Взаимосвязь внутриличностных и межличностных конфликтов.

Межличностные конфликты тесно связаны с другими типами конфликтов. Очень часто межличностные конфликты вытекают из внутриличностных: противоречивые личностные тенденции внутри самого человека ведут к столкновениям с другими людь­ми. Часто человек, не находя ответа на волнующие его проблемы, начинает думать, что в этом виноваты другие люди, заг­навшие его в затруднительное положение. В результате он начи­нает вести себя неадекватно. Он  может выдвигать к окружающим несправедливые, но кажущие­ся ему справедливыми претензии, приставать к другим людям,  предъявлять к ним неопределенные и неоправданные требования.  Контактирующие с ним люди не очень представляют причины та­ кого поведения, а если оно нару­шает какие-либо их интересы, то вступают с ним в конфликт. Та­ким образом, внутриличностный конфликт перерастает в межлич­ностный.   

Наряду с этим межличностные конфликты включены в столк­новения и другого уровня — межгрупповые, межинститупиональные и другие групповые конфликты. Когда возникают разногла­сия и столкновения между группами людей, члены каждой из кон­фликтующих групп обычно начинают воспринимать членов другой  группы как своих противников. Противопоставление по принципу  «Мы—Они»  переносится с отношений между группами на личные  отношения. В таких случаях межгрупповой конфликт становится  почвой для зарождения и развития межличностных конфликтов<…>

С другой стороны, межличностные конфликты могут разрас­таться и затрагивать других людей. К участникам конфликта нередко примыкают поддерживающие их сторонники. А когда кон­фликт разгорается вокруг вопроса, решение которого как-то сказывается на посторонних лицах или целых организациях, то они тоже начинают принимать в нем участие. В результате конфликт, начавшись как межличностный, становится групповым.

Психологические механизмы решения внутриличностных конфликтов.

                    Под разрешением (преодолением) внутриличностного конфликта  понимается восстановление  согласованности  внутреннего  мира  личности,   установление единства  сознания,  снижение  остроты  противоречий  жизненных   отношений, достижение  нового   жизненного   качества.   Разрешение   внутриличностного конфликта может быть  конструктивным  и  деструктивным.  При  конструктивном преодолении внутриличностного  конфликта  достигается  душевное  равновесие, углубляется  понимание   жизни,   возникает   новое   ценностное   сознание. Разрешение  внутриличностного   конфликта   осознается   через:   отсутствие болезненных  состояний,   связанных   с   имевшимся   конфликтом;   снижение проявлений негативных психологических и  социально-психологических  факторов внутриличностного   конфликта;   повышение    качества    и    эффективности профессиональной деятельности.                    В  зависимости  от  индивидуальных  характеристик  люди  относятся   к внутренним противоречиям  по-разному,  избирают  свои  стратегии  выхода  из конфликтных  ситуаций.  Одни  погружаются  в  размышления,   другие   тотчас начинают действовать, третьи окунаются в захлестывающие  их  эмоции.  Важно, чтобы   человек,   отдавая   себе   отчет   в   собственных   индивидуальных особенностях, вырабатывал свой  стиль  разрешения  внутренних  противоречий, конструктивное  отношение  к  ним.                     Способы  разрешения  конфликта,   время, затрачиваемое на это  у  людей  с  разными  типами  темперамента,  различны. Холерик  решает  все   быстро,   предпочитая   поражение   неопределенности. Меланхолик долго размышляет, взвешивает, прикидывает, не решаясь  приступить к каким-либо действиям. Свойства темперамента  влияют  на  динамическую  сторону   решения   внутриличностных противоречий: на скорость переживаний, их устойчивость, индивидуальный  ритм протекания, интенсивность.      На процесс разрешения внутриличностных противоречий оказывают  влияние половозрастные    особенности    личности.    С     увеличением     возраста внутриличностные противоречия обретают типичные для данного  индивида  формы разрешения. Работа над своим прошлым, анализ  собственной  биографии  —  один  из  естественных путей развития внутренней стабильности, цельности, гармоничности.      Различны способы выхода из конфликтов у мужчин и женщин. Мужчины более рациональны, они с  каждым  новым  внутриличностным  переживанием  обогащают свой  набор  средств  разрешения  ситуации.  Женщины  всякий  раз  по-новому радуются и страдают.  Они  разнообразнее  в  личностных  характеристиках,  а мужчины — в ролевых. Женщины  больше  успевают  обновить  и  как  бы  заново отредактировать накопленный  опыт,  мужчины  менее  склонны  возвращаться  к пережитому, но умеют своевременно выйти из конфликта.