Пояснення до практичних завдань

1. Час на додатковий відпочинок:

t в = (Q/4 – 1)*100%, (18)

де Q – загальні затрати енергії за одну хвилину, ккал/хв.

2. Час на відпочинок (базується на врахуванні часу відновлення фізіологічних функцій до вихідного рівня):

Tв = Н/к*4%, (19)

де Н – статична витривалість за першу годину роботи, с;

К – статична витривалість за останню годину роботи, с.

3. Метод встановлення загального часу на відпочинок за показниками втоми і умов праці:

Tв = -0,58 В, (20)

де В – показник втоми.

Встановлення кореляції між показником втоми та умовами праці дозволило розробити простіший метод визначення часу на регламентовані перерви. Він не вимагає проведення трудомістких досліджень. Для цього кожний фактор умов праці оцінюється за відповідними критеріями 1 – 4 балами, а потім отримані бали підсумовуються. Час на відпочинок обчислюється за емпіричною формулою:

Tв = 1,14х – 7,85, (21)

Де х – сумарний показник умов праці, бали.

4. Необхідно обчислити індекс продуктивності праці за зміну при існуючому і запроектованому режимах праці і відпо­чинку за формулою:

Іn = (Tc.p.n)+(Tзн.рn1), (22)

де Іn – індекс продуктивності праці;

Tc.p – період стійкої працездатності в змінному фонді робочого часу, частки одиниці;

n – рівень продуктивності праці в період стійкої працездатності, взятий за 1;

n1 - рівень продуктивності праці в період зниженої працездатності, частки одиниці;

Tзн.р – період зниженої працездатності в змінному фонді робочого часу, частки одиниці.

5. Приріст продуктивності праці П за рахунок впровадження нового режиму праці і відпочинку розраховується за формулою:

П = ((Іn2/Іn1)*100) – 100, (23)

де Іn2 , Іn1 – індекс продуктивності праці за зміну відповідно за існуючого та нового режиму праці і відпочинку.

Питання для обговорення

1. Що таке режим праці та відпочинку та які критерії характеризують його раціональність?

2. Перерахуйте основні вимоги, врахування яких є обов'язковим при розробці режимів праці і відпочинку.

3. Поясніть, чому ефективність відновлення працездатності при незмінній тривалості часу відпочинку вища за умови більшої кількості періодів відпочинку?

4. Назвіть фактори, які впливають на тривалість періодів роботи.

5. Що Ви розумієте під нестандартними і компенсаторними режи­мами праці і відпочинку? Наведіть приклади.

6. Чому недоцільно призначати перерви на відпочинок при перших ознаках втоми? Наведіть аргументи.

7. Поясність, чому працівникам-операторам доцільно надавати 10-хвилинні перерви для відпочинку через кожну годину, працівникам творчої праці — 15-хвилинні перерви через кожні 2 години, а на особ­ливо важких роботах — 15—20-хвилинні перерви через кожні 15—20 хвилин роботи?