|
|
|
27 |
Ч = |
nСм k я. у. |
, |
(2) |
|
|||
|
Н о |
|
|
де n – загальна кількість одиниць устаткування, що обслуговуються; См – добова кількість змін роботи устаткування;
kя.у.— коефіцієнт переведення явочної чисельності в облікову; Но — норма обслуговування устаткування.
Коефіцієнт переведення явочної чисельності в облікову можна розрахувати так:
|
k я. у. = |
|
100% |
Ч у |
|
Ф |
н |
|
|
||
|
|
|
|
= |
|
= |
|
, |
(3) |
||
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
100% - f % |
Ч я |
|
Фд |
|
||||||
де f — відсоток невиходів на роботові, %; |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Чу – облікова чисельність робітників. чол.; |
|
|
|
|
|
|
|
||||
Чя – явочна чисельність працівників, чол.; |
|
|
|
|
|
|
|
||||
Фн - номінальний фонд часу роботи одного працівника, год. |
|
|
|
||||||||
3) по нормах виробітку: |
N |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ч = |
|
, |
|
|
|
|
|
|
(4) |
||
ФД kв.н. Н |
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
пр. |
|
|
|
|
|
|
|
|||
де N – планова кількість виробів;
Нпр. - годинна норма продуктивності одного працівника, у натуральних одиницях. Планову чисельність допоміжних працівників визначають так само, як чисельність
основних, якщо для них установлені визначені норми продуктивності або обслуговування. Чисельність керівників, фахівців і службовців визначають на основі затвердженого на підприємстві штатної розкладу.
Основні показники продуктивності праці:
- вироблення (продуктивність) - кількість продукції, зробленої за одиницю часу:
В = Q |
, |
(5) |
t |
де Q - загальний обсяг продукції;
t- витрати часу на випуск усієї продукції;
-трудомісткість - витрати часу на виробництво одиниці продукції:
T = 1/В = t/Q |
(6) |
Підсумок
У ринкових умовах господарювання істотно зростає роль трудових ресурсів. Вдало підібрати колектив працівників— важливе завдання кожного керівника, підприємця, відповідної кадрової служби підприємства, фірми.
Для виробництва будь-якого виду продукції необхідна наявність і взаємодія трьох елементів: засобів праці, предметів праці і живої праці.
Засоби праці і предмети праці являють собою засоби виробництва, що, беручи участь у виробничому процесі в натуральній і вартісній формі, в сукупності складають речовинний зміст виробничих фондів.
Запитання для самоперевірки знань згідно з лекційним матеріалом
1.Трудові ресурси підприємства: классифікація.
2.Трудові ресурси підприємства: якісні та кількісні показники.
3.Розкрийте сутність продуктивності праці.
4.Розкрийте сутність показників і методів вимірювання продуктивності праці.
Література [26 с.119-147]
27