Задачі для індивідуальної роботи та самостійної перевірки знань

Завдання 3.6.

Виконується на підставі реальних статистичних даних, що стосуються конкретного регіону країни (у відповідності до обраного варіанту). Варіант обирається відповідно до порядкового номеру у академічному журналі.

Відповідно до обраного варіанту завдання проаналізувати як змінюються протягом трьох періодів показники:

• рівня економічної активності населення, зайнятості та безробіття;

• чисельності економічно активного населення, зайнятих та безробітних.

• структури зайнятих в економіці.

Динаміку показників відобразити графічним методом за всі періоди.

Завдання 3.7.

Розрахуйте, як змінилася структура зайнятих в економіці у звітному періоді, якщо всього зайнятих у цьому періоді в галузі економіки було 22,99 млн. чол., у тому числі у сфері матеріального виробництва – 13,18 млн. чол., у сфері послуг – 9,81 млн. чол. У базисному періоді було 13,77 та 9,98 млн. чол. відповідно. Кількісні величини змінюються на величину порядкового номеру варіанту.

Завдання 3.8.

У звітному році чисельність безробітних становила 1500 тис. осіб. Чисельність економічно активного населення 22600 тис. осіб. Відомо, що чисельність економічно активного населення зросла порівняно з базовим періодом на 1,5%, а рівень безробіття зріс на 0,9%. Визначити чисельність безробітних у базовому році.

Завдання 3.9.

Визначити чисельність працюючих, чисельність безробітних та рівень безробіття на кінець року, якщо чисельність працюючих на початок року становила 90 млн. осіб, чисельність безробітних – 10 млн. осіб. Через рік 0,5 млн. осіб з числа працюючих втратили роботу, а 1 млн. осіб з числа офіційно зареєстрованих безробітних припинили пошуки роботи.

%

ю

в

Р0

о

і

Завдання 3.10.

Чисельність економічно активного населення регіону на початок року склала 750 тис. чол. Протягом року в працездатний вік вступили 60 тис. підлітків; 80 тис. чол. досягли пенсійного віку, з них 10 тис. чол. продовжували працювати (протягом року); 300 чол. зі складу економічно активного населення перейшли на інвалідність 1-й і 2-й груп, а 8 тис. чол. померло. Позитивне сальдо механічного руху економічно активного населення в регіоні за рік склало 5 тис. чол. Визначити зміни в чисельності економічно активного населення регіону за рік і чисельність його на кінець року.

Тест 1

Серед наведених нижче відповідей на запитання вибрати правильну

1. Основна функція інфраструктури ринку праці полягає у:

а) забезпеченні матеріальної стабільності;

б) регулюванні відносин між роботодавцями і працівниками з приводу оплати праці, її умов, вирішення соціально-трудових конфліктів;

в) створенні позитивного іміджу фірми;

г) регулюванні процесу відтворення робочої сили.

2. Основні групи чинників, що вплинули на трансформацію зайнятості:

а) місцеверегулювання;

б) глобалізація економічних процесів;

в) зміни структури заробітної плати;

г) географічні особливості.

3. Сукупний ринок праці формується за рахунок наступних складових:

а)сукупного попиту і сукупної пропозиції;

б) сукупної ціни і сукупної пропозиції;

в)сукупних робочих місць і сукупної ціни;

г) робочих місць на підприємствах.

4. Зайнятість - це:

а) складна соціально-економічна категорія, яка відображає потреби людей у фінансових ресурсах;

б) діяльність громадян, пов'язана із задоволенням особистих і суспільних потреб працездатного населення щодо створення сукупного продукту або національного доходу;

в) діяльність підприємств, пов'язана із створенням сукупного продукту або національного доходу;

г) діяльність громадян, пов'язана із накопиченням нових знань.

