Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
sporki аудит.doc
Скачиваний:
5
Добавлен:
22.09.2019
Размер:
492.03 Кб
Скачать

64. Проверка документального оформления трудовых отношений с работниками.

Норм. база: ТКРФ, НКРФ гл. 23, 24, 25, закон по ФСС, постан-е Госкомстата об унифицир. формах первич. докум-ии по учету труда и его оплатыот 05.01.04., коллектив. дог-р и премиальное полож-е.

Инф. база: штатное распис-е, карточки лицевых счетов, расчетно-платеж. вед-ти, ж.о., вед-ти по сч. 70, карточки формы НДФЛ2.

Это первый этап аудита расчетов по ОТ. В августе 2005г. внесены поправки в кодекс РФ об админ. правонар. Они ужесточили наказание. В ходе проверки необходимо убедиться о наличии обязательных док-в и др. док-тов, которые носят рекомендательный хар-тер.

Обяз-ми док-ми яв-ся: 1) Правила внутр. распорядка; 2) Штатное расписание; 3) Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них; 4) Должностные инст-ии по каждой должности; 5) Положение о персональных данных работника; 6) Положение об оплате труда, премировании, если это не оговорено в трудовом договоре; 7) Инструкция по охране труда по профессиям; 8) График отпусков, утв. за 2 недели до наступления календарного года. 9) Трудовой договор-приказ о приеме на работу, личная карточка работника, трудовая книжка, табель учета раб. времени, ведомость начис. з/платы.

Программа проверки:

1 документальное оформл труд отнош-й

-штатные работники (признак-наличие труд книжки)

-раб, принятые по дог подряда (дог подр на конкрет работы, акт о приёмки выполнен работ)

-совместители.

2провер-ся правильность расчёта среднеспис числ-ти:

Осущ в соотв с порядком заполнения сведений о числ-ти работников и исп-нии раб времени. п/п обязаны подавать сведения в орг статистики и ФНС. Эти сведения аудиторы обязаны проверять. Особое внимание расчёту среднеспис уделяется для малых п/п, имеющих в своём составе пенсионеров и инвалидов, у п/п применяющих регрессивную шкалу по ЕСН.

Данная проверка м.б. разделена на 4 вида: 1) Комплексная проверка-проверка труд. закон-ва в целом по п/п. 2) Тематическая проверка-проверка каких-то разделов трудового законодательства. 3) Целевая проверка - проверка, связ. с жалобами работников. 4) Контрольная проверка - выясняется все ли нарушения исправлены. С 2005г. внесены изменения - за нарушения должностные лица наказываются от 500 до 5 000р., а фирма от 30 000 до 50 000р.

65. Аудит расчетов по начислению з/п.

Норм. база: ТКРФ, НКРФ гл. 23, 24, 25, закон по ФСС, постан-е Госкомстата об унифицир. формах первич. докум-ии по учету труда и его оплатыот 05.01.04., коллектив. дог-р и премиальное полож-е.

Инф. база: штатное распис-е, карточки лицевых счетов, расчетно-платеж. вед-ти, ж.о., вед-ти по сч. 70, карточки формы НДФЛ2.

3-ий этап аудита расчетов по ОТ. Аудиторская проверка проводится выборочным путем на основании РПВ. По начислению з/п аудитор выясняет формы и системы ОТ и как оформляется выдача з/п (денежной и неденежной формами). При повременной ОТ выясняется обоснование применения тарифных ставок и соблюдение условий контракта. При сдельной ОТ это выполнение количественных и качественных показателей, правильность применения норм и расценок. В ходе проверки выясняется наличие подписей, заполнения всех реквизитов док-в, исключение подставных лиц, повторное начисление з/п по ранее оплаченным первичным док-м, а также отсутствие подчисток, метод проверки - арифметический контроль.

Особое внимание уделяется выплатам разного характера: 1) стимулирующего характера; 2) компенсирующего характера: за сверхурочные работы, за работу в ночное время; 3) оплата брака и простоев: если произошел брак не по вине работника, то он оплачивается в размере 2/3 тарифной ставки или разряда тарифной сетки; 4) выплаты за непроработанное время. В ходе проверки осуществляют арифметический контроль в разрезе ведомости начисления з/п, удержаний и сумм к выдаче. Суммы невыплаченной з/п в кон мес должны соответствовать Кт сальдо по 70 сч.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]