- •Экономическая теория
- •080507.65 - Менеджмент организации
- •1. Введение в экономическую теорию
- •1.1. Предмет и метод экономической теории
- •1. Зарождение и этапы формирования экономической науки
- •2. Предмет экономической науки.
- •3. Методы экономической теории.
- •4. Экономическая политика, цели и средства
- •1.2. Общественное производство
- •Контрольные вопросы:
- •1. Каким образом связаны производство и потребности? Поясните на примерах.
- •1.3. Проблема экономической эффективности и занятости ресурсов
- •1. Классификация ресурсов
- •2. Эффективность использования ресурсов
- •Альтернативные издержки производства роботов и хлеба
- •Контрольные вопросы:
- •1.4. Собственность
- •1. Собственность, право собственности
- •2. Формы собственности
- •3. Экономические интересы
- •Контрольные вопросы:
- •1.5. Рыночная экономика
- •1. Основные экономические системы
- •2. Сущность рыночной экономики
- •3. Модель кругооборота деловой активности
- •4. Типы рынков
- •Контрольные вопросы:
- •1.6. Рыночный механизм
- •1. Экономика спроса
- •2. Экономика предложения
- •3. Взаимодействие спроса и предложения
- •2. Эластичность спроса по доходу
- •3. Перекрестная эластичность спроса
- •Контрольные вопросы:
- •2.2. Применение анализа спроса и предложения
- •1. Анализ последствий налогообложения
- •2. Анализ последствий потоварных дотаций
- •3. Анализ последствий установления потолка цен и нижнего уровня цены
- •Контрольные вопросы:
- •2.3. Теория потребительского выбора
- •1. Полезность
- •2. Потребительские предпочтения
- •3. Бюджетные ограничения
- •4. Потребительский выбор
- •5. Развитие модели потребительского выбора
- •Контрольные вопросы:
- •2.4. Производство
- •1. Производство. Производственная функция. Изокванта
- •2. Производство в краткосрочном периоде
- •3. Взаимозаменяемость факторов производства. Производство в долгосрочном периоде
- •Контрольные вопросы:
- •2.5. Издержки производства
- •1. Экономические и бухгалтерские издержки
- •2. Издержки в краткосрочном периоде
- •Взаимосвязь между кривыми производительности и издержек
- •3. Изокоста. Выбор производителя
- •4. Долгосрочные издержки
- •Контрольные вопросы:
- •2.6. Предприятие и фирма
- •1. Понятие предприятия и фирмы
- •2. Риски и страхование
- •3. Организационно-правовые формы предпринимательства (классификация предприятий)
- •Контрольные вопросы:
- •2.7.Фирма на рынке совершенной конкуренции
- •1. Спрос на продукцию конкурентной фирмы. Общий и предельный доход.
- •2. Условие максимизации прибыли в краткосрочном периоде
- •3. Кривая предложения конкурентной фирмы. Выигрыш производителя и эффективность рынка совершенной конкуренции.
- •4. Долгосрочное равновесие на рынке совершенной конкуренции.
- •Контрольные вопросы:
- •2.8. Монополия
- •1. Чистая монополия и монопольная власть
- •3. Собственность на все предложение производственного ресурса.
- •2. Условия максимизации прибыли
- •3. Ценовая дискриминация
- •4. Общественные издержки монопольной власти и антимонопольная политика
- •Контрольные вопросы:
- •2.9. Монополистическая конкуренция
- •Контрольные вопросы:
- •2.10. Олигополия
- •Контрольные вопросы:
- •2.11. Рынки факторов производства
- •1. Спрос на ресурсы
- •2.12. Рынок труда. Заработная плата
- •1. Функционирование рынка труда. Заработная плата
- •2. Различные модели рынка труда
- •3. Инвестиции в человеческий капитал
- •Контрольные вопросы:
- •2.13. Рынок капитала и земли
- •1. Рынок капитала
- •2. Рынок земельных ресурсов
- •Контрольные вопросы:
- •2.14. Теория внешних эффектов
- •1. Сущность внешних эффектов
- •2. Применение теории внешних эффектов
- •Контрольные вопросы:
- •3. Макроэномика
- •3.1. Основные результаты в макроэкономике и их измерение
- •1. Общественное воспроизводство. Национальное богатство и национальная экономика
- •2. Ввп и добавленная стоимость. Расчет ввп
- •3. Ввп и уровень цен. Показатели снс
- •Контрольные вопросы:
- •3.2. Макроэкономическая нестабильность: безработица и инфляция
- •1. Цикличность рыночной экономики
- •2. Безработица
- •3. Инфляция
- •3. Социальная политика государства
- •Контрольные вопросы:
- •3.3. Деньги и банки
- •1. Сущность, функции и виды денег
- •2. Денежный рынок
- •3. Теории денег
- •4. Банки и банковская система
- •Контрольные вопросы:
- •3.4.Финансовая система
- •Контрольные вопросы:
- •3.5. Макроэкономическое равновесие
- •1. Различные модели совокупных расходов
- •2. Потребление, сбережения и инвестиции
- •3. Мультипликатор
- •4. Макроэкономическое равновесие
- •5. Фискальная политика
- •Контрольные вопросы:
- •3.6. Экономический рост
- •Контрольные вопросы:
- •3.7. Макроэкономическая политика государства
- •Контрольные вопросы:
- •3.8. Международные экономические отношения.
