Основные понятия

Монополистическая конкуренция

Дифференциация продукта

Олигополия

Ломаная кривая спроса

Война цен

Картель

Ценообразование по принципу «издержки плюсу

Тема. Рынки факторов производства.

1. Предельная доходность и спрос на фактор производства

2. Правило максимизации прибыли при использовании нескольких факторов производства

3. Изменение спроса на факторы производства и ценовая эластичность

4. Предложение факторов производства

5. Заработная плата-вознаграждения за труд

6. Процент на капитал-доход владельца капитала

7. Экономическая и земельная рента. Квазирента.

Вопрос 1. Предельная доходность и спрос на фактор производства

0. Особенность спроса на фактор производства

Как известно, основными факторами производства являются труд, земля и предпринимательская способность (рис.1).

Рисунок 1.Кругооборот между домашними хозяйствами и фирмами.

Покупателями факторов производства (ресурсов) выступают предприятия (фирмы), а их продавцами – домашние хозяйства. В результате у последних формируются доходы, на основе которых они предъявляют спрос на конечные товары и услуги, производимые фирмами.

Отмеченная взаимосвязь в виде кругооборота отображена на рисунке 1. В процессе принятия фирмами решения (что и как производить) учитываются цены факторов производства и их определенная взаимозаменяемость.

Это позволяет найти оптимальное соотношение факторов производства, обеспечивающее максимальную прибыль. Особенностью фирмы на факторы производства является их зависимость от спроса на товары и услуги ими создаваемые.

В этом случае говорят, что спрос является производным.

. Предельная доходность факторов производства и оптимальный спрос на него

Рассмотрим поведение фирмы в краткосрочном периоде, в котором труд Lбудет переменным фактором, а капиталK фиксированным. Издержки использования дополнительной единицы труда будут выражаться в увеличении числа работников. Создаваемый последним работником продукт, как известно, называется предельным продуктом MPl. Если величину предельного продукта умножить на предельный доход от использования трудаMPl,то полученная величина называетсяпредельной доходностью труда:¹

MRPl=MPl(MRl)(1)

Учитывая, что в условиях совершенной конкуренции предельный доход равен цене MR=P, то для такой рыночной структуры предельная доходность записывается следующим образом:

MRPl=MPl(P)(2)

где P– цена продукта, создаваемого трудом.

Если по вертикальной оси отложить величину MRPl и ставку заработной платы W, то получим график, отражающий одновременно предельную доходность и спрос на труд (рис2).

Рисунок 2. График предельной доходности спроса на труд.

Допустим, уровень зарплаты равен W₁, то фирма, стремящаяся максимизировать прибыль, наймет работников численностьюL₁. Если фирма наймет меньшее количество работников, допустимL₂ , то недополучит прибыль, равную условно заштрихованной площади треугольника выше т очки Е₁. В случае увеличения работников доL₃ у фирмы возникнут дополнительные расходы, условно равные площади заштрихованного треугольника ниже точки Е₁, и общая прибыль будет меньше оптимальной.

Таким образом, точка Е₁при ставке зарплатыW₁ является для фирмы точкой равновесия, обеспечивающей максимальную прибыль при использовании труда. Если зарплата снизится до уровняW₂ , то новое равновесие установится в точке Е_4. При повышении ставки зарплаты доW₃ фирме придется сократить численность занятых доL_5.

Вывод: Фирма при использовании фактора производства обеспечивает максимальную прибыль в том случае, если соблюдается равенство предельной доходности и цены ресурса, т.е.

MRPl= W

Отсюда условие максимизации прибыли при использовании труда записывается следующим образом:

(3)