Примерный перечень вопросов к зачету

1. Правовая характеристика трудовых отношений работников и иных отношений, непосредственно связанных с трудовыми отношениями.

2. Метод правового регулирования трудовых отношений работников и иных отношений, непосредственно связанных с трудовыми отношениями.

3. Сочетание государственного и договорного регулирования как принцип правового регулирования отношений в сфере трудового права.

4. Расширение договорного регулирования индивидуальных и коллективных социально-трудовых отношений работников и его соотношение с государственным нормированием условий труда.

5. Источники трудового права и их особенности.

6. Регулирование трудовых отношений в России до 1917 года.

7. Трудовой договор по КЗоТ РСФСР 1922 г. и 1971 г.

8. Трудовой договор: понятие и значение.

9. Правовой статус сторон трудового договора.

10. Классификация трудовых договоров.

11. Условия и гарантии заключения трудового договора.

12. Запрещение дискриминации в сфере труда. Недопустимость незаконного отказа в приеме на работу.

13. Запрещение принудительного труда: понятие и его виды.

14. Содержание трудового договора: существенные и дополнительные условия.

15. Испытание при приеме на работу: цель, сроки и правовые последствия.

16. Иные дополнительные условия трудового договора.

17. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.

18. Трудовая книжка и порядок ее ведения.

19. Основные трудовые права и обязанности работника и работодателя.

20. Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров.

21. Срочный трудовой договор.

22. Особенности регулирования трудового договора с руководителем организации.

23. Особенности регулирования труда педагогических работников.

24. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.

25. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.

26. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.

27. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных и временных работах.

28. Особенности труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

29. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.

30. Особенности регулирования труда надомников.

31. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц.

32. Особенности трудового договора с федеральными государственными служащими.

33. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций.

34. Особенности трудового договора для работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.

35. Понятие и условия перевода на другую работу и его отличие от перемещения работника на другое рабочее место.

36. Основания, условия и порядок изменения существенных условий трудового договора по инициативе работодателя.

37. Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости.

38. Отстранение от работы: понятие, основания, правовые последствия.

39. Понятие и значение аттестации работников, порядок ее проведения и правовые последствия.

40. Общие основания прекращения трудового договора.

41. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

42. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя и их классификация.

43. Обязательное участие выборного профсоюзного органа при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.

44. Дополнительные юридические гарантии при увольнении некоторых категорий работников.

45. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращение численности штата работников организации.

46. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

47. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных законодательством обязательных правил при заключении трудового договора.

48. Выходное пособие.

49. Правовые последствия незаконного перевода и увольнения работника.

50. Право на объединение в профессиональные союзы и ведение коллективных переговоров.

51. Социальное партнерство в сфере регулирования трудовых отношений: понятие и значение.

52. Формы социального партнерства.

53. Принципы социального партнерства.

54. Участники, стороны и органы социального партнерства.

55. Урегулирование разногласий в ходе коллективных переговоров.

56. Законодательные гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах.

57. Понятие, содержание и структура коллективного договора.

58. Порядок заключения коллективных договоров.

59. Понятие и виды соглашений, порядок их разработки.

60. Содержание и структура соглашения.

61. Порядок и значение регистрации коллективных договоров и соглашений. Контроль за их выполнением.

62. Цели и задачи Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

63. Право работников на защиту своих трудовых прав, на индивидуальные и коллективные трудовые споры. Самозащита трудовых прав.

64. Обжалование неправомерных действий работодателя в Федеральную инспекцию труда. Правовой статус Федеральной инспекции труда. Права и обязанности государственных инспекторов труда.

65. Профсоюзный контроль за соблюдением трудовых прав работников.

66. Понятие трудовых споров и их классификация.

67. Причины и условия возникновения трудовых споров.

68. Принципы порядка рассмотрения трудовых споров.

69. Виды трудовых споров.

70. Подведомственность индивидуальных трудовых споров.

71. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в КТС.

72. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде.

73. Особенности рассмотрения трудовых споров об увольнении работника по инициативе работодателя.

74. Особенности рассмотрения трудовых споров о переводе работников на другую работу.

75. Особенности рассмотрения трудовых споров о возмещении работодателем вреда, причиненного работнику трудовым увечьем.

76. Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров отдельных категорий работников (государственных служащих, судей, прокуроров, их заместителей и помощников).

77. Особенности рассмотрения трудовых споров о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный им работодателю.

78. Восстановление на работе, его понятие и правовые последствия.

79. Разрешение коллективных трудовых споров в примирительной комиссии.

80. Разрешение коллективных трудовых споров с участием посредника.

81. Разрешение коллективных трудовых споров в трудовом арбитраже.

82. Служба по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров и ее функции.

83. Забастовка: понятие, объявление забастовки. Предупредительная забастовка.

84. Законодательные ограничения проведения забастовки. Приостановление и прекращение забастовки.

85. Признание забастовки незаконной. Правовые последствия признания забастовки незаконной.

86. Виды и содержание трудовых договоров по трудовому законодательству зарубежных стран.

87. Социальное партнерство за рубежом.

88. Урегулирование трудовых конфликтов в судебном порядке в зарубежных странах.