- •1. Задачи нот
- •2. Понятие организации труда
- •3.Сущность нормирования труда и его значение
- •4. Функции нот
- •5. Принципы нот
- •6. Производственный процесс и его содержание
- •7. Структура трудового процесса, производственная операция и её элементы
- •8. Разделение и кооперация труда
- •9. Порядок проведения фотографии рабочего дня
- •10. Организация рабочих мест
- •11. Оснащение рабочих мест
- •12. Планировка рабочих мест
- •13. Организация обслуживания рабочих мест
- •14. Приёмы и методы труда, их изучение и рационализация
- •15. Структура затрат рабочего времени
- •16. Метод моментных наблюдений
- •17.Самофотография. Фотохронометраж.
- •18. Порядок проведения хронометража
- •3 Этап: Обработка полученных результатов
- •19. Нормативы по труду.
- •20.Укрупнение и дифференциация нормативов
- •21.Операционные и комплексные нормы на лесозаготовках
- •25. Взаимосвязь нормы выработки и нормы времени
- •22. Нормирование труда на лесозаготовках
- •23. Нормирование труда на вывозке леса
- •24. Нормирование труда на раскряжеровке древесины
- •50. Система оплаты труда
- •Дилерский механизм
- •49. Тарифная система оплаты труда
- •48. Сущность и формы оплаты труда. Организация з/п
- •47. Бестарифная система оплаты труда
- •46. Взаимосвязь тарифных ставок и сдельных расценок
- •45. Методы распределения бригадного заработка
- •44. Эк. Сущность мероприятий по нот
- •43. Формы подготовки и повышения квалификации рабочих кадров
- •42. Роль производственной эстетики в совершенствовании условий труда. Социально-психолог. Условия труда
- •41. Показатели, характеризующие уровень заболеваемости и травматизма
- •40. Расчет основных показателей, характеризующих уровень санитарно-гигиенических условий труда
- •38. Психофизиологические условия труда
- •39. Основные пути улучшений санитарно-гигиенических условий труда
- •37. Эстетические условия труда
- •36. Классификация факторов определяющих условия труда
- •35. Производительность труда и факторы ее роста
- •34. Классификация бригадных форм организации труда
- •33. Условия эффективности работы коллективных форм организации труда
- •32. Коллективные формы организации труда
- •31. Понятие о формах организации труда
- •30. Обработка данных фотографии рабочего дня
- •29. Обработка хронометражных наблюдений
- •28. Анализ состояния нормирования труда на предприятии
- •27. Нормообразующие факторы на лесозаготовках
- •26. Порядок пересмотра действующих норм выработки
4. Функции нот
Ресурсосберегающие – направлены на экономию времени и материальных ресурсов;
Оптимизирующая – обеспечение полного соответствия уровня организации труда уровню технического оснащения производства;
Формирование эффективного работника – осуществление на научной основе проф. ориентации и проф.отбора работника; их обучение и повышение квалификации;
Трудощадящая – создание благоприятных и безопасных условий труда; восстановление рационального режима труда и отдыха; облегчение тяжёлого физ.труда.
Гармонизация труда – обеспечение согласования физ. И умственных нагрузок работника; преодоление однобокости труда.
5. Принципы нот
Системность – при установлении или совершенствовании ОТ нельзя пренебречь ни одним из его элементов (разделение и кооперация труда; организация рабочих мест; приёмы и методы труда; организация обслуживания рабочих мест; установление норм затрат труда; создание благопр.условий труда; подбор, подготовка, повышение квалиф. Кадров; оплата труда; планирование учёта и анализ труда; дисциплина труда);
Комплексность – проблема организации труда должна решаться одновременно разными научными дисциплинами;
Экономичность – одни и те же вопросы ОТ можно решить разными способами, с разными затратами ресурсов, т.е решения могут быть многовариантынми. Поэтому: ----необходимо просчитать возможные варианты решений
- выбрать из них тот, к-рый потребует минимальных затрат труда, мат-ых и финансовых ресурсов;
Гуманизация – создание таких условий на предприятии, когда в наибольшей степени учитывается психофизиологические и социальные потребности работников.
6. Производственный процесс и его содержание
Производственный процесс — это совокупность всех действий людей и орудий труда, необходимых на данном предприятии для изготовления продукции.
Производственный процесс состоит из следующих процессов:
основные — это технологические процессы, в ходе которых происходят изменения геометрических форм, размеров и физико-химических свойств продукции; вспомогательные — это процессы, которые обеспечивают бесперебойное протекание основных процессов (изготовление и ремонт инструментов и оснастки; ремонт оборудования; обеспечение всеми видами энергий (электроэнергией, теплом, паром, водой, сжатым воздухом и т.д.)); обслуживающие — это процессы, связанные с обслуживанием как основных, так и вспомогательных процессов и не создающие продукцию (хранение, транспортировка, тех. контроль и т.д.).
Технологические процессы, в свою очередь делятся на фазы.
Фаза — комплекс работ, выполнение которых характеризует завершение определенной части технологического процесса и связано с переходом предмета труда из одного качественного состояния в другое.
Технологический процесс состоит из последовательно выполняемых над данным предметом труда технологических действий — операций.
Операция — часть производственного процесса, выполняемая на одном рабочем месте (станке, стенде, агрегате и т.д.), состоящая из ряда действий над каждым предметом труда или группой совместно обрабатываемых предметов.
Бывают:
- технологические – изменяются формы, свойства и качество предмета труда;
- переместительные – изменяется положение предмета труда, без изменения свойств, качества и формы;
- контрольно-учётные – учёт, обмер продукции