Тема 3. Особенности заключения и содержание трудовых договоров с отдельными категориями работников Семинар (2 часа)

Вопросы:

1. Дифференциация условий заключения и содержания трудовых договоров с отдельными категориями работников.

2. Основания дифференциации (сроки договора, характер трудовой функции и др.).

3. Особенности трудового договора с руководителем организации.

4. Особенности трудового договора с педагогическими работниками.

5. Особенности трудового договора с женщинами и лицами с семейными обязанностями.

6. Особенности трудового договора лиц, работающих вахтовым методом.

7. Особенности трудового договора с федеральными государственными служащими.

8. Особенности трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет.

9. Особенности трудового договора с поступающими на работу по совместительству. Особенности трудового договора с работниками, принимаемыми на сезонные работы.

10. Особенности трудового договора с работниками, принимаемых на работу на срок до 2 месяцев.

11. Особенности трудового договора для работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.

Методические указания

Одной из особенностей правового регулирование трудовых отношений является сочетание единства и дифференциации правового регулирования.

Единство выражается в установлении государством общих правовых норм, распространяющихся на всех работников всех организаций. Дифференциация означает установление специальных правовых норм с учетом отраслевых и региональных особенностей производства, условий труда работников.

Конкретизация общих норм трудового законодательства применительно к особенностям отдельных организаций осуществляется с помощью локального регулирования трудовых отношений. Дифференциация правового регулирования труда выражается в специальных нормах, применяемых лишь к определенным работникам.

В качестве оснований дифференциации выступают: вредность и тяжесть условий труда; климатические условия; особенности труда в данной отрасли, физиологические особенности женского организма, социальная роль одинокого родителя, психофизиологические особенности несовершеннолетних, ограниченная трудоспособность инвалидов, специфика краткой трудовой связи временных и сезонных работников, особенность трудовой связи членов производственных кооперативов, сочетание труда с обучением, специфика содержания труда и ответственный характер труда государственных служащих, судей, прокуроров, специфика и ответственность труда работников транспортных отраслей, значение и роль труда в руководстве производством руководителей организаций.

Учитывая это, для отдельных категорий работников установлены особенности регулирования труда, под которыми понимаются нормы, частично ограничивающие применение общих правил либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила. Поэтому дифференциация выражается в нормах Трудового кодекса РФ, содержащихся в разделе XII «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников», и в различных видах трудовых договоров. Например, федеральный закон «Об основах государственной службы РФ» от 31.07.1995 г. № 119-ФЗ определяет особенности статуса государственных служащих и особенности трудовых договоров, заключаемых с государственными служащими.

Поэтому, отвечая на третий – одиннадцатый вопросы, студентам следует руководствоваться при подготовке нормами раздела XII Трудового кодекса РФ «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников» и специальными правовыми актами, регулирующими особенности труда отдельных категорий работников – федеральными законами«О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» от 11.10.2002 г. № 161, «Об основах государственной службы РФ» от 31.07.1995 г. № 119-ФЗ, «Об образовании» от 10.07.1992, «О статусе судей» от 26.06.1992 г. № 3133 – 1, «О прокуратуре» от 17.01.1992 г. и др.

Нормативно-правовые акты:

1. Трудовой кодекс РФ.

2. Федеральный закон «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» от 11.10.2002 г. № 161-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2002. № 48. Ст. 4746.

3. Федеральный закон «Об основах государственной службы РФ» от 31.07.1995 г. № 119-ФЗ в ред. от 27.05.2003 г. // Собрание законодательства РФ. 1995. № 31. Ст. 2990.

4. Закон РФ «Об образовании» от 10.07.1992 с изм. // Собрание законодательства РФ. 1996. № 3. Ст. 150.

5. Закон РФ «О статусе судей» от 26.06.1992 г. № 3133-1 в ред. от 15.12.01 г. // Ведомости съезда народных депутатов и Верховного Совета РФ. 1992. № 30. Ст. 1792.

6. Закон РФ «О прокуратуре» от 17.01.1992 г. в ред. от 18.07.2003 г. // Ведомости Верховного Совета РФ. 1992. № 8. Ст. 366.