5. Реалізація державних гарантій соціального захисту громадян від безробіття забезпечується шляхом:

а) загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття;

б) надання субсидій для осіб з обмеженими фізичними та розумовими можливостями;

в) примусової участі громадян у громадських заходах;

г) винагороди за виконану роботу відповідно до встановлених норм.

6. До групи активних підпрограм зайнятості належать:

а) програми по ліквідації неприбуткових робочих місць;

б) програми безпосереднього створення нових робочих місць у державному або комерційному секторі;

в) соціальна підтримка малозабезпечених верств населення;

г) надання компенсації у випадку втрати робочого місця.

7. Зайняті економічною діяльністю – це особи у віці:

а) 19 -55 років;

б) 15-70років;

в) 16-60 років;

г) 16-55 років.

8. Безробітні – це:

а) громадяни, що не мають роботи, заробітку, зареєстровані в органах зайнятості, готові приступити до роботи;

б) громадяни без постійного місця проживання, намагаються найти собі будь - яке заняття;

в) населення, що шукає собі можливість додатково заробити на проживання;

г) чисельність осіб в даний момент часу, що незадоволені оплатою праці.

9. Основними видами безробіття є:

а) матричне, циклічне, фрикційне;

б) відкрите, стимулююче, графічне;

в) циклічне, культурне, правильне;

г)структурне, циклічне, фрикційне.

Тест 2

До кожного терміну підберіть визначення

Термін	Визначення
1. Ринок праці	А. Співвідношення попиту і пропозиції на ринку праці, обумовлене багатьма чинниками (загальний стан економіки; галузева структура народного господарства; рівень науково-технічного розвитку країни; рівень життя населення; загальна міра розвитку ринкових відносин; стан соціальної та виробничої інфраструктури та ін).
2. Кон’юнктура ринку праці	Б. Трудова діяльність громадян, пов'язана із задоволенням особистих і суспільних потреб, що не суперечить законодавству і, як правило, приносить заробіток (трудовий дохід).
3. Гнучкий ринок праці	В. Соціально-економічна ситуація в суспільстві, за якої частина активних працездатних громадян не може знайти роботу, яку вони здатні виконувати, що обумовлена пе­реважанням пропозиції праці над попитом на неї.
4. Сегментація ринку праці	Г. Мінімальний рівень в цьому суспільстві, який неможливо зменшити і який відповідає поняттю повної зайнятості (3 - 7 %).
5. Безробіття	Д. Відношення чисельності зайнятого населення до загальної чисельності населення віком 15–70 років.
6. Зайнятість	Е Розраховується як відношення чисельності безробітного населення до чисельності економічно активного населення (%).
7. Ефективна зайнятість	Ж. Орган, який забезпечує додержання наданих державою громадянам гарантій зайнятості та соціального захисту від безробіття.
8. Продуктивна зайнятість	З. Поділ робочих місць і працівників за об'єднуючими ознаками на відносно стійкі і замкнуті сектори, які обмежують мобільність робочої сили своїми кордонами.
9. Рівень зайнятості	К. Система суспільних відносин, по­в'язаних з наймом і пропозицією праці, тобто з купівлею і продажем послуг праці; це також економічний простір – сфера працевлаштування, в якій взаємодіють покупці і продавці праці; і це механізм, що забезпечує узгодження ціни і умов праці між роботодавцями і найманими працівниками та регулює її попит та пропозицію.
10. Рівень безробіття	Л. Щорічний приріст реального ВВП приблизно на 2,7 % утримує кількість безробітних на постійному рівні. Кожні додаткові 2 процентних пункти приросту реального ВВП зменшують кількість безробітних на 1 процентний пункт.
11. Політика зайнятості	М. Сукупність заходів прямого і непрямого впливу на соціально-економічний розвиток суспільства для досягнення поставлених цілей.
12 Державна служба зайнятості	Н. Стан кількісної і якісної збалансованості між потребою населення в роботі і робочими місцями, за якої створюються сприятливі умови для соціально-економічного прогресу і дотримуються інтереси як окремих працівників, так і суспільства в цілому.
13 Природний рівень безробіття	О. Економічно доцільна, вигідна зайнятість з позицій і роботодавця і працівника.
14 Закон Оукена	П. Інститут надання будь-яких форм реалізації трудової активності, що передбачає вихід за межі стандартної тривалості робочого часу і цілорічної зайнятості.

