- •1. Задачи профессиональной деятельности и требования, предъявляемые к выпускнику-бакалавру
- •1.1 Задачами профессиональной деятельности выпускников-бакалавров по профилю «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» являются:
- •1.2 Общекультурные и профессиональные требования к выпускнику-бакалавру
- •2. Цели, задачи и требования, предъявляемые к выпускной квалификационной работе
- •3. Организация подготовки и защиты выпускных квалификационных работ
- •4. Структура выпускной квалификационной работы и краткое содержание ее разделов
- •5. Примерные темы выпускных квалификационных работ
- •6. Примерные планы выпускных квалификационных работ по отдельным темам
- •Введение
- •Тема: Учет и аудит денежных средств План
- •7. Методические материалы по обоснованию предложений по совершенствованию бухгалтерского учета
- •7.1 Методические материалы к разделу выпускной квалификационной работы «Организация учетно-финансовой работы на предприятии»
- •7.2 Схемы корреспонденции счетов по различным хозяйственным операциям
- •7.3 Совершенствование методов оценки производственных запасов
- •7.4 Оптимизация налогообложения основных средств за счет регулирования оценки объектов и способов начисления амортизации
- •7.5 Создание резерва на оплату отпусков
- •7.6 Совершенствование оборота денежной наличности при расчетах
- •7.7 Учет затрат по центрам ответственности
- •Для совершенствования данного участка учетной работы необходимо организовать учет затрат на производство по центрам ответственности. Рассмотрим данное предложение на примере отрасли животноводства.
- •7.8 Совершенствование методов калькуляции
- •7.9 Проектирование системы комплексного управления затратами
- •8. Методические материалы по совершенствованию проведения экономического анализа
- •8.1 Методика выявления и реализации хозяйственных резервов
- •8.2 Методика проведения маркетингового анализа рынка продукции
- •8.3 Методика комплексной оценки деятельности предприятий методом многомерного сравнения
- •5.1 Формирование матрицы исходных данных по группе предприятий:
- •9. Методические рекомендации к дипломному проектированию по аудиту
- •9.1 Общие положения
- •9.2 Использование положений международных стандартов аудита (мса) в дипломном проектировании
- •10. Методические материалы по разработке предложений по укреплению экономики анализируемых предприятий и расчету эффективности предлагаемых мероприятий
- •10.1 Введение премирования работников сельскохозяйственного предприятия за превышение уровня производства продукции
- •10.2 Примерный вариант премирования работников молочного комплекса за выполнение задания с учетом ресурсоотдачи
- •10.4 Методика расчетов экономической эффективности
- •10.5 Пример расчета экономической эффективности внедрения
- •11. Справочные материалы
- •11.1 Коэффициенты дисконтирования (приведения) разновременных затрат и результатов к расчетному году в зависимости от нормы
- •11.2 Технологическая карта возделывания и уборки ___________________________________________________
- •Посевная площадь га Урожайность: основной продукции ц/га
- •11.3 Примерные потери сухого вещества при разных
- •11.4 Потери питательных веществ в сене при различных способах хранения
- •11.5 Нормативы питательности основных видов кормов в России
- •11.7 Система показателей деловой активности предприятия
- •11.8 Методика определения рейтинговой оценки финансового состояния
- •Приложение к методике определения рейтинговой оценки финансового состояния сельскохозяйственных предприятий
- •11.9 Направления государственной поддержки сельскохозяйственных предприятий из бюджета Ярославской области
- •Список использованной литературы
- •Приложения
- •Главный бухгалтер
- •Финансовая бухгалтерия Бухгалтерия
- •Генеральный директор
- •Продолжение приложения б
- •51 «Расчетные счета»
- •Продолжение приложения б
- •Продолжение приложения б
- •Продолжение приложения б
- •Продолжение приложения б
- •Продолжение приложение б
- •Продолжение приложения б
- •Продолжение приложения б
- •Реестр-ведомость аналитического учёта и контроля отклонений затрат от установленных норм (лимитов) по фермам № 1, 2
7. Методические материалы по обоснованию предложений по совершенствованию бухгалтерского учета
7.1 Методические материалы к разделу выпускной квалификационной работы «Организация учетно-финансовой работы на предприятии»
В разделе выпускной квалификационной работы «Организация учетно-финансовой работы на предприятии» необходимо привести характеристику формы организации учета, структуры бухгалтерского аппарата на исследуемом предприятии, отразить основные моменты учетной политики.
