Тема 4. Социальные институты и социальные процессы

Цель лекции: Раскрыть сущность понятий «социальный институт» и «социальный процесс», рассмотреть условия возникновения социальных институтов.

Основные вопросы:

1. Понятие социальных институтов в концепциях различных научных школ.

2. Функции, цели и задачи социальных институтов, характер распределения социальных ролей.

3. Структура социальных институтов, их типология и иерархия. Роль социальных институтов в жизнедеятельности общества.

4. Понятие социального процесса.

5. Социальные процессы в жизнедеятельности общества.

Социальный институт – приспособительное устройство общества, созданное для удовлетворения его важнейших потребностей и регулируемое сводом социальных норм.

Существует множество определений понятия социальный институт.

Э.Дюркгейм считал институтами «все устоявшиеся, типичные отношения в обществе». Т.Веблен определил социальные институты как общепринятые образцы поведения и привычки мышления. Р.Миллс понимал социальные институты как общественную форму социальных ролей. Российский исследователь В.Ф. Анурин определяет социальный институт как устойчивый комплекс формальных и неформальных правил, принципов, норм, установок, регулирующих взаимодействие людей в определенной сфере жизнедеятельности и организующих его в систему ролей и статусов.

Институты складываются исторически, объективно, а не декретируются.

Самым древним институтом является производство – ему около 2 млн. лет.

Классификация социальных институтов, предложенная зарубежными представителями институционального анализа, произвольна и своеобразна. Так, Лютер Бернард предлагает различать "зрелые" и "незрелые" социальные институты, Бронислав Малиновский - "универсальные" и "партикулярные", Ллойд Баллард - "регулятивные" и "санкционированные или оперативные", Ф. Чэпин - "специфические или нуклеативные" и "основные или диффузно-символические", Г. Барнз - "первичные", "вторичные" и "третичные".

Предназначение социальных институтов – удовлетворять важнейшие жизненные потребности коллектива:

1. потребности в воспроизводстве рода;

2. потребности в безопасности;

3. потребности в добывании средств существования;

4. потребности в передачи знаний;

5. потребности в решении духовных проблем.

Функции социальных институтов:

1. Функция закрепления и воспроизводства общественных отношений.

2. Адаптационная функция.

3. Интегративная функция.

4. Коммуникативная функция.

5. Социализирующая функция.

6. Регулирующая функция.

Нарушение нормативного взаимодействия с социальной средой, в качестве которой выступает общество или сообщество, называется дисфункцией социального института.

Функции и дисфункции бывают явные, если они официально заявлены, всеми осознаются и очевидны, и латентные, если они скрыты от глаз, не заявляются.

Структура социальных институтов. По мнению Дж.Бизанц и М.Бизанц структура социального института включает следующие составные части: персонал, инструменты или оборудование, нормы и инструкции.

Типология институтов. В зависимости от выполняемых содержательных задач социальные институты могут подразделяться на политические, экономические, воспитательные, культурные. В любом цивилизованном обществе существует определенная иерархия социальных институтов.

Существует и другая типология социальных институтов: формальные и неформальные.

Особый интерес представляют институты, которые используются в качестве каналов социальной циркуляции – армия, религия, воспитание, образование, собственность, семья.

Что такое институционализация – процесс определения и закрепления социальных норм, правил, статусов и ролей, приведение их в систему, способную действовать в направлении удовлетворения некоторой общественной потребности.

Процесс институционализации: а) возникновение потребности, удовлетворения которой требует совместных организационных действий; б) формирование общих целей; в) появление социальных норм и правил; г) появление процедур, связанных с нормами и правилами; д) институционализация норм и правил; е) установление системы санкций для поддержания норм и правил; ж) создание системы статусов и ролей.

Развитие социальных институтов происходит в двух направлениях: либо возникновение новых институтов, либо совершенствование уже сложившихся.

Институциональный кризис - обратный процесс, характеризующий падение авторитета данного института, например семьи, снижение доверия к нему. Причиной кризиса служит неспособность данного института эффективно исполнять свои главные функции, например, образования - учить детей, медицины - лечить людей, семьи - укреплять узы брака, воспитывать детей. Институциональные нормы при этом существуют, они провозглашены, но обществом не соблюдаются.

Современно казахстанское общество обладает институтами политики, экономики, культуры, воспитания, образования, религии и другими формальными и неформальными институтами.

Рассмотрим такой социальный институт как предпринимательство. Предпринимательство это особый вид экономической активности, которая онована на самостоятельной инициативе, отвественности и инновационной предпринимательской деятельности.

Также рассмотрим такой социальный институт как социальная работа. Социальная работа это социальный институт, направленный на решение целого комплекса задач:

1. социальная помощь и социальное обучение нуждающихся;

2. консультирование;

3. социальная реабилитация и терапия;

4. социальный надзор и попечительство;

5. социальное проектирование.

2. Социальные процессы – цепь непрерывных социальных изменений, происходящих в жизнедеятельности личности и общества как социальной целостности; это взаимосвязь социальных действий, образующих определенные тенденции общественной жизни.

Основным признаком социального процесса выступает взаимодействие. Об этом говорил еще Г.Зиммель и в наше время американский социолог Г.Ландберг. Социальный процесс обязательно сопровождается взаимодействием, в котором сталкиваются или совпадают страсти, желания людей, их интересы.

В качестве примера социального процесса можно рассмотреть инновацию. Инновация это целенаправленные изменения, происходящие в организационно - трудовой сфере. Инновации могут касаться модернизации системы управления, могут быть связаны с коренной перестройкой, обновлением всей структуры организации и ее взаимоотношения со средой.

Классификация социальных процессов: кооперация, конкуренция, приспособление, конфликт, ассимиляция, амальгамизация.

В основе кооперации лежат согласованные действия.

Конкуренция это борьба между индивидами, группами за овладение ценностями, запасы которых ограничены или распределены между ними неравным образом.

Приспособление – принятие индивидом или группой культурных норм, ценностей и эталонов новой среды.

Ассимиляция это процесс взаимного культурного проникновения, через который личности и группы приходят к разделяемой всеми участниками процесса общей культуре.

Амальгамизация это биологическое смешивание двух или более этносов или народов, после чего они становятся одним этносом или народом.

В обществе существуют эволюционные и революционные социальные изменения. Эволюционные социальные изменения есть постепенные количественные перемены, проистекающие в различных социальных системах.

Революционные социальные изменения это изменения не количественного, а качественного характера, направленные на радикальное преобразование социальной системы.

Вопросы для самоконтроля:

1.Раскройте содержание понятия «социальный институт».

2. Назовите характерные признаки институтов.

3. Назовите и охарактеризуйте основные этапы процесса институционализации.

4. Определите место и роль социальных институтов в структуре общества.

5. Назовите основные виды социальных институтов (экономика, политика, образование, наука, право, религия).

6.  Подумайте и ответьте, почему социальные институты редко бывают способны полностью контролировать поведение своих членов?

Рекомендуемая литература:

1. Штомка П. Социология социальных изменений. М.: Аспект Пресс, 1996.

2. Бабосов Е.М. Общая социология. М.: Тетра Системс, 2006.

3. Волков Ю.Г., Мостовая И.В. Социология. М.: Гардарика, 1998.

4. Социология. Под ред. Г.В. Осипова. М., 1996.

5. Смелзер Н. Социология. М.: Феникс, 1994.