- •1. Понятие, цели и задачи современного менеджмента. Характерные черты и стадии менеджмента. Принципы построения менеджмента. Менеджер и его функции.
- •2. Понятие цели управления. Характеристика и классификация целей. Миссия организации.
- •3. Методы и модели используемые при разработке управленческих решений.
- •1.Методы, применяемые на этапе диагностики проблемы и формулировки критериев и ограничений.
- •2. Методы, применяемые на этапе определения альтернатив
- •3. Методы, применяемые на этапе оценки альтернатив
- •4. Методы, применяемые на этапе выбора, реализации решения и оценки результата
- •4. Характеристика развития и сущность функций менеджмента. Классификация функций менеджмента.
- •2.1 Функция планирования
- •2.2 Функция организации
- •2.3 Функция мотивации
- •2.4 Фукция контроля
- •5. Содержание функции планирования. Стратегическое планирование. Бизнес-план как стратегическое планирование в менеджменте.
- •Составные части бизнес-плана:
- •6. Функция контроля.
- •7. Понятие функции организации.
- •8. Организационная структура и её виды.
- •Линейная структура
- •Линейно-штабная организационная структура
- •Функциональная организационная структура
- •Линейно-функциональная организационная структура
- •Дивизиональная организационная структура
- •Матричная организационная структура
- •9. Мотивация как функция менеджмента.
- •10. Проектное управление на предприятии.
- •12.Основные понятия инновационного менеджмента. Классификация инноваций.
- •Становление и развитие венчурного предпринимательства в России.
- •[Править]Изъятия из общего порядка совершения крупных сделок
2. Методы, применяемые на этапе определения альтернатив
Метод мозговой атаки при генерации альтернатив
В основе метода мозговой атаки лежит психологический эффект интеллектуального взрыва.
Группе в 5-8 человек предлагается каждому высказать идеи и предложения по решению поставленной задачи.
Морфологический анализ
предполагает углубленную классификацию объектов и позволяет на основе построения модели (двух- или трехмерной матрицы) получать новые решения, составляя комбинации элементов морфологической модели (матрицы).
Методы ассоциаций и аналогий
Эти методы предполагают активизацию ассоциативного мышления человека.
Метод генерирования случайных ассоциаций
Метод предполагает наличие двух списков. Список объектов и список признаков. На основании этих списков формируется третий список – список связей объектов и признаков.
Метод контрольных вопросов
Суть метода состоит в том, чтобы с помощью наводящих вопросов подвести к решению задачи.
Метод коллективного блокнота
Каждый участок получает блокнот, в котором записывает в общих чертах существо проблемы, а также данные, позволяющие ориентироваться в ней.
Метод матриц открытия
не даёт законченных решений и служит для систематизации имеющегося материала.
Синектика
Это комплексный метод стимулирования творческой деятельности, использующий приёмы и принципы, как Мозговой атаки, так и метода аналогий и ассоциаций.
3. Методы, применяемые на этапе оценки альтернатив
Методы многокритериальной оценки альтернатив
Методы экспертной оценки
Метод экспертной оценки основывается на построении высококвалифицированным специалистом (экспертом) рациональной процедуры интуитивно-логического анализа в сочетании с количественной оценкой и обработкой результатов.
4. Методы, применяемые на этапе выбора, реализации решения и оценки результата
Метод функционально-стоимостного анализа
Основная суть метода сводится к представлению объекта в виде совокупности функций (функциональной модели) и решению вопроса о том, все ли функции действительно необходимы, какие из них можно совместить или убрать без ущерба для качества.
Метод цепных подстановок
Суть метода заключается в последовательной замене плановых величин одного из факторов при условии, что остальные факторы остаются неизменными.
Метод причинно-следственного анализа
Менеджер в своей работе постоянно сталкивается с проявлениями причин и следствий как неотъемлемых элементов процесса возникновения и развития проблемных ситуацийПри обнаружении нежелательных последствий менеджер может выбрать одно из трех действий:
устранить эти последствия;
выиграть время и устранить последствия позже;
приспособиться к новой ситуации.
базовые модели принятия управленческих решений. · Физическая модель, которая представляет объект исследования при помощи ее уменьшенного или увеличенного описания. Она практически представляет собой моделируемую целостность; · Аналоговая модель, которая представляет объект исследования аналогом, поведение которого аналогично поведению реального объекта, но внешне они не совпадают.
· Математическая модель или символическая. В ней используются символы, обозначающие характеристики или свойства объекта.