7) Функции трудового права представляют собой:

• основные средства воздействия его норм на общественные отношения, составляющие предмет данной отрасли

• основные направления воздействия его норм на предмет правового регулирования данной отрасли

• основополагающие идеи, характеризующие сущность и общую направленность правового регулирования трудовых и связанных с ними отношений

8) Свобода труда не предполагает:

• обязанность физического лица трудиться

• обязанность работника надлежащим образом исполнять свои трудовые обязанности

• обязанность работника нести ответственность за причинение имущественного ущерба работодателю

9) Укажите, по каким из указанных ниже вопросов могут приниматься нормативные правовые акты субъектами Российской Федерации:

• установление оснований прекращения трудового договора с работниками муниципальных учреждений по инициативе работодателя

• порядок проведения забастовки в организациях, расположенных на территории субъекта федерации

• установление нерабочих праздничных дней с учетом исторических особенностей субъекта федерации

10) По истечении срока коллективного договора его действие:

• прекращается

• автоматически продлевается на тот же срок

• автоматически продлевается на неопределенный срок

11) В случае коллизии между условиями нескольких соглашений, действие которых распространяется на работников, применяются положения:

• соглашения, заключенного на более высоком уровне

• соглашения, заключенного позднее

• наиболее благоприятные для работников

12) Социальную поддержку безработных осуществляют в соответствии с законом о занятости:

• биржи труда

• центры занятости

• агентства по трудоустройству

13) В случае нарушения сроков перерегистрации безработного (неявки более месяца) в органах службы занятости:

• выплата пособия прекращается

• выплата пособия приостанавливается на срок до трех месяцев

• размер пособия уменьшается на 25%

14) Трудовой договор вступает в силу:

• на следующий день после его подписания работником и работодателем

• со дня его подписания работником и работодателем

• через неделю после его подписания работником и работодателем

15) Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

• лиц, не достигших возраста восемнадцати лет

• руководителей организаций

• женщин, имеющих более двух детей

1Сбор. Указ. 1918. № 87-88. Ст. 905.

247