- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту україни
- •Економіка і фінанси підприємства
- •6.030601 Менеджмент
- •1. Опис навчальної дисципліни
- •2. Структура навчальної діяльності
- •2.1. Тематичний план навчальної дисципліни
- •2.2. Зміст семінарських та практичних занять
- •Змістовий модуль 1
- •Семінарське заняття 1
- •Тема: Підприємство в соціально орієнтованій ринковій економіці
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •Семінарське заняття 2
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •Семінарське заняття 3-4
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •Методичні рекомендації до розв’язання завдань
- •Семінарське заняття 5-6
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •Методичні рекомендації до розв’язання завдань
- •Семінарське заняття 7-8
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •Методичні рекомендації до розв’язання завдань
- •Змістовий модуль 2 Семінарське заняття 9
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •Семінарське заняття 10-11
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •Методичні рекомендації до розв’язання завдань
- •Семінарське заняття 12-13
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •Методичні рекомендації до розв’язання завдань
- •Семінарське заняття 14 -15
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •Методичні рекомендації до розв’язання завдань
- •Семінарське заняття 16 -17
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •Методичні рекомендації до розв’язання завдань
- •Семінарське заняття 18
- •Змістовий модуль 3 Семінарське заняття 19-20
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •Методичні рекомендації до розв’язання завдань
- •Семінарське заняття 21-22
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •Методичні рекомендації до розв’язання завдань
- •Семінарське заняття 23-24
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •Вихідні дані для розрахунку фінансових результатів діяльності підприємства, тис.Грн.
- •Завдання 5. Розробити план з прибутку підприємства за вихідною інформацією:
- •Методичні рекомендації до розв’язання завдань
- •Семінарське заняття 25
- •Семінарське заняття 26-27
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •Методичні рекомендації до розв’язання завдань
- •Змістовий модуль 4 Семінарське заняття 28-29
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •Методичні рекомендації до розв’язання завдань
- •Семінарське заняття 30
- •Семінарське заняття 31-32
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •Семінарське заняття 33-35
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •Методичні рекомендації до розв’язання завдань
- •2.3. Зміст самостійної роботи студентів
- •Змістовий модуль 1 Тема: Підприємство в соціально орієнтованій ринковій економіці
- •Питання для самоконтролю
- •Питання для самоконтролю
- •Питання для самоконтролю
- •Питання для самоконтролю
- •Питання для самоконтролю
- •Змістовий модуль 2
- •Питання для самоконтролю
- •Питання для самоконтролю
- •Питання для самоконтролю
- •Питання для самоконтролю
- •Змістовий модуль 3
- •Питання для самоконтролю
- •Питання для самоконтролю
- •Питання для самоконтролю
- •Питання для самоконтролю
- •Змістовий модуль 4
- •Питання для самоконтролю
- •Питання для самоконтролю
- •Питання для самоконтролю
- •2.4. Модульний контроль
- •2.4.1. Питання для модульного контролю Змістовий модуль 1
- •Змістовий модуль 2
- •Змістовий модуль 3
- •Змістовий модуль 4
- •2.4.2. Приклади тестових завдань
- •2.4.3. Приклади задач
- •2.5. Індивідуально-консультативна робота
- •2.5.1. Тематика рефератів
- •2.5.2. Тематика творчих та наукових завдань
- •2.6. Підсумковий контроль
- •2.6.1. Питання для підсумкового контролю
- •Сутність, склад та джерела утворення доходів підприємства.
- •2.6.2. Приклад екзаменаційного білету
- •3. Система оцінювання знань студентів в умовах європейської кредитно-трансферної системи (ects)
- •3.1. Поточний контроль
- •3.2. Модульний контроль
- •3.3. Підсумковий семестровий контроль
- •Порядок обчислення балів, набраних студентом з поточного, модульного та підсумкового семестрового контролю у формі заліку
- •Порядок обчислення балів, набраних студентом з поточного, модульного та підсумкового семестрового контролю у формі екзамену
- •Співвідношення оцінок за національною шкалою та шкалою єктс
- •3.4. Критерії оцінювання знань студентів
- •3.4.1. Поточний контроль
- •3.4.2. Підсумковий семестровий контроль
- •4. Список рекомендованої літератури
- •Тема 10
- •Тема 11
- •Тема 12
- •Тема 13
- •Тема 14
- •Тема 15
- •Тема 16
- •Арзянцева Дар’я Андріївна
- •29013, М. Хмельницький, вул. Театральна, 8
Змістовий модуль 2
Економічні ресурси та ресурсний потенціал підприємства.
