- •Глоссарий
- •Лекционный комплекс по дисциплине «Разработка управленческих решений»
- •Раздел 1. Решения в методологии и организации процесса управления
- •Тема 1. Сущность и содержание управленческого решения (ур)
- •1.2 Условия возникновения взаимодействия и противодействия в процессе подготовки и реализации управленческого решения (прур)
- •1.3 Обобщенная схема цикла прур
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 2.Типология управленческих решений и требования, предъявляемые к ним
- •2.2 Принципы классификации управленческих решений
- •2.3 Классификация управленческих решений и их характеристика
- •Вопросы для самоконтроля
- •Основная литература к теме:
- •Тема 3. Организация управления как система формирования решения
- •3.2 Основные организационные элементы при прур
- •3.3 Перечень и содержание конкретных функций при прур
- •3.4 Содержаиие процедур и общих функций при прур
- •Вопросы для самоконтроля
- •Основная литература к теме:
- •Тема 4. Целевая ориентация управленческих решений
- •4.2 Технологии разработки и реализации управленческих решений
- •4.3 Основные стратегии согласования интересов
- •4.4 Методы и способы согласования интересов
- •Вопросы для самоконтроля
- •Основная литература к теме:
- •Тема 5. Процесс подготовки и реализации управленческих решений
- •5.2 Административные мероприятия для процесса разработки управленческих решений
- •5.3 Состав административных мероприятий для процесса согласования, принятия и утверждения управленческих решений
- •Вопросы для самоконтроля
- •Основная литература к теме:
- •Тема 6. Роль человеческого фактора, социально-психологические и этические основы при прур
- •Вопросы для самоконтроля
- •Основная литература к теме:
- •Тема 7. Анализ внешней среды и ее влияние на подготовку и реализацию управленческих решений
- •7.2 Структура внешней среды процесса разработки и принятия управленческих решений
- •7.3 Применение swot-анализа при разработке стратегических решений
- •I этап. Создание рабочей группы аналитиков и плана работы.
- •Вопросы для самоконтроля
- •Основная литература к теме:
- •Тема 8. Приемы подготовки и реализации управленческих решений в
- •8.2 Перечень типовых ошибок при большом объеме неопределенностей
- •8.3 Области эффективных решений в зависимости от уровня неопределенности и характера управленческой деятельности
- •8.4 Методы уменьшения неопределенности и риска при разработке управленческого решения
- •Вопросы для самоконтроля
- •Основная литература к теме:
- •Тема 9. Модели и методы разработки, выбора и реализации управленческих решений
- •9.2 Особенности аналитического метода при прур
- •9.3 Роль статистического метода при прур
- •9.4 Особенности метода математического программирования при прур
- •9.5 Место матричного метода при прур
- •9.6 Методики разработки итогового группового решения
- •9.7 Творческие методы активизации выработки альтернатив
- •Вопросы для самоконтроля
- •Основная литература к теме:
- •Тема 10. Управленческие решения и ответственность руководителя
- •Характеристики и принципы построения эффективной системы, контроля.
- •Соотношение обязанности и ответственности руководителя на основе эффективного контроля
- •10.4 Ответственность при реализации управленческих решений
- •Вопросы для самоконтроля
- •Основная литература к теме:
- •Тема 11. Качество управленческих решений
- •11.2 Характеристика основных схем управления качеством продукции
- •11.3 Оценка качества управленческого решения
- •11.4 Методы управления качеством
- •11.5 Значение стандартизации процессов управления качеством прур
- •Вопросы для самоконтроля
- •Основная литература к теме:
- •Тема 12. Эффективность управленческих решений
- •12.2 Оценка экономической эффективности управленческих решений
- •12.3 Формулировка ограничений и критериев
- •Вопросы для самоконтроля
- •Основная литература к теме:
7.3 Применение swot-анализа при разработке стратегических решений
Стратегия определяет действия, необходимые для достижения запланированных целей управления на основе выбранных критериев и эффективного распределения ресурсов. Необходимость проведения стратегического управления связана с:
- ростом потребностей населения;
- насыщением рынка товарами и услугами;
- повышением требований населения к качеству продукции вслед ствие роста доходов и свободы выбора;
- улучшением технических возможностей производства новых то варов и услуг;
- ростом безработицы и увеличением численности населения с низким уровнем доходов и спроса.
Стратегическое управление — деятельность, ориентированная на достижение целей в условиях нестабильной, конкурентной среды, включающая анализ состояния региона, стратегическое планирование и реализацию выбранной стратегии. Стратегическое управление отраслями экономики на разных уровнях является отличительной характеристикой функционального управления регионом. В процессе стратегического планирования деятельности при разработке стратегических управленческих решений начальным и необходимым этапом является анализ и оценка первичных условий, предпосылок и ограничений перспективного развития муниципального образования. Этот этап — базовая составляющая стратегического планирования.
Одним из инструментов стратегического планирования, сформировавшимся в рамках стратегического управления в 1980-х годах и завоевавшим популярность, является SWOT-анализ. Его появление связывают с именем американского экономиста Э. Эндерсона, предположившего, что возможности системы должны соответствовать возможностям ее окружения, а следовательно, при формировании стратегии необходимо рассматривать сильные и слабые стороны, а также возможности и угрозы внешней среды. SWOT-анализ использует все существующие подходы стратегического планирования: анализ организационной структуры и ее окружения, процесс построения стратегии, содержание стратегии.
Вначале специального термина «SWOT-анализ» не было, он появился позднее в работах группы ученых-преподавателей Гарвардского университета, которые развили данный подход к стратегическому планированию. Он образован из первых букв слов: внутренние силы — Strengths; слабые стороны (слабости) — Weaknesses; возможности — Opportunities; угрозы — Threats.
