- •Вопрос 1
- •Вопрос 2
- •Вопрос 3
- •Вопрос 4 (почитать)
- •Вопрос 5 (почитать)
- •Вопрос 4-5
- •Вопрос 6
- •Вопрос 7
- •Вопрос 8
- •Вопрос 9
- •Вопрос 10
- •Вопрос 11
- •Вопрос12
- •Вопрос 13
- •Вопрос 14
- •Вопрос 15
- •Вопрос 16
- •Вопрос 17
- •Вопрос 18
- •Вопрос19
- •Вопрос 20
- •Вопрос 21 Педагогическая диагностика
- •Вопрос 22
- •Вопрос 23
- •Вопрос 24
- •Вопрос 25
- •Вопрос 27
- •Вопрос 27
- •Вопрос 28
- •Вопрос 29
- •1.Прямые методы психодиагностики мотивационной сферы личности;
- •2. Личностные опросники для измерения мотивов;
- •3. Проективные методы, используемые для диагностики мотивации.
- •Вопрос 31
- •Вопрос 33
- •Вопрос 30
- •Вопрос 32
- •Вопрос 34
- •Вопрос 35
- •Вопрос36
- •Вопрос 37
- •Вопрос 38
- •Вопрос 39
- •Вопрос 40
- •16 – Факторный личностный опросник р.Кеттела
- •Вопрос 41
- •Вопрос 42
- •Вопрос 43
- •Вопрос 44
- •Вопрос 45
- •Вопрос 46
- •Вопрос 48
- •Пример: Процентная шкала степени развития интеллекта
- •Вопрос 47
- •Вопрос 49
- •Вопрос 50
- •Вопрос 51
- •Вопрос 52
Вопрос 13
Тесты (в переводе с английского "испытание", "проверка", "проба",понятие тесл ввел Джейм Кэторл.) — это стандартизированные краткие и чаще всего ограниченные во времени испытания, предназначенные для установления количественных (и качественных) индивидуально-психологических различий.
Составные части теста:
набор заданий (стимульный материал)
инструкция по проведению
регистрационный бланк
ключи для проверки правильности ответов
тестовые нормы (возрасные и др.) для оценки выполнения теста
+ |
- |
Наличие в тесте большого количества кратких заданий средней трудности дает многим испытуемым шанс поверить в себя, активизировать психологическую установку на преодоление. Человек начинает бороться за максимальный результат. Это св-во оптимальной сложности важно не только тем, что обеспечивает измерительную силу теста, но и обеспечивает оптимальный психологический настрой испытуемого. Люди испытывают нормальный уровень стресса, необходимый, чтобы показать наилучший результат. Недостаток стресса или его избыток, в случает трудности теста, понижают результаты измерения. |
|
ВЫВОД:
Тесты нельзя делать единственным методом любой диагностики: как в образовательной так и личностной сфере. Они требуют параллельного использования в свободных письменных работах (проективных методиках), а также устного собеседования и интервью.