Федеральный закон «О бухгалтерском учете» закрепил обязательность ведения и организации бухгалтерского учета во всех организациях независимо от формы собственности.
В соответствии с Законодательством за организацию бухгалтерского учета, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несут ответственность руководители организаций.
Закон предусматривает четыре варианта организационных форм ведения бухгалтерского учета:
бухгалтерскую службу как структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером;
штатную должность бухгалтера;
передачу на договорных началах ведения бухгалтерского учета централизованной бухгалтерии, специализированной организации или бухгалтеру-специалисту;
ведение бухгалтерского учета лично руководителем организации.
Примерные схемы организации бухгалтерской службы представлены в приложении А (см. приложения).
Исходя из формы организации учета, определяется и структура бухгалтерского аппарата.
Под структурой бухгалтерского аппарата понимаются состав и соподчиненность взаимосвязанных организационных единиц или звеньев бухгалтерии, выполняющих различные функции. Иными словами, под структурой бухгалтерского аппарата принято понимать деление его на составные части на основе принципов разделения труда, то есть специализации функций работников бухгалтерии и кооперации их совместных усилий. Различают два основных вида разделения труда – предметное и функциональное.
Предметное (иногда его называют линейным, или оперативным) разделение труда основывается на принципе обособленности выполняемых работ или операций, при котором весь определенный цикл совершает от начала до конца один работник или определенная часть аппарата бухгалтерии. Например, учет производственных затрат основного производства выполняет одна часть бухгалтерии, вспомогательных производств – другая.
Функциональное разделение предполагает централизованное построение учетного аппарата и выполнение каждым работником или определенной частью аппарата однородных функций либо операций. Например, учет заработной платы в этом случае выполняется следующим образом: один работник (или группа работников) принимает и проверяет первичные документы, второй исчисляет по этим документам заработную плату, третий составляет учетные регистры и т. д.
Применение того или иного принципа разделения труда зависит от объема учетных работ. Часто происходит смешанное разделение труда исходя из преимуществ первого или второго их видов в конкретных условиях работы бухгалтерии.
На структуру бухгалтерского аппарата влияют также степень автоматизации учета, численность работников, их квалификация. Требуемое количество бухгалтеров определяется в зависимости от объектов обрабатываемой информации по каждому из объектов учета. Расчеты количества бухгалтеров могут быть сделаны на основе типовых норм времени и норм обслуживания на работы по бухгалтерскому учету.
В соответствии с расчетным количеством бухгалтеров и формируется организационно-штатная структура бухгалтерии предприятия. Соответствующая форма ведения бухгалтерского учета закрепляется в организационных документах. Слово «организационные» отражает характер этих документов, в них фиксируется установленный порядок работы. Основными организационно-распорядительными документами являются:
Положение о бухгалтерии как о самостоятельном структурном подразделении;
Положение (приказ) об учетной политике;
План-график документооборота.
В процессе хозяйственной деятельности в организациях происходит множество хозяйственных операций, оформляемых первичными документами, данные которых после проверки и обработки группируют и записывают в определенном порядке в специальных таблицах, которые называются учетными регистрами. Они являются важнейшим средством ведения бухгалтерского учета, составления отчетности, получения показателей, характеризующих хозяйственную деятельность.
Определенную систему построения и сочетания учетных регистров, последовательности и способов записи в них называют формой бухгалтерского учета.
Основными признаками, определяющими ту или иную форму, являются:
виды применяемых регистров, взаимосвязь между ними;
последовательность применения средств вычислительной техники.
В настоящее время применяются 2 группы форм бухгалтерского учета: с автоматизированной обработкой информации и вручную. Автоматизированные формы представлены различными компьютерными бухгалтерскими программами как типовыми, так и разработанными специально для конкретной организации (группы организаций). К наиболее известным типовым бухгалтерским программам относятся: 1С:бухгалтерия, 1С:отчетность, «ИНФОСОФТ», «Омега», «Галактика-Парус», «Инфин», «Турбо Бухгалтер».
При обработке бухгалтерской информации без использования компьютерных технологий применяются журнально-ордерная или мемориально-ордерная формы бухгалтерского учета.
Примерные схемы движения документов на различных участках учета в сельскохозяйственных предприятиях при журнально-ордерной и автоматизированной формах бухгалтерского учета представлены в приложении Б (см. приложения).