Психол проф деят и оп темы 1 2 3

Психолог в организации: с чего начать

ШАГ 4. Составить план своей работы на установленный период, определить замеряемые показатели (контрольные точки) работы: а) в конце недели, б) в конце месяца, г) в конце каждой решенной задачи или выполненного этапа.

ШАГ 5. Подобрать себе в организации менторов или наставников или консультантов соответственно областям планируемых изменений и договориться с ними о регулярных встречах, заручиться их поддержкой и попросить их провести экспертизу составленного плана; внести

коррективы согласно их замечаниям и дополнениям.

Психолог в организации: с чего начать

ШАГ 6. Подготовить документацию в соответствии с нормами и регламентами, принятыми в организации. Хорошо, если в организации есть практика управления проектами и разработано «Положение о проектной деятельности», это очень облегчает задачу, поскольку остается лишь оформить свои планы как внутриорганизационный проект. Если нет, стоит прописать это как свой функционал в виде должностной инструкции и плана работы. Возможно использование такого способа формализации как «ролевое описание деятельности». Утвердить разработанный документ у руководства..

ШАГ 7. Приступить к работе согласно плану

ШАГ 8. Подготовить и представить руководству отчет о проделанной работе и полученных результатах.

ШАГ 9. Получить полную обратную связь и учесть замечания.