- •Кафедра профсоюзного движения
- •Учебно-методическое пособие Челябинск
- •Введение
- •«Основы профсоюзого движения»
- •Введение в дисциплину
- •Понятие «гражданское общество»
- •Гражданское общество
- •Раздел 1. Проблемы становления и развития профсоюзного движения
- •Тема 1. Предпосылки возникновения профсоюзов за рубежом
- •Предпосылки возникновения и становления профсоюзов за рубежом
- •Предпосылки возникновения рабочего движения
- •Тема 2. Основные этапы становления и развития российского профсоюзного движения
- •1. Новая экономическая политика и профсоюзы
- •3. Государственные предприятия, переводимые на так называемый хозяйственный расчет, и профсоюзы
- •6. Профсоюзы и управление предприятиями
- •7. Роль и участие профсоюзов в хоз- и госорганах пролетарского государства
- •8. Связь с массой как основное условие всякой работы профсоюзов
- •9. Противоречия в самом положении профсоюзов при диктатуре пролетариата
- •11. Профсоюзы и мелкобуржуазные влияния на рабочий класс
- •О профессиональных союзах, о текущем моменте и об ошибках т. Троцкого
- •30 Декабря 1920 г. (выдержки)
- •К V Всероссийской конференции профсоюзов Производственные задачи профсоюзов
- •Тема 3. Исторический опыт коллективной защиты профсоюзами прав наемных работников
- •Тема 4. Основные этапы формирования профсоюзного законодательства
- •Тема 5. Взаимоотношения профсоюзов с политическими партиями: исторический опыт и современность
- •Глава I. Общие положения
- •Глава II. Основные права профсоюзов
- •Глава III. Гарантии прав профсоюзов
- •Глава IV. Защита прав профсоюзов
- •Глава V. Ответственность профсоюзов
- •Часть вторая
- •Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда
- •Глава 3. Общие положения
- •Глава 4. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве
- •Глава 5. Органы социального партнерства
- •Глава 6. Коллективные переговоры
- •Глава 7. Коллективные договоры и соглашения
- •Глава 8. Участие работников в управлении организацией
- •Глава 9. Ответственность сторон социального партнерства
- •Глава 58. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами
- •Раздел 2. Организационно-правовые основы и направления деятельности российских профсоюзов на современном этапе
- •Тема 6. Реформирование российского профсоюзного движения в условиях перехода к рыночной экономике
- •Всеобщая декларация прав человека
- •Преамбула
- •Статья 1
- •Статья 2
- •Статья 3
- •Статья 12
- •Статья 17
- •Статья 22
- •Статья 23
- •Статья 24
- •Статья 25
- •Статья 26
- •Статья 27
- •Статья 28
- •Статья 29
- •Статья 30
- •Тема 7. Организационное строение профсоюзов
- •Конвенция № 98
- •Тема 8. Правовое обеспечение деятельности профсоюзов
- •Конституция российской федерации
- •Статья 30
- •Конвенция № 87
- •Глава I. Общие положения
- •Глава II. Создание общественных объединений, их реорганизация и (или) ликвидация
- •Глава III. Права и обязанности общественного объединения
- •Глава IV. Собственность общественного объединения. Управление имуществом общественного объединения
- •Глава V. Ответственность за нарушение законов об общественных объединениях
- •Глава VI. Международные связи общественных объединений. Международные общественные объединения
- •Глава VII. Заключительные положения
- •Устав общественной организации федерации независимых профсоюзов россии
- •23 Марта 1990 г. С изменениями и дополнениями в редакции
- •30 Ноября 2001 г., 6 октября 2005 г., 15 ноября 2006 г.
- •Глава I. Общие положения
- •Глава II. Цели, принципы и задачи Федерации
- •Глава III. Членские организации Федерации, их права и обязанности
- •Глава IV. Структура и органы Федерации
- •Глава V. Имущество и финансовая деятельность Федерации
- •Глава VI. Реорганизация и ликвидация Федерации
- •Тема 9. Социальное партнерство как этап развития социального диалога – важнейшего механизма реализации защитной функции профсоюзов
- •Генеральное Соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2008-2010 годы
- •I. Экономическая политика
- •II. Заработная плата, доходы и уровень жизни населения
- •III. Развитие рынка труда и содействие занятости населения
- •IV. Социальное страхование, социальная защита, отрасли социальной сферы
- •V. Условия и охрана труда, промышленная и экологическая безопасность
- •VI. Социально-экономические проблемы развития северных регионов России
- •VII. Социальное партнерство и координация действий Сторон Соглашения
- •«О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» Федеральный закон от 1 мая 1999 г. № 92-фз
- •Тема 10. Участие профсоюзов в разрешении трудовых споров
- •Порядок и регламент процедуры разрешения коллективных трудовых споров
- •3 Рабочих дня
- •По дисциплине «основы профсоюзного движения»
- •Раздел 1. Проблемы становления и развития профсоюзного движения 8
II. Заработная плата, доходы и уровень жизни населения
Стороны считают необходимым в предстоящий период разработать и реализовать комплекс мер, обеспечивающих право работника на достойный труд, повышение уровня реальной заработной платы работников в соответствии с ростом эффективности и производительности труда, совершенствование политики доходов и повышение уровня жизни населения.
Стороны способствуют совершенствованию организации труда и заработной платы, обеспечивающих повышение квалификации работников, рост производительности труда и устойчивое развитие экономики.
Стороны принимают на себя следующие обязательства:
2.1. Осуществить анализ социально-экономических последствий повышения с 1 сентября 2007 г. минимального размера оплаты труда до 2300 рублей в месяц и практики установления минимальной заработной платы в субъектах Российской Федерации в целях повышения минимального размера оплаты труда до величины прожиточного минимума трудоспособного населения с 1 декабря 2008 г. и провести в апреле 2008 г. консультации сторон Соглашения.
При этом повышение минимального размера оплаты труда должно быть произведено таким образом, чтобы оно не оказало негативного влияния на экономику Российской Федерации и экономическое положение субъектов Российской Федерации.
2.2. Ориентироваться при определении минимальной тарифной ставки (оклада) работников организаций, применяющих тарифные системы оплаты труда, на оптимизацию удельного веса тарифа в заработной плате для такой организации.
2.3. Обеспечивать своевременную разработку Комиссией единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов.
2.4. Обеспечить переход к новым системам оплаты труда в бюджетной сфере и рекомендовать гарантированный уровень оплаты труда для каждой профессиональной квалификационной группы в отраслевых соглашениях.
2.5. Разработать меры по защите материальных прав работников в случае неплатежеспособности работодателя.
2.6. В целях совершенствования организации заработной платы работников бюджетных организаций, обеспечения более тесной увязки уровня оплаты труда с его качеством и результатами, сокращения дифференциации в оплате труда работников в бюджетном и внебюджетном секторах экономики разработать в рамках межведомственной рабочей группы Комиссии предложения по нормативному правовому обеспечению введения в 2008 году новых условий оплаты труда работников федеральных государственных учреждений на основе:
установления Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;
определения обоснованного соотношения величин базовых окладов по профессиональным квалификационным группам с целью обеспечения объективной дифференциации гарантированных размеров оплаты труда специалистов разного уровня квалификации;
установления Правительством Российской Федерации перечня обязательных выплат компенсационного характера и перечня выплат стимулирующего характера.
2.7. Содействовать законодательному оформлению минимальных государственных социальных стандартов.
2.8. Подготовить предложения по совершенствованию методологии определения величины прожиточного минимума в целом по Российской Федерации и в субъектах Российской Федерации, в том числе с учетом зонирования (районирования) территории страны по условиям проживания населения.