- •Кафедра профсоюзного движения
- •Учебно-методическое пособие Челябинск
- •Введение
- •«Основы профсоюзого движения»
- •Введение в дисциплину
- •Понятие «гражданское общество»
- •Гражданское общество
- •Раздел 1. Проблемы становления и развития профсоюзного движения
- •Тема 1. Предпосылки возникновения профсоюзов за рубежом
- •Предпосылки возникновения и становления профсоюзов за рубежом
- •Предпосылки возникновения рабочего движения
- •Тема 2. Основные этапы становления и развития российского профсоюзного движения
- •1. Новая экономическая политика и профсоюзы
- •3. Государственные предприятия, переводимые на так называемый хозяйственный расчет, и профсоюзы
- •6. Профсоюзы и управление предприятиями
- •7. Роль и участие профсоюзов в хоз- и госорганах пролетарского государства
- •8. Связь с массой как основное условие всякой работы профсоюзов
- •9. Противоречия в самом положении профсоюзов при диктатуре пролетариата
- •11. Профсоюзы и мелкобуржуазные влияния на рабочий класс
- •О профессиональных союзах, о текущем моменте и об ошибках т. Троцкого
- •30 Декабря 1920 г. (выдержки)
- •К V Всероссийской конференции профсоюзов Производственные задачи профсоюзов
- •Тема 3. Исторический опыт коллективной защиты профсоюзами прав наемных работников
- •Тема 4. Основные этапы формирования профсоюзного законодательства
- •Тема 5. Взаимоотношения профсоюзов с политическими партиями: исторический опыт и современность
- •Глава I. Общие положения
- •Глава II. Основные права профсоюзов
- •Глава III. Гарантии прав профсоюзов
- •Глава IV. Защита прав профсоюзов
- •Глава V. Ответственность профсоюзов
- •Часть вторая
- •Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда
- •Глава 3. Общие положения
- •Глава 4. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве
- •Глава 5. Органы социального партнерства
- •Глава 6. Коллективные переговоры
- •Глава 7. Коллективные договоры и соглашения
- •Глава 8. Участие работников в управлении организацией
- •Глава 9. Ответственность сторон социального партнерства
- •Глава 58. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами
- •Раздел 2. Организационно-правовые основы и направления деятельности российских профсоюзов на современном этапе
- •Тема 6. Реформирование российского профсоюзного движения в условиях перехода к рыночной экономике
- •Всеобщая декларация прав человека
- •Преамбула
- •Статья 1
- •Статья 2
- •Статья 3
- •Статья 12
- •Статья 17
- •Статья 22
- •Статья 23
- •Статья 24
- •Статья 25
- •Статья 26
- •Статья 27
- •Статья 28
- •Статья 29
- •Статья 30
- •Тема 7. Организационное строение профсоюзов
- •Конвенция № 98
- •Тема 8. Правовое обеспечение деятельности профсоюзов
- •Конституция российской федерации
- •Статья 30
- •Конвенция № 87
- •Глава I. Общие положения
- •Глава II. Создание общественных объединений, их реорганизация и (или) ликвидация
- •Глава III. Права и обязанности общественного объединения
- •Глава IV. Собственность общественного объединения. Управление имуществом общественного объединения
- •Глава V. Ответственность за нарушение законов об общественных объединениях
- •Глава VI. Международные связи общественных объединений. Международные общественные объединения
- •Глава VII. Заключительные положения
- •Устав общественной организации федерации независимых профсоюзов россии
- •23 Марта 1990 г. С изменениями и дополнениями в редакции
- •30 Ноября 2001 г., 6 октября 2005 г., 15 ноября 2006 г.