SWOT-анализ позволяет выявить и проанализировать сильные и слабые стороны, дать оценку возможностей развития и потенциальных угроз. Он представляет собой последовательность этапов:
I этап — создание рабочей группы аналитиков и плана работы;
II этап — фиксация данных о текущем состоянии объекта;
III этап — согласование представления элементов SWOT;
IV этап — определение приоритетов развития и направлений реформирования объекта.
I этап. Создание рабочей группы аналитиков и плана работы.
Для подготовки экспертизы формируется группа специалистов. В ее задачи входит обеспечение условий для эффективной деятельности экспертов. В ходе работы группа формулирует проблему, определяет цели и задачи экспертизы, ее основные этапы; разрабатывает процедуру экспертизы; отбирает компетентных экспертов и формирует группы; проводит опрос и согласование оценок. В зависимости от важности и уровня сложности целей и задач, возлагаемых на группу экспертизы, в ее состав включают до 5 человек — специалистов в этих областях знаний.
В группу аналитиков для проведения SWOT-аиализа выбирают наиболее авторитетных и опытных специалистов по исследуемому направлению и членов рабочих групп по направлениям стратегического планирования. План анализа должен включать список необходимых исходных документов и информации, временной регламент, цель объекта исследования, задачи, которые будут решены.
II этап. Фиксация данных о текущем состоянии муниципального образования. На данном этане выявляют слабые и сильные стороны, угрозы и возможности развития. В процессе проведения мероприятия необходимо соблюдать следующие правила:
- четко сформулировать область SWOT-анализа. Акцентирование на конкретной проблеме обеспечивает выявление наиболее важных сильных и слабых сторон, возможностей и угроз;
различать и не смешивать элементы SWOT: сильные стороны и возможности, слабые стороны чи угрозы;
включать в анализ только существенные элементы SWOT;
основывать анализ только на достоверных фактах и результатах исследований.
Матрица первичного стратегического анализа составляется по следующему алгоритму: сначала определяется внешняя и внутренняя среда, затем события в каждой из них — благоприятные и неблагоприятные [30]:
внешняя — внутренняя; сила — слабость;
возможности — угрозы.
Этап III. Согласование представления элементов SWOT.
На данном этапе устанавливают, насколько сильны сильные стороны и слабые, исходя из состояния внутренней среды; насколько важны угрозы и возможности, исходя из состояния внешней среды. Проводят сравнение количественных оценок сильных сторон между собой и с количественными оценками слабых сторон, аналогично оценки угроз сравнивают между собой и с оценками возможностей.
Этап IV. Определение приоритетов развития и объектов реформирования муниципального образования. Оценка сильных и слабых сторон, возможностей и угроз позволяет устанавливать приоритеты и на их основе распределять ресурсы между различными проблемами и стратегическими целями. Анализ внешней среды включает следующие стадии:
-анализ,оценка факторов внешней среды; - анализ перспектив развития;
- сравнение перспектив развития.
Этап III. Согласование представления элементов SWOT. На данном этапе устанавливают, насколько сильны сильные стороны и слабы слабые, исходя из состояния внутренней среды; насколько важны угрозы и возможности, исходя из состояния внешней среды. Проводят сравнение количественных оценок сильных сторон между собой и с количественными оценками слабых сторон, аналогично оценки угроз сравнивают между собой и с оценками возможностей.
Этап IV. Определение приоритетов развития и объектов реформирования. Оценка сильных и слабых сторон, возможностей и угроз позволяет устанавливать приоритеты и на их основе распределять ресурсы между различными проблемами и стратегическими целями. В процессе стратегического анализа следует выявить перспективы развития факторов внешней среды и выбрать из них те, которые способны повлиять на развитие объекта. В результате сумма полученных оценок определяет общую значимость сильных и слабых сторон, возможностей и угроз внешней среды. Итогом SWOT-анализа является четко обозначенные приоритеты развития и объекты реформирования объекта управления.
Выводы
В системе факторов, влияющих на принимаемые решения, можно выделить две группы. В первую группу входят факторы, образующие структуру проблемы принятия решения. Вторую группу образуют факторы, находящиеся вне проблемы. Организация адаптируется к изменениям внешней среды и реагирует на изменяющиеся возможности, угрозы и вызовы этой среды. Эффективность решения определяется его содержанием и подходом ЛПР к его реализации. В процессе разработки и принятия управленческих решений управляющему требуются: глобальное видение ситуации; способность предвосхитить неожиданности; умение эффективно использовать противоречивую информацию, а также способность реагировать на динамичные изменения внешней среды. Факторы внешней среды включают две составляющие. К первой относят факторы прямого окружения (среда прямого воздействия), которые непосредственно влияют на объект, увеличивают или уменьшают эффективность реализуемых процессов, приближают или отдаляют достижение намеченных планов и целей. Среда прямого воздействия включает: предприятия, организации и учреждения, государственное регулирование, профсоюзы, другое. Вторая подсистема — подсистема косвенного воздействия — включает все те элементы, которые влияют не напрямую, а опосредованно. Это макроэкономические факторы, требования законодательства, изменения в государственной или региональной политике, социальные и культурные особенности. SWOT-анализ использует все существующие подходы стратегического планирования: анализ организационной структуры и ее окружения, процесс построения стратегии, содержание стратегии. SWOT-анализ позволяет выявить и проанализировать сильные и слабые стороны, дать оценку возможностей развития и потенциальных угроз. Он представляет собой последовательность этапов: создание рабочей группы аналитиков и плана работы; фиксация данных о текущем состоянии объекта; согласование представления элементов SWOT; определение приоритетов развития и направлений реформирования объекта.