Характеристика та взаємозв’язок складових частин ресурсного потенціалу підприємства.
Оптимальне співвідношення ресурсів підприємства.
Ефективність використання ресурсів підприємства та напрями її підвищення.
Матеріальне-технічне забезпечення підприємства: сутність, мета, функції, завдання та інфраструктура.
Склад та характеристика матеріальних ресурсів.
Планування матеріально-технічного забезпечення, його взаємозв’язок з фінансовими можливостями і стратегією розвитку підприємства.
Норми витрат як основа визначення потреби підприємства в матеріальних ресурсах, види та методи розробки норм.
Система організації постачання матеріальних ресурсів, підходи до її здійснення.
Форми, методи та системи управління і контролю виробничих запасів.
Основні фонди підприємства як елемент матеріальних ресурсів, їх склад та характеристика.
Сутність, види та призначення оцінки основних засобів.
Сутність, види, причини та характеристика зносу основних засобів.
Амортизація основних засобів: економічна природа, види, характеристика та призначення у відтворювальному процесі.
Показники, що характеризують використання основних засобів, їх зміст та методика розрахунку.
Сутність, умови та форми здійснення відтворення основних засобів підприємства.
Трудові ресурси підприємства та їх характеристика за класифікаційними ознаками.
Формування трудових ресурсів в умовах ринкової економіки, сутність та основні завдання управління персоналом на підприємстві.
Продуктивність праці робітників: сутність, показники, фактори впливу та напрями підвищення продуктивності.
Форми мотивації праці робітників, характеристика систем оплати праці.
Форми додаткової заробітної плати та преміювання персоналу підприємства.
Змістовий модуль 3
Сутність понять “витрати”, “поточні витрати підприємства”, “собівартість продукції, послуг та робіт”.
Класифікація, склад і характеристика поточних витрат підприємства.
Сутність, види та показники собівартості продукції підприємства. Фактори, що впливають на формування собівартості продукції (робіт, послуг).
Управління поточними витратами за системою “стандарт-костінг”, “директ-костінг”, сфера застосування.
Аналіз, планування та контроль поточних витрат підприємства, виявлення резервів в їх оптимізації.
Доходи підприємства: їх сутність, призначення, склад, джерела та механізм утворення.
Доходи від оперативної діяльності підприємства, їх характеристикам та особливості формування на підприємствах різних галузей.
Доходи від фінансової та інвестиційної діяльності підприємства.
Механізми утворення валового прибутку; фінансових результатів: від операційної діяльності, від фінансової та інвестиційної діяльності, від звичайної діяльності до оподаткування; чистого прибутку.
Стратегія та система управління прибутком підприємства.
Механізм розподілу та використання чистого прибутку підприємства.
Поняття ефекту як результату діяльності підприємства, аналітичного показника і критерію оцінки діяльності підприємства.
Ефективність діяльності підприємства: поняття, види, показники, критерії ефективності.
Види ефекту. Ефективність діяльності підприємства: сутність та основні характеристики.
Поняття конкурентоспроможності підприємства та продукції, їх взаємозв’язок та взаємообумовленість.
Показники та критерії оцінки конкурентоспроможності підприємства за напрямами його діяльності. Методи узагальнюючої оцінки рівня конкурентоспроможності підприємства.
Організаційно-економічні та техніко-технологічні фактори, що обумовлюють конкурентоспроможність підприємства.
Класифікація доходів підприємства.
Цінова політика підприємства як фактор формування його доходів від реалізації продукції: сутність та етапи розроблення.
Методи ціноутворення.