- •Таблиця 7.2
- •Таблиця 7.3
- •Таблиця 7.4
- •Таблиця 7.7
- •Таблиця 7.8
- •Таблиця 7.9 Основні техніко-економічні показники нових і замінюваних токарно-гвинторізних верстатів, грн.
- •Техніко-економічні показники вироблення та експлуатації базової й нової моделі горизонтально-розточувальних верстатів, грн.
- •Таблиця 7.14
- •Таблиця 7.15
- •Таблиця 7.16
- •Результати анкетного опитування робітників швейного цеху кзат «Каштан» в 1997 році
- •Таблиця 8.4 Експертна оцінка ділових якостей менеджера підприємства за п’ятибальною системою
- •Таблиця 8.6
- •Таблиця 8.7
- •Таблиця 8.8
- •Таблиця 8.9 Заходи і вихідні дані для розрахунку їх впливу на підвищення продуктивності праці та вивільнення робітників
- •Таблиця 8.10
- •Таблиця 8.11 Вихідні техніко-економічні показники діяльності виробничого об’єднання «Слов’янка»
- •Шкала преміювання робітників за здачу продукції з першого подання
- •Виробниче завдання і розцінки за одиницю продукції (роботи) ват «Електромашінструмент» на розрахунковий рік
- •Таблиця 8.17
- •Таблиця 8.18
- •Таблиця 8.20
- •Таблиця 9.1
- •Таблиця 9.4
- •Таблиця 9.5
- •Таблиця 9.6 Змінні і постійні витрати на виробництво продукції на окремих підприємствах у розрахунковому році, тис. Грн.
- •Таблиця 10.2 Вихідна інформація для розрахунків потреби підприємства у власних і позикових коштах та їх раціонального співвідношення, тис. Грн.
- •Загальні обсяги закупівель і продажу товарів та сума поточних витрат Вінницької філії компанії «Інфобізнес», дол. Сша
- •Витрати виробництва (пряма собівартість одиниці продукції та операційні витрати) на підприємстві «Україна-Юніон» у зазначені роки, дол. Сша
- •Таблиця 10.9
- •Ресурси, валові витрати на виробництво, обсяг реалізації і балансовий прибуток виробничого об’єднання в базисному та звітному роках, тис. Грн.
- •Баланс виробничого підприємства «Продмаш» за звітний рік, тис. Грн.
- •Таблиця 10.15
- •Вихідні економічні показники до і після реструктуризації підприємства «Радіодеталь» (м. Харків)
- •Таблиця 10.17 Вихідна інформація для розрахунків показників ефективності виробничо-господарської діяльності державного підприємства «Металіст», тис. Грн. (персонал-чоловік)
- •Таблиця 10.18
- •10.40. Визначення економічної вартості підприємства і прийняття рішення щодо його ліквідації або реорганізації.
- •Таблиця 10.20 Прогностичний баланс виробничого підприємства «Резонанс-м», тис. Грн.
- •Таблиця 10.21 Баланс компанії «Артеміда» за звітний рік, грн.
Таблиця 8.4 Експертна оцінка ділових якостей менеджера підприємства за п’ятибальною системою
|
Експерт |
Порядковий номер ділових якостей менеджера, бали | |||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 | |
|
1-й |
4 |
3 |
3 |
2 |
4 |
3 |
5 |
4 |
|
2-й |
4 |
3 |
4 |
2 |
4 |
3 |
5 |
4 |
|
3-й |
5 |
2 |
4 |
3 |
4 |
3 |
4 |
4 |
|
4-й |
5 |
2 |
3 |
2 |
5 |
3 |
5 |
5 |
|
5-й |
4 |
3 |
4 |
2 |
4 |
2 |
5 |
5 |
|
Вагомість якості |
10 |
7 |
4 |
8 |
3 |
3 |
6 |
8 |
1. Розрахувати інтегральний показник (баловий коефіцієнт) ділових якостей менеджера виробничого підприємства.
2. Зробити висновок щодо ділових якостей менеджера, враховуючи, що за вагомістю якостей мінімальне значення інтегрального показника дорівнює 49, середнє — 147 і максимальне — 245 балів.
8.6. Виявлення ступеня впливу зміни чисельності працівників на приріст обсягу виробництва продукції. Два виробничі підприємства — акціонерні товариства «Промінь» і «Реверс» у звітному році досягли помітного збільшення обсягу виробництва продукції за умови незначного збільшення чисельності персоналу (табл. 8.5).
На підставі наведених вихідних показників виявити ступінь впливу зміни чисельності працівників на приріст обсягу виробництва продукції на кожному підприємстві.
Таблиця 8.5
Обсяги товарної продукції і чисельність персоналу на виробничих підприємствах у звітному році
|
Показник |
АТ «Промінь» |
АТ «Реверс» | ||
|
За планом |
Фактичний |
За планом |
Фактичний | |
|
Обсяг товарної продукції, тис. грн. |
11800 |
12900 |
9600 |
10800 |
|
Чисельність персоналу, чол. |
428 |
442 |
350 |
358 |
8.7. Визначення втрат будівельного тресту від плинності кадрів. Середньооблікова чисельність робітників будівельно-монтажного тресту у звітному році становила 2300 чоловік. Впродовж року було звільнено за власним бажанням 295 чоловік, за порушення трудової дисципліни — 50 чоловік.
Визначити втрати тресту від плинності кадрів і зменшення обсягу будівельно-монтажних робіт з цієї причини, якщо середньоденний виробіток одного робітника склав 120 гривень, фактична кількість робочих днів у звітному році дорівнювала 230, а середня кількість робочих днів одного робітника до звільнення — 116.
8.8. Обчислення приросту обсягу виробництва продукції за рахунок підвищення продуктивності праці і чисельності персоналу у виробничому підрозділі підприємства. На підставі вихідних показників, наведених у табл. 8.6, визначити абсолютний і відносний приріст виробництва продукції за рахунок підвищення продуктивності праці та збільшення чисельності персоналу по кожній дільниці і цеху в цілому.