7. Закон РФ от 19.02.1993 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера» № 4520-1 // Ведомости Верховного Совета РФ. 1993. № 16. Ст. 551.

8. Постановление Правительства РФ «О порядке заключения контрактов и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий» от 16.03.2000 г. в ред. от 04.10.2002 г. // Собрание законодательства РФ. 2000. № 13. Ст. 1373.

9. Постановление Минтруда РФ «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» от 30.06.2003 г. № 41 // Российская газета. 2003. 8 февраля.

10. Приказ Министерства образования Российской Федерации «Об утверждении Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшемучебном заведении Российской Федерации» от 26 ноября 2002 г. № 4114 // Российская газета. 2003. 18 января.

Судебная практика:

1. Постановление Пленума Верховного Суда РСФСР «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении законодательства, регулирующего труд женщин» от 25 декабря 1990 г. № 6 в ред. от 15.01.1998 г.

2. Постановление Пленума Верховного Суда РСФСР «О некоторых вопросах, возникающих при применении судами РСФСР законодательства о труде молодежи» от 20 июля 1973 г. № 7 в ред. Постановлений Пленума Верховного Суда РФ от 21.12.1993 № 11; 25.10.1996 г. № 10; 20.01.2003, № 2.

Основная литература:

1. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. – М.: Издательство Норма, 2007.

2. Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. – М.: ООО «ТК Велби», 2006.

3. Трудовое право: Учебник для вузов / Ред. В.Ф. Гапоненко, Ф.Н. Михайлова. – М.: «ЮНИТИ»: Закон и право, 2008.

4. Трудовое право России: Учебник / Отв. ред. Ю. П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. – М.: Контракт: ИНФРА – М, 2007.

5. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Ред. К.Н. Гусова. – М.: «Проспект», 2008.

6. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Отв. ред. Ю.Л. Орловский. – М.: Контракт: Инфра – М, 2006.

7. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. З.О. Александрова, А.М. Куренной, А.Н. Луговой и др. – М.: МЦФЭР, 2006.

8. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. В.М. Пустозерова. – М.: ПРИОР, 2008.

9. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. К.Д. Крылов. – М.: ЮРИНФОРМЦЕНТР, 2006.

Дополнительная литература:

1. Груздев К.А. Трудовой договор (контракт): Учебно-методическое пособие. – Вологда, 2001.

2. Головина С. Срочные трудовые договоры и решения Конституционного Суда РФ // Российская юстиция. 2003. № 3. С. 12-13.

3. Ершов В.В., Ершова Е.А. Трудовой договор. – М., 2005.

4. Зайцева О.Б. Специфика трудовых отношений работников в сфере здравоохранения // Трудовое право. 2003. № 8. С. 42-45.

5. Зайцева О.Б. Дифференциация правового регулирования труда руководителя в связи с принятием нового Трудового кодекса РФ // Трудовое право. 2003. № 3. С. 15-25.

6. Коршунова Т.Ю. Правовое регулирование труда руководителя организации: единство и дифференциация // Журнал российского права. 1998. № 6.

7. Лютов Н.Л. Правовой статус руководителя организации и членов коллективного исполнительного органа организации с точки зрения трудового права // Трудовое право. 2003. № 2, 3.

8. Москвичева Т.М. Особенности правового регулирования приема на работу женщин и лиц с семейными обязанностями // Трудовое право. 2003. № 6. С. 27-34.

9. Репринцев Д.Д. Особенности заключения трудового договора с преподавателями ВУЗов // Трудовое право 2003 № 9 С. 47-49.

10. Скачкова Г.С. Договоры (контракты) о труде в различных сферах деятельности. – М., 2003.

11. Скачкова Г.С. Особенности правового регулирования труда приемных родителей // Трудовое право. 2003. № 8. С. 24-28.

12. Санникова Л.В. Договор найма труда в России. – М.: Пресс, 1999.

13. Черняева Д.В. Регулирование труда работников религиозных организаций в РФ: проблемы решенные и нерешенные // Трудовое право. 2003. № 5. С. 4-7; № 6. С. 6-10.

14. Французова Л.В. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству // Трудовое право. 2003. № 4. С. 42-46.

15. Фадеев А. А. Особенности трудового договора руководителя организации // Гражданин и право. 2003. № 4. С. 110-113.