Система участия

Этовладение (иногда взаимное) одними акционерными компаниями ценными бумагами другихакционерных компаний. Важная форма связи и переплетения капиталов; на её основе создаётсямногоступенчатая зависимость большого числа предприятий от финансовых групп или отдельныхфинансовых магнатов, которые получают возможность распоряжаться огромными суммами чужого капиталаи выкачивать из подконтрольных предприятий высокие монопольные прибыли. Головная компания «мать» скупает Контрольный пакет акций другой компании «дочернего» общества, которое в своюочередь подчиняет себе «внучатые» общества. С. у. начала развиваться с созданием акционерных обществв эпоху домонополистического капитализма и своего расцвета достигает при империализме — в периодгосподства финансового капитала, образующегося путём слияния промышленного и банковского капиталов.

В современных условиях существует несколько форм С. у. Первая: частные состоятельные лица —крупные предприниматели, банкиры и др. — владеют акциями торговопромышленных корпораций икредитнофинансовых учреждений и оказывают существенное влияние на политику той или иной компанииили фирмы. Представители финансовой олигархии одновременно владеют акциями промышленныхкомпаний и банков. Иногда для этой цели создаются холдингкомпании (См. Холдинг компани), владеющиекрупными пакетами акций различных промышленных корпораций и кредитнофинансовых учреждений. В 60е и начале 70х гг. роль таких компаний играют также «благотворительные фонды», создаваемые насредства, которые выделяют магнаты финансового капитала при распоряжении наследством. Так,семейство миллиардеров Рокфеллеров укрывает своё богатство в более чем 100благотворительных и трастовых (доверительных) фондах. Это позволяет им уклоняться от уплаты налога нанаследство и сохранять за собой права на передаваемые средства.

22. Корпорации.

Корпора́ция (от новолат. corporatio — объединение) — юридическое лицо, которое является объединением физических лиц, но при этом функционирует независимо от них (то есть самоуправляемо). В широком смысле под корпорацией можно понимать всякое объединение с экономическими целями деятельности.

Юридическое отделение корпорации от её участников даёт ей преимущества, недоступные другим формам объединений. Конкретный правовой статус и правоспособность корпорации определяется местом её создания.

Учредители и/или предприниматели часто создают предприятия в форме акционерных обществ и, поскольку в настоящее время эта форма предприятий преобладает, термин «корпорация» применяется как синоним термину «акционерное общество».

Хотя корпоративные права варьируются в разных юрисдикциях, есть четыре признака корпорации:^[1]

• Юридическое лицо

• Ограниченная ответственность

• Свободная продажа акций

• Централизованное управление советом директоров

Система корпоративного управления призвана регулировать взаимоотношения между менеджерами компаний и их владельцами, а также согласовывать цели заинтересованных сторон (акционеров компании), обеспечивая эффективное функционирование компаний. Существуют различные модели корпоративного управления:

В англо-американской модели интересы акционеров представлены большим количеством мелких инвесторов, управление находится в руках менеджмента корпорации. В немецкой (инсайдерской) модели все стороны, заинтересованные в деятельности корпорации, имеют право участвовать в процессе принятия решений (акционеры, менеджеры, персонал, банки, общественные организации).

Англо-американская и Германская модели — два крайних варианта. Между которыми находится множество промежуточных национальных форм.Японская модель корпоративного управления характеризуется как полностью закрытая и основанная на банковском контроле, это позволяет снизить проблему контроля менеджеров. Семейная модель управления распространена во всех странах мира, в этой системе управление корпорациями осуществляется членами близкими родственниками (семьей). В российской модели корпоративного управления принцип разделения прав собственности и контроля обычно не признается.^[3]

Федеральным законом от 05.05.2014 № 99-ФЗ в Гражданский кодекс РФ введена статья 65.1 «Корпоративные и унитарные юридические лица».

В соответствии с п. 1 указанной статьи корпоративными юридическими лицами (корпорациями) являются те юридические лица, учредители (участники) которых обладают правом участия (членства) в них и формируют их высший орган. К ним отнесены:

• хозяйственные товарищества и общества,

• крестьянские (фермерские) хозяйства,

• хозяйственные партнерства,

• производственные и потребительские кооперативы,

• общественные организации,

• ассоциации (союзы),

• товарищества собственников недвижимости,

• казачьи общества, внесенные в государственный реестр казачьих обществ в Российской Федерации, а также

• общины коренных малочисленных народов Российской Федерации.

Юридические лица, учредители которых не становятся их участниками и не приобретают в них прав членства, являются унитарными юридическими лицами. К ним относятся:

• государственные и муниципальные унитарные предприятия,

• фонды,

• учреждения,

• автономные некоммерческие организации,

• религиозные организации,

• публично-правовые компании.