- •Глава I. Общие положения
- •Глава II. Цели, принципы и задачи Федерации
- •Глава III. Членские организации Федерации, их права и обязанности
- •Глава IV. Структура и органы Федерации
- •Глава V. Имущество и финансовая деятельность Федерации
- •Глава VI. Реорганизация и ликвидация Федерации
- •Тема 9. Социальное партнерство как этап развития социального диалога – важнейшего механизма реализации защитной функции профсоюзов
- •Генеральное Соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2008-2010 годы
- •I. Экономическая политика
- •II. Заработная плата, доходы и уровень жизни населения
- •III. Развитие рынка труда и содействие занятости населения
- •IV. Социальное страхование, социальная защита, отрасли социальной сферы
- •V. Условия и охрана труда, промышленная и экологическая безопасность
- •VI. Социально-экономические проблемы развития северных регионов России
- •VII. Социальное партнерство и координация действий Сторон Соглашения
- •«О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» Федеральный закон от 1 мая 1999 г. № 92-фз
- •Тема 10. Участие профсоюзов в разрешении трудовых споров
- •Порядок и регламент процедуры разрешения коллективных трудовых споров
- •3 Рабочих дня
- •По дисциплине «основы профсоюзного движения»
- •Раздел 1. Проблемы становления и развития профсоюзного движения 8
7. Роль и участие профсоюзов в хоз- и госорганах пролетарского государства
Пролетариат является классовой основой государства, совершающего переход от капитализма к социализму. Пролетариат может выполнить успешно эту задачу в стране с громадным преобладанием мелкого крестьянства лишь при условии чрезвычайно умелого, осторожного и постепенного осуществления союза с подавляющим большинством крестьянства. Профсоюзы должны быть ближайшим и непременным сотрудником госвласти, которою руководит во всей ее политической и хозяйственной работе сознательный авангард рабочего класса, компартия. Будучи школой коммунизма вообще, профсоюзы должны быть, в частности, школой управления социалистической промышленностью (а затем постепенно и земледелием) для всей массы рабочих, а затем и для всех трудящихся.
Исходя из этих принципиальных положений, следует установить следующие основные формы участия профсоюзов в хоз- и госорганах пролетарского государства:
(1) Профсоюзы участвуют в составлении всех хоз- и госорганов, связанных с экономикой, выдвигая кандидатов и подавая свой совещательный голос; профсоюзы участвуют и в этих органах, но не непосредственно, а через выдвинутых ими и утвержденных компартией) и Соввластью членов высших госучреждений, членов хозколлегий, членов заводоуправлений (там где допущена такая коллегиальность), администраторов, их помощников и т.д.
(2) Одной из важнейших задач профсоюзов является выдвигание и подготовка администраторов из рабочих и трудящейся массы вообще. Если у нас имеются теперь десятки таких администраторов промышленности, вполне удовлетворительных, и сотни более или менее удовлетворительных, то в ближайшее время нам нужны сотни первых и тысячи вторых. Систематический учет всех способных на такую работу рабочих и крестьян и обстоятельная, всесторонняя, деловая проверка успехов их обучения управлению должны быть во много раз тщательнее и настойчивее осуществляемы профсоюзами, чем теперь.
(3) Не менее важно участие профсоюзов во всех плановых органах пролетарского государства. Наряду с участием профсоюзов во всей культурно-просветительной работе и в производпропаганде такая деятельность профсоюзов должна все шире и глубже втягивать рабочий класс и трудящиеся массы во все строительство госхозяйства, знакомя их со всем кругом хозжизни, со всем кругом промышленной работы, начиная от заготовки сырья и кончая реализацией продукта, и давая все более конкретное представление как о едином государственном плане социалистического хозяйства, так и о практической заинтересованности рабочего и крестьянина в осуществлении этого плана.
(4) Выработка тарифов и норм снабжения и т.д. составляют одну из необходимых составных частей работы профсоюзов в деле строительства социализма и участия их в управлении промышленностью. В частности, диссуды должны неуклонно повышать дисциплину труда и культурные формы борьбы за нее и за повышение производительности, отнюдь не вмешиваясь в функции нарсудов вообще и в функции управления.
Этот перечень главнейших функций профсоюзов в деле строительства социалистического хозяйства должен быть, разумеется, подробно детализирован соответственными органами профсоюзов и Соввласти. Самым существенным является то, чтобы профсоюзы сознательно и решительно перешли от причинившего немало вреда непосредственного, неподготовленного, некомпетентного, безответственного вмешательства в управление к упорной, деловой, рассчитанной на долгий ряд лет работе практического обучения рабочих и всех трудящихся управлять нархозяйством целой страны.