- •Вопросы для подготовки к экзамену:
- •Теория организации, ее место в системе научных знаний.
- •1) Сбор и обработка информации:
- •2) Создание теорий и методик:
- •3) Апробация теорий и методик:
- •Исходные понятия теории организации: объекты, процессы, комплексы, связи.
- •Системный подход к формированию организаций.
- •Признаки системы
- •Классификации систем
- •1. Классификация по происхождению.
- •Социальная организация, ее признаки, принципы, функции.
- •Внутренняя среда организации.
- •Внешняя среда организации.
- •Основополагающие законы организации.
- •Законы организации: взаимного дополнения противоположных процессов и функций, информированности-упорядоченности, композиции, пропорциональности.
- •Законы организации: онтогенеза, наименьших, необходимого разнообразия, состязательности, экономии и рациональности, равновесия.
- •Общая классификация организаций.
- •Унитарные и плюралистические, механистические и органические организации.
- •Бюрократические и самообучающиеся организации.
- •Государственные органы власти, идеологические и творческие организации.
- •Производственные организации.
- •Предпринимательская организация (фирма).
- •Понятие юридического лица.
- •Товарищества и кооперативы как правовые формы организации.
- •Общества с ограниченной и дополнительной ответственностью, акционерные общества.
- •Объединения (ассоциации, союзы) и система участия.
- •Система участия
- •Корпорации.
- •Холдинг как разновидность предпринимательского объединения.
- •Финансово-промышленные группы.
- •Стратегические альянсы
- •Жесткие интегрированные структуры.
- •Организационная структура управления и факторы, на нее влияющие.
- •Типы организационных структур управления
- •Коммуникационная структура.
- •Организационные полномочия и их виды.
- •Централизация и децентрализация организационных полномочий.
- •Линейные и функциональные организационные структуры
- •Дивизиональные организационные структуры и их виды.
- •Гибкие и адаптивные организационные структуры.
- •Сущность и функции организационной культуры, ее элементы
- •Организационное проектирование и его формы.
- •Формирование организационных структур.
- •Методы формирования организационных структур
- •Организационные преобразования и их виды, этапы преобразований.
- •Этапы организационных преобразований
- •Объекты организационных преобразований.
- •Причины сопротивления организационным изменениям.
- •Развитие взглядов на предмет теории организации.
- •Организации будущего, перспективы развития
- •1. Организация с «внутренними рынками»
- •2. Сетевые организации
- •3. Виртуальные корпорации
- •4. Интеллектуальные организации
- •5. Обучающиеся организации
Производственные организации.
Производственная организация – это совокупность людей, механизмов, материалов и других ресурсов, интегрированных в единую социальную систему, имеющую целью своей деятельности производство материальных благ.
Признаками производственной организации (предприятия) являются:
производственно-техническое единство - общность оборудования, потребляемого сырья, материалов, технологических процессов,
организационно-административная самостоятельность – руководство организации в пределах своих полномочий принимает и реализует решения, касающиеся механизма и результатов своего функционирования, кадровой и социальной политики,
хозяйственная обособленность – предприятию принадлежит определенной величины капитал, оно выявляет окончательные финансовые результаты своей деятельности, обладает расчетным счетом в банке, имеет целостную систему бухгалтерского учета и отчетности.
Производственные организации классифицируются по размеру исходя из показателей объема продукции, величины производственного потенциала и численности работников.
В зависимости от сферы функционирования и характера выпускаемой продукции предприятия делятся на:
промышленные,
сельскохозяйственные,
транспортные,
торговые и т.п.
По типу производственных процессов различают предприятия
с массовой,
Серийной
единичной продукцией.
По степени специализации, выделяют предприятия:
универсальные – выпускают разнообразную продукцию,
специализированные – производят однородные изделия,
комбинаты – производственный процесс состоит из отдельных этапов, на каждом из которых создается продукт в завершенной форме, используемый как в рамках данного предприятия на последующих стадиях производства, так и на других предприятиях.
С учетом механизации и автоматизации основных производственных процессов различают:
автоматизированные предприятия (работники осуществляют контроль процессов),
комплексно- механизированные предприятия (работники непосредственно управляют процессами),
частично - механизированные предприятия (работники выполняют определенные физические операции).
Все технологические процессы делятся на основные, вспомогательные и обслуживающие.
Основные процессы предназначены для непосредственного создания товаров и услуг в соответствии с целями предприятия.
Вспомогательные процессы создают необходимые условия для осуществления основных процессов. Это операции по ремонту и обслуживанию основного оборудования, инструментальная поддержка основных процессов.
Обслуживающие процессы связаны с перемещением и хранением сырья, материалов, готовой продукции.
В зависимости от сочетания организационно-технических и экономических характеристик производства различают единичное, серийное и массовое производство.
В единичном производстве создаются продукты в штучном исполнении. Чаще всего в единичном производстве изготавливается уникальная продукция, требующая универсальных работников и инструментов.
Серийное производство характеризуется разнообразной номенклатурой изделий, закреплением за каждым рабочим местом нескольких сходных операций, обработкой партий изделий по графику в порядке очередности. В зависимости от величины серий производство может быть крупно- и мелкосерийным.
Массовое производство связано с изготовлением больших объемов близкой или однородной продукции ограниченной номенклатуры.