Основные показатели рынка труда и занятости населения города Полярные Зори за 2010 – 2012 годы

№	Показатели	2010	2011	2012
1	Среднегодовая численность занятого населения, тыс. человек	8,3	8,6	8,6
2	Количество обратившихся в службу занятости за содействием в трудоустройстве, человек	1 642	1 225	1 047
3	Численность незанятых трудовой деятельностью граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости (на конец года), человек	394	371	315
	из них признано безработными, чел.	332	309	258
4	Уровень регистрируемой безработицы, %	2,8	2,7	2,2
5	Заявленных вакансий на соответствующий период, ед.	1 067	686	575
6	Из обратившихся в поисках работы (всего – 100%), в том числе:	1 642	1 225	1 047
	мужчин, %	52	54	53,4
	женщин, %	48	46	46,6
7	Доля обратившихся граждан, ранее не работавших, % от количества обратившихся	12,8	14,4	17,8
	Доля граждан, ранее работавших по профессии служащего, % от количества обратившихся	18,4	20,8	18,1
	Доля граждан, ранее работавших по рабочей профессии, % от количества обратившихся	68,8	54,8	64,1
8	Трудоустроено незанятых граждан, человек	985	851	690
	в процентах от числа обратившихся, %	60	69,5	66
9	Трудоустроено женщин, % от количества обратившихся женщин	43,0	54,2	42,9
10	Трудоустроено мужчин, % от количества обратившихся мужчин	42,9	54,4	49,1
11	Численность безработных граждан, открывших собственное дело, человек	44	18	8
12	Активная политика, человек (граждане, испытывающие трудности в поиске работы: выпускники, учащиеся, люди, возвратившиеся из мест лишения свободы, занятые на общественных работах и т.д.)	298	291	284
13	Коэффициент напряженности на 1 вакансию, человек	11	16	14
14	Высвобожденные с предприятий обратившиеся в службу занятости, человек	199	138	92
15	Среднесписочная численность работников организаций – всего, тыс. человек	7,2	7,3	7,3
16	Удельный вес работников на КАЭС в общей среднесписочной численности работников организаций, %	36,1	35,4	35,5
17	Среднесписочная численность работающих на КАЭС, человек	2 606	2 582	2 593
18	Количество малых предприятий – всего по состоянию на конец года, единиц	122	111	112
19	Среднесписочная численность работников (без внешних совместителей) по малым предприятиям, человек	635	600	610
20	Численность индивидуальных предпринимателей, человек	380	379	387
21	Количество средних предприятий, единиц	1	0	0
22	Среднесписочная численность работников (без внешних совместителей) по средним предприятиям, человек	262	0	0
23	Среднемесячная начисленная заработная плата, руб.	53 782	60 002	66 438
	в % к предыдущему периоду	115,6	111,6	110,4
24	Просроченная задолженность по заработной плате на конец периода, тыс. рублей	173	0	0
25	Численность работников, перед которыми имеется просроченная задолженность по заработной плате, человек	192	0	0
26	Региональный уровень прожиточного минимума для пенсионеров (средний за год), рублей	6 743	7 398	7 472
27	Региональный уровень прожиточного минимума, рублей	8 257	8 856	9 262
28	Средний размер пенсии, рублей	10 287,4	11 260,6	13 332,85

Уровень регистрируемой безработицы в сравнении с 2010 годом сократился почти наполовину: с 4 % – на 01.01.2010 года до 2,2 % – на 01.01.2013 года.

Согласно данным мониторинга, проведённым Администрацией города, в 2012 году создано 139 новых рабочих мест. В основном, рабочие места созданы на предприятиях торговли (ООО “Яблочко” (74), 2 магазина ЗАО “Дикси” (36), ООО “Торговый Дом “Деликат” (3), ИП Пакулин (6), ИП Плотников (3), ИП Мелехина (3), ИП Соловьёв (3), по 1 рабочему месту создано у следующих индивидуальных предпринимателей: Лехницкая, Инкендеров, Червякова, Кузнецова, Петранцова, Ульянова, Курдюкова, Захаров, Гусев, Хомякова, Землянова).

Коэффициент напряженности – 3 человека на 1 вакансию.

В настоящее время востребованы следующие вакансии: медицинский персонал (с высшим и средним медицинским образованием, младший обслуживающий персонал), педагоги, маляры, слесари-ремонтники, плотники, пекари, повара, продавцы и др.

Одной из основных проблем остается проблема постоянной занятости. Соотношение численности трудоустроенных на временные рабочие места по отношению к численности трудоустроенных на постоянные рабочие места составила 66 % к 34 %.

За 2012 год в рамках договоров по организации временной занятости трудоустроены 284 человека. В первую очередь, работа предлагалась безработным гражданам, длительно состоящим на учете, длительно не работавшим и ранее не работавшим, не имеющим профессию, выпускникам учебных заведений.

В течение всего года на предприятиях и организациях города отсутствовала задолженность по заработной плате. Средняя заработная плата по крупным и средним предприятиям города за 2012 год составила 65,3 тыс. рублей, что на 9,3 % выше соответствующего периода предыдущего года.

Ситуация в муниципальном образовании стабильная.

Выводы:

1. В целом, демографические процессы и ситуация на рынке труда характерна для малых городов Европейского Севера России – сокращение численности населения, небольшая, но постепенно возрастающая доля лиц старше трудоспособного возраста, небольшая естественная убыль населения, значительные миграционные потоки и наличие крупного градообразующего предприятия.

2. Численность населения города сокращается на протяжении длительного времени, но значительно меньшими темпами, чем в регионе. В первую очередь, это связано с наличием востребованного градообразующего предприятия и, как следствие, достаточно стабильным рынком труда.

3. Большая потребность рынка труда города в квалифицированных специалистах в области атомной энергетики, а также отсутствие в городе конкурентоспособных учреждений высшего и среднего специального образования предполагает значительную миграцию населения в обоих направлениях.

По итогам анализа основных демографических показателей населения можно сделать следующие выводы, обобщив их с помощью матрицы “SWOT-анализ”.

Таблица 1.7