Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Мотивац_тренинг.doc
Скачиваний:
68
Добавлен:
30.05.2015
Размер:
724.48 Кб
Скачать

4 Организационно-методические данные дисциплины

4.1 Структура дисциплины «Мотивационный тренинг»

Для бакалавров очной формы обучения общая трудоемкость дисциплины составляет 100 часов, 3 зачетные единицы, 1 курс (1 семестр).

Вид работы

Трудоемкость, часов

1 семестр

Всего

Общая трудоемкость

100

100

Аудиторная работа

32

32

Лекции (Л)

16

16

Практические занятия (ПЗ)

16

16

Самостоятельная работа

68

68

Самоподготовка:

самостоятельное изучение разделов, проработка и повторение лекционного материала и материала учебников и учебных пособий, подготовка к лабораторным и практическим занятиям, коллоквиумам, рубежному контролю

36

36

Вид итогового контроля - зачет

32

32

Для бакалавров заочной формы обучения общая трудоемкость дисциплины составляет 100 часов, 3 зачетные единицы, 1 курс (1-2 семестр).

Вид работы

Трудоемкость, часов

1-2 семестр

Всего

Общая трудоемкость

100

100

Аудиторная работа

8

8

Лекции (Л)

4

4

Практические занятия (ПЗ)

4

4

Самостоятельная работа

92

92

Самоподготовка:

самостоятельное изучение разделов, проработка и повторение лекционного материала и материала учебников и учебных пособий, подготовка к лабораторным и практическим занятиям, коллоквиумам, рубежному контролю

60

60

Вид итогового контроля - зачет

32

32

5 Содержание и структура дисциплины

5.1 Содержание разделов дисциплины

№ раздела

Наименование

раздела

Содержание раздела

1

Мотивационно - коммуникативный тренинг «Введение в профессию»

  1. Знакомство с участниками группы

  2. Экспресс-опрос ожиданий относительно обучения по данной специальности

  3. Тренинг командообразования и групповой сплоченности

  4. Формирование образа будущей профессии

2

Структура, задачи и особенности функционирования вуза

  1. Закон об образовании РФ. Уровневая система высшего образования.

  2. Нормативно-правовая документация, регулирующая деятельность университета

  3. Организационная структура вуза: основные подразделения и институты.

3

Психология учебной и профессиональной деятельности

  1. Понятие деятельности. Структура деятельности.

  2. Особенности учебной и профессиональной деятельности.

  3. Понятие о мотиве и мотивации.

  4. Целеполагание и планирование как фактор успешности деятельности.

4

Виды учебных и учебно - исследовательских письменных работ

  1. Виды письменных работ.

  2. Основные требования к учебным и учебно-исследовательским письменным работам.

  3. Специфика оформления письменных работ.

  4. Особенности выполнения конкурсных учебно-исследовательских работ.

5

Специфика работы с различными источниками информации

  1. Виды носителей информации.

  2. Документальные и предметно-вещественные источники информации.

  3. Правила работы в библиотеке.

  4. Электронные источники информации.

5

Психология устного выступления

  1. Устная речь как уникальный вид речи. Техника устной речи. Основы речевого этикета.

  2. Психологические основы управления беседой. Барьеры коммуникации.

  3. Виды устных выступлений. Особенности подготовки устного выступления.

  4. Взаимодействие с аудиторией и обратная связь.

7

Психологические основы личной эффективности

  1. Понятие карьеры. Виды и этапы карьеры.

  2. Факторы успешности карьеры. Карьерные кризисы.

  3. Карьера молодого специалиста. Карьерный самоменеджмент.

  4. Особенности карьерного роста в сфере образования.

8

Психология целеполагания и планирования карьеры

  1. Понятие карьеры. Виды и этапы карьеры.

  2. Факторы успешности карьеры. Карьерные кризисы.

  3. Карьера молодого специалиста. Карьерный самоменеджмент.

  4. Особенности карьерного роста в сфере образования.