3. Требования к результатам освоения дисциплины:

Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций:

• способностью осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловую переписку, электронные коммуникации (ОК-19);

• способностью учитывать последствия управленческих решений и действий с позиции социальной ответственности (ОК-20);

• способностью участвовать в разработке стратегии управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию (ПК-13);

• владеть современными технологиями управления персоналом (ПК-14);

• умением проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры (ПК-37).

В результате изучения дисциплины студент должен:

Знать:

− общие тенденции в развитии теоретических представлений о роли и месте человека в экономике;

− системы управления человеческими ресурсами в современных экономических условиях;

− принципы и методы формирования кадровой политики и её реализации в соответствии с выбранной стратегией развития предприятия;

− современных технологиях кадровой работы.

Уметь:

− анализировать источники пополнения состава персонала;

− разрабатывать и внедрять программы и процедуры, подбора и отбора персонала;

− разработать требования и критерии подбора персонала;

− выявлять, разработать и внедрять программы адаптации персонала;

− выявлять потребности в обучении и развитии персонала, разрабатывать программы обучения и развития;

− разрабатывать и внедрять технологии деловой оценки персонала;

− применять на практике методы управления, карьеры.

Владеть:

− современными кадровыми технологиями по направлениям деятельности по управлению персоналом: найма и отбора, адаптации персонала, планированию карьеры и профессиональных должностных перемещениях развитию персонала и его деловой оценки, навыками оценки эффективности работы с персоналом.

4. Объем дисциплины и виды учебной работы Очная форма обучения

Вид учебной работы	Всего часов / зачетных единиц	Семестр
		5
Аудиторные занятия (всего)	54	54
В том числе:	-	-
Лекции	26	26
Практические занятия (ПЗ)	28	28
Семинары (С)
Лабораторные работы (ЛР)
Самостоятельная работа (всего)	54	54
В том числе:
Курсовой проект (работа)
Реферат (контрольная работа)	20	20
Другие виды самостоятельной работы	34	34
Работа с основной и дополнительной учебной литературой	10	10
Аннотирование книг, статей	8	8
Выполнение заданий поисково-исследовательского и творческого характера	10	10
Подготовка к зачету	6	6
Вид промежуточной аттестации	зачет	зачет
Общая трудоемкость: часы зачетные единицы	108	108
	3	3