- •1. Международная торговля.
- •2. Валютный курс
- •Контрольные вопросы:
- •Список литературы
- •Содержание
- •1.3. Проблема экономической эффективности и занятости ресурсов……................................……………………………………………..20
- •1.4. Собственность…………………………………………………25
2. Различные модели рынка труда
На ставки заработной платы могут оказывать влияние профсоюзы – это ассоциации работников, созданные для улучшения условий и повышения оплаты труда для своих членов. Профсоюз является своеобразной монополией.
Профсоюзы:
– цеховые, объединяющие рабочих одной профессии;
– отраслевые – объединение всех рабочих отрасли.
Цеховые (закрытые) профсоюзы добиваются повышения ставки заработной платы за счет сокращения предложения. В этом случае создается искусственное сокращение предложение (предприниматели обязуются принимать на работу только членов профсоюза, а сами профсоюзы ограничивают членство – высокие вступительные взносы, длительный срок обучения; лицензирование работников).
Отраслевой профсоюз диктует свои условия фирмам по поводу ставки заработной платы, так как с помощью забастовки профсоюз может лишить фирму предложения труда.
а) б)
Рис. 2.60. Влияние профсоюзов на ставку з/п: а) цеховой профсоюз; б) отраслевой
С точки зрения профсоюза наиболее желательным способом повышения заработной платы является расширение спроса на труд, так как в результате увеличения спроса на труд повышаются одновременно и ставки заработной платы, и число рабочих мест.
Профсоюз может увеличить спрос на труд:
– способствовать увеличению спроса на продукт (реклама, лоббирование контрактов, протекционистские тарифы, импортные квоты и пр.);
– повышение производительности труда (решения относительно количества и качества реального капитала);
– повышение цен на ресурсы-заменители (повышение минимальной ставки заработной платы) или снижение цен на дополняющие ресурсы (электроэнергия, газ и пр.).
Рис. 2.61. Профсоюзы и спрос на труд
На рынке труда возможна модель называемая монопсонией – монополия одного покупателя.
Монопсонии на рынке труда присущи следующие черты:
1. Существует единственный наниматель конкретного вида труда.
2. Данный вид труда является относительно немобильным (в силу географических факторов или потому, что альтернативный способ применения труда требует другой квалификации).
3. Фирма «диктует заработную плату», поскольку ставка заработной платы, которую фирма должна выплачивать, находится в прямой зависимости от числа нанимаемых работников.
Рис. 2.62. Ставка заработной платы и уровень занятости на монопсоничеком рынке труда.
На монопсоническом рынке кривая предельных издержек на ресурс расположена выше кривой предложения труда, так как для привлечения нового работника возможно лишь при увеличении ставки заработной платы. Но в условиях монопсонии появляется возможность не повышать ее, а нанимать необходимое количество (Q2) по низкой ставке (WМ).
При прочих равных условиях, монопсонист максимизирует прибыль путем найма меньшего количества рабочих и при этом выплачивает ставку заработной платы меньше, чем в условиях конкуренции.
Модель двусторонней монополии предполагает одновременное существование, с одной стороны, монопсонии, с другой – профсоюза, то есть монополии. Монополист-покупатель рабочей силы диктует свою цену. Но и монополия продавца реализуется в назначении своей цены. Поэтому может сложиться ситуация, когда установившаяся ставка заработной платы и уровень занятости будет приближаться к конкурентному уровню.