения без достаточного основания, или в случае нарушения порядка увольнения, или в переводе на нижеоплачиваемую должность работник в праве требовать возмещения морального вреда.
2. Задачи, система и компетенция арбитражных судов.
Главная задача арбитражных судов – защита прав и законных интересов предприятий, учреждений, организаций и граждан в сфере предпринимательской деятельности, укрепление законности в этой сфере. Систему арбитражных судов в Российской Федерации составляют: 1. Высший Арбитражный Суд Российской Федерации; 2. федеральные арбитражные суды округов (арбитражные кассационные суды); 3. арбитражные апелляционные суды; 4. арбитражные суды субъектов Российской Федерации). Высший Арбитражный Суд РФ – высший суд. орган по разрешению эконом. споров и иных дел в его компетенции. Он осуществляет судебный надзор за деятельностью арбитражных судов и дает разъяснения по вопросам судебной практики. Арбитражный суд субъекта Российской Федерации: 1) рассматривает в первой инстанции все дела, подведомственные арбитражным судам в Российской Федерации, за исключением дел, отнесенных к компетенции Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации; 2) пересматривает по вновь открывшимся обстоятельствам принятые им и вступившие в законную силу судебные акты; 3) обращается в Конституционный Суд Российской Федерации с запросом о проверке конституционности закона, примененного или подлежащего применению в деле, рассматриваемом им в любой инстанции; 4) изучает и обобщает судебную практику; 5) подготавливает предложения по совершенствованию законов и иных нормативно-правовых актов; 6) анализирует судебную статистику.