Літературні джерела для вивчення

1. Закон України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» від 02.03.2000 № 1533-ІП (зі змінами та доповненнями).

2. Закон України «Про зайнятість населення» від 01.02.1991. № 803-ХІІ (зі змінами та доповненнями).

3. Буряк П.Ю., Карпінський Б.А., Григор’єва М.І. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навчальний посібник. – К.: Центр навчальної літератури, 2004. – С. 17-30, 50-64.

4. Бойченко Е. Вплив демографічних чинників на функціонування ринку праці // Україна: аспекти праці. – 2007. – №8. – С. 24-29.

5. Грішнова О. А. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Підручник. – 3-тє вид., випр. і доп. – К.: Т-во «Знання», КОО, 2007. – 559 с

6. Грішнова О. Вплив рівня освіти на зайнятість: теоретичний та емпіричний аналіз // Україна: аспекти праці. — 2001. — № 6. — С. 3—11.

7. Грішнова О. Гендерні особливості конкурентоспроможності громадян на українському ринку праці // Україна: аспекти праці. — 2001. – №4.– С.З-8.

8. Економічна активність населення України у 2006 році: Стат. збірник – К.: Держкомстат України, 2005. – 216 с

9. Єсінова Н.І. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навчальний посібник. – К.: Кондор, 2004. – С. 122-190.

10. Кір’ян Т. Створення конкурентного ринку праці в умовах інтеграції України у світову економічну систему // Україна: аспекти праці. – 2008. – №5. – С. 3-11.

11. Ковальов В.М., Рижиков В.С., Єськов О.Л., Черненко І. М., Атаєва О.А. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навчальний посібник / За ред. В.М.Ковальова – Київ: Центр навчальної літератури, 2006. – С. 207-230.

12. Костенко М. Професійне навчання безробітних як засіб відновлення та розвитку трудового потенціалу // Україна: аспекти праці. – 2007. – №2. – С. 32-39.

13. Лібанова Е.М. Ринок праці: Навч. посіб. – К.: ЦНЛ, 2003. – Розд. І, III.

14. Махсма М. Світові тенденції трансформації зайнятості населення в умовах глобалізації економіки // Україна: аспекти праці. – 2007. – №4. – С. 10-15.

15. Махсма М.Б. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навчальний посібник. – К.: Атіка, 2005. – С. 5-14, 37-57.

16. Мерзляк А.В., Михайлов Є.П, Корецький М.Х., Михайлова Г.О. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навчальний посібник / Під ред.. Є.П. Михайлова.– Київ: Центр навчальної літератури, 2005. – С. 69-95.

17. Петюх В.М. Ринок праці: Навч. посіб. – К.: КНЕУ, 1999. – Гл. 1,2, 3,4,5.

18. Семикіна М.В., Коваль Л.А. Інноваційна праця в конкурентному середовищі: загальна методологія, мотиваційні основи регулювання. Монографія. – Кіровоград. – «Степ», 2002. – 212с.

19. Смачило В., Колмакома О. Формування механізму перерозподілу трудових ресурсів із застосуванням систем стимулювання праці // Україна: аспекти праці. – 2007. – №3. – С. 32-39.

20. Чвертко А. Трансформація зайнятості і ситуація на ринку праці Східного Поділля та Центрального Придніпров’я // Україна: аспекти праці. – 2007. – №3. – С. 3-9.

21. Ярошенко В. Державні механізми регулювання ринку праці // Україна: аспекти праці. – 2007. – №8. – С. 30-37.