Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
КИПы (2) / Полярные Зори (2013).docx
Скачиваний:
32
Добавлен:
26.04.2015
Размер:
567.68 Кб
Скачать

Численность населения, тыс. Человек

Основной причиной выезда населения из муниципального образования в прошедшие годы являлось ликвидация части строительных предприятий, а также общего снижения уровня занятости.

В связи с отсутствием четкой перспективы развития и нового строительства второй очереди атомной электростанции молодежь города уезжает на учебу в ВУЗы Петрозаводска, Санкт-Петербурга и Москвы, где те, в свою очередь, по окончании учебы стараются найти работу. Доля студентов, возвращающихся из крупных городов назад в Полярные Зори крайне незначительна. Вторая причина оттока населения – переезд специалистов на работу на вновь вводимые станции и блоки уже существующих АЭС. Снижение численности молодой продуктивной части города в последующем приведет к снижению роста рождаемости.

В целом, наиболее значимую роль при формировании численности населения, играет механический отток населения.

На рисунках ниже показано естественное и механическое движение населения с 2000 года. Объемы миграции практически в 2,5 раза превышают естественное движение населения, что лишний раз подчеркивает высокое значение миграции и причин, ее вызвавших (градообразующую роль КАЭС), в формировании численности населения.

На протяжении всего времени с 2000 года наблюдается естественная убыль населения. Средние показатели рождаемости и смертности за последние 3 года показывают относительно благоприятную ситуацию на фоне Мурманской области. Начиная с 2010 года, рождаемость превышает смертность, это самый благоприятный показатель за последние несколько лет. Средняя рождаемость за последние 3 года составила 12,7 чел. на 1000 населения и имеет стабильную тенденцию роста; показатель смертности за этот же колебался и составил в среднем 10,7 чел. На 1000 населения; естественный прирост колебался на уровне от 0,7 до 3,3 чел. на 1000 населения. В среднем за последние 3 года в год рождалось 223 человека, умирало 187 человек. Такое положение обусловлено более молодой возрастной структурой населения, стандартизованные коэффициенты рождаемости и смертности в городе превышают региональные коэффициенты.

Муниципальное образование не является привлекательным местом для переселения населения, что наглядно характеризует миграционная убыль. Ежегодное выбытие населения из городского округа остается относительно стабильным и на сегодняшний день по-прежнему превышает количество прибывающих. За последние три года ежегодно в среднем в район прибывало порядка 543 человек, выбывало – 687. В среднем, за последние три года механический отток составил 8,0 чел./1000 чел. и не имеет четкой тенденции к снижению.

Таблица 1.4

Половозрастная структура населения (на 01.01.2012 год)

Возрастные группы

мужчины

женщины

оба пола

чел.

%

чел.

%

чел.

%

моложе

трудоспособного

возраста

1 656

20,1

1 484

16,1

3 140

18,0

трудоспособного

возраста

5 761

69,8

5 139

55,9

10 900

62,5

старше

трудоспособного

возраста

835

10,1

2 566

27,9

3 401

19,5

Всего

8 252

100

9 189

100

17 441

100

Вес населения старше трудоспособного возраста составляет 19,5 %, что отрицательно сказывается на воспроизводстве населения. Значителен вес населения в трудоспособном возрасте – 62,5 %. Количество населения младше трудоспособного возраста невелико и составляет всего 18,0 %.

Развивается процесс демографического старения населения. На 01.01.2012 года численность пенсионеров составляла 5 842 человека, на 01.01.2013 года – 5 857 человек.

На диаграмме ниже показана половозрастная структура по 5-летним возрастным группам – отчетливо видно влияние миграционных процессов, в особенности в возрасте 20-44 года и старше 60 лет.

Провал в возрастной группе 20-24 лет объясняется оттоком молодежи в образовательные центры Мурманской области и других регионов. Миграционный приток населения в трудоспособном возрасте старше 25 лет связан, в первую очередь, с потребностями КАЭС в квалифицированных трудовых ресурсах.

Провал в возрасте старше 60 лет объясняется переселением жителей старшего возраста в регионы с более благоприятными условиями проживания в связи с реализацией федеральной целевой программы “Жилище”.

Соседние файлы в папке КИПы (2)