- •Педагогическая профессия и ее роль в обществе. Гуманистическая природа педагогической деятельности
- •2. Профессионально-педагогическая деятельность и личность учителя. Педагогическая культура учителя
- •3 Профессиональное самовоспитание педагога. Методы самовоспитания.
- •4 Развитие и воспитание личности. Движущие силы развития личности
- •5 Характеристика факторов формирования личности, их взаимосвязь.
- •6 Современный школьник и особенности пед работы с ним
- •7 Характеристика особенностей младших школьников. Специфика работа с учениками млад школьников.
- •14 Понятие о пед системе. Хар-ка особенностей и компонентов
- •18Ученический коллектив в системе работы образовательного учреждения. Этапы развития ученического коллектива.
- •19 Школьный коллектив как средство развития и социализации личности. Пути формирования коллектива учащихся.
- •20 Понятие о мировоззрении личности, его структура. Основные пути формирования научного мировоззрения учащихся. Дидактические условия формирования научного мировоззрения.
- •21 Особенности организации нравственного воспитания школьников в современных условиях. Цели, содержание, формы и методы работы.
- •22 Организация трудового воспитания учащихся в условиях соц-эк преобразований. Содержание и формы профессиональной ориентации школьников.
- •23 Воспитание эстетической кульутры учащихся. Цели, методы, формы и средства эстетического воспитания
- •24 Экологическое воспитание школьников. Цели, задачи, содержание, формы и методы.
- •25Физическая культура в системе развития личности. Цели задачи средства и формы физического воспитания учащихся.
- •26Внешкольная и внеклассная воспитательная работа: задачи, принципы, формы организации.
- •27 Воспитательная система школы. Хар-ка компонентов воспитательной системы. Критерии эффективности функционирования воспитательной системы школы
- •28 Основы социальной педагогики. Предмет задачи содержание этой отрасли педагогики. Связь с другими науками.
- •29 Социализация личности : понятие, основные факторы, институты социализации.
- •30 Основное содержание социальной работы. Социальный педагог, специфика его д-ти
- •31 Классный руководитель в современной школе. Содержание формы и методы его работы
- •32 Развитие дидактики как пед науки. Осн категории, предмет и задачи дидактики. Методологические основы дидактики
- •33 Обучение как компонент целостного педагогического процесса, его особенности и функции. Структура процесса обучения.
- •34Звенья учебного процесса, их психолого-педагогическая сущность. Движущие силы обучения.
- •35 Характеристика принципов обучения, пути их реализации на практике
- •36 Содержание современного школьного образования. Хар-ка структурных компонентов. Закон рф «Об образовании» о содержании образования в школе
- •43 Формы организации обучения. Урок – основная форма организации учебного процесса. Типология и структура урока
- •44 Особенности современного урока. Пути его совершенствования
- •45 Экскурсии, факультативы, домашняя работа как формы организации обучения
- •46 Контроль и оценка знаний, умений, навыков учащихся. Виды контроля. Отметка и оценка, дидактические требования к ним.
22 Организация трудового воспитания учащихся в условиях соц-эк преобразований. Содержание и формы профессиональной ориентации школьников.
ТВ- процесс организации и стимулирования трудовой д-ти учащихся, формирования у них трудовых умений и навыков, воспитание добросовестного отношения к выполняемой работе, стимулирование инициативы, ТВ-ва и стремление к достижении более высоких результатов. Цели: 1(!) воспитать культуру труда 2)формирование системы знаний, необходисых для выполнения труд д-ти 3)фор-е потребностно-мотивационного компонента труд д-ти и позитивно-эмоцион отношения к ней 4)развитие сознательного отношения к труду, формирование соответ знаний убеждений 5) организация общественно полезной трудовой д-ти, производительного труда учащихся, формирование у них трудовых умений и навыков, способности к тв-ву основными видами собственно трудовой д-ти школьников явл учебный( умст и физич) труд, труд по бытовому самообслуживанию( в том числе домашний), общественно полезный труд, производительный труд(на продажу). Условия: сочетание общественной значимости труда с личными интересами ученика, видимость и реальная востребованность результатов труда, связь труда с учебно-воспитательными задачами, доступность и посильность труда, поощрение инициативы и активности при выполнении трудовых заданий, свобода выбора трудовых дел, сочетание групповых и инд форм труд д-ти, правильная организация. Технология организации труд д-ти вкл след этапы: 1)планирование 2) инструктаж участников и четкое организационное начало 3) обеспечение орудиями труда 4) контроль за ходом труд д-ти 5)оказание своевременно помощи 6) оценка результатов инд или групп труд д-ти. Профориентация- научно обоснованная система соу-эк, психол-педагог, медико-биологич и производственно-тезнич мер по оказанию молодежи личностно-ориентированной помощи в выявлении и развитии способностей и склонностей, профессиональных и познавательных интересов в выборе профессии. Цели: 1)оказание проориентационной поддержки учащимся в процессе выбора профиля обучения и сферы будушей проф д-ти 2)выработка у школьников сознательного отношения к труду, проф самоопределение в условиях свободы выбора сферы д-ти в соответствии со своими возмодностями, способностями и с учетом требований рынка труда. Задачи: 1)получение непротиворечивых данных о предпочтениях, склонностях и возможностях учащихся для разделения их по профилям обучения. 2) обеспечение широкого диапазона вариативности профильного обучения за счет комплексных и нетрадиционных форм и методов, применяемых на уроках элективных курсов и в воспитательной работе 3)доп поддержка некот групп школьников, у кот легко спрогнозировать сложности трудоустройства- учащихся коррекционных классов и школ 4) выработка гибкой системы кооперации старшей ступени школы с учреждениями доп и проф образования, а так же с предприятиями города и региона. Система проориентации вкл: 1)проф просвящение( получении информации о себе самом, о мире профессий и специальностей, о путях их получения, востребованности профессий) 2) проф диагностика( выявл проф значимых св-в- способностей, интересов, личностных качеств) 3)проф консультирование 4)проф отбор и осуществление проф проб 5)проф адаптация.