39. Правова характеристика Європейської соціальної хартії 1961 р. Та її додаткових протоколів 1988 р., 1991 р., 1995 р

ЕВРОПЕЙСКАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ХАРТИЯ 18 октября 1961 г.

Гарантирует 19 основных социальных и экономических прав, устанавливает контрольный механизм. Пересмотрена с целью обновления в 1996 г.

Цели Хартии _

- осуществление социальных прав в государствах-членах СЕ без дискриминации по признаку расы, цвета кожи, пола, религии, политических убеждений, национальной принадлежности или социального происхождения;

- повышение уровня жизни, подъем благосостояния всех слоев населения с помощью соответствующих учреждений и действий.

Права, гарантируемые Хартией

• право на труд;

• право на справедливые условия труда;

¹ - право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;

- право на справедливое вознаграждение;

- право на объединение;

- право на заключение коллективных договоров;

- право детей и подростков на защиту;

, - право работающих женщин на защиту; '

- право на профессиональную ориентацию;

- право на профессиональную подготовку;

• право на охрану здоровья;

• право на социальное обеспечение;

- право на социальную и медицинскую помощь;

- право на получение услуг, предоставляемых службами социального обеспе-

чения;

- право лиц с физическими или умственными недостатками на профессиональную подготовку, реабилитацию и социальную реадаптацию;

- право семьи на социальную, правовую и экономическую защиту;

- право матерей и детей на социальную и экономическую защиту;

- право заниматься приносящей доход деятельностью на территории других

I Договаривающихся Сторон;

- право трудящихся-мигрантов и их семей на защиту и помощь.

Условия участия в Хартии

Любое государство, которое желает стать участником Хартии, должно обязать-

ся считать для себе обязательными по крайней мере 10 (из 19) стагей или 45

обозначенных цифрами пунктов части II Хартии. Тем не менее, из семи наибо-

лее важных статей каждая Сторона должна принять по крайней мере пять.

Сюда относятся: право на труд, право на создание организаций, право на за-

ключение коллективных договоров, право на социальное обеспечение, право на

социальную и медицинскую помощь, право семьи на социальную, правовую и

экономическую защиту, а также право трудящихся-мигрантов и их семей на

защиту и помощь.

Дополнительный протокол к Европейской социальной хартии (5 мая 1988 г.) распространяет защиту социальных и экономических прав, гарантированных Хартией, на следующие права: право работников на равные возможности и равный режим, независимо от пола, в вопросах найма и выбора рода занятий; право работников на информацию и консультацию; право работников принимать участие в определении и улучшении условий своего труда и произ­водственной среды на предприятии; право лиц преклонного возраста на социальную защиту.

40. Переглянута Європейська соціальна хартія 1996 р

ЕВРОПЕЙСКАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ХАРТИЯ

(ПЕРЕСМОТРЕННАЯ)

3 мая 1996 г.

Обьединяет одновременно права, гарантированые Европейской социальной хартией 1961 г., Дополнительным протоколом к ней 1998 г., и кроме того, содержит нове права.

Цель пересмотренной хартии.

Усилить международные гарантии основополагающих социальных и экономических прав

Новые права, гарантируемые Пересмотренной хартией

- право на защиту в случаях увольнешя;

- право на достойное отношение на работе;

_- право работников с семейными обязанностями на равные возможности и равное отношение к ним;

- право представителей работников на предприятиях на защиту от действий, причиняющих им вред;

- право на информацию и консультацию в случае коллективного увольнения;

- право на защиту от бедности и социального отчуждения;

- право на жилье.

Поправки, вносимые Пересмотренной Хартией

- усиление принципа запрета дискриминации;

- углубление равенства между женщинами и мужчинами во всех вопросах, охватываемых договором;

- улучшение защиты материнства и социальной защиты матерей;

- улучшение социальной, правовой и экономической защиты работающих

детей;

- улучшение защиты инвалидов.

Контроль за исполнением новой Хартии осуществляется в таком же порядке, как это преду­смотрено Хартией 1961 г. с поправками, внесенными согласно положений Протокола 1991 г. и Протокола 1995 г., который вводит систему коллективного обжалования