6.3 Анализ использования рабочего времени.

Для анализа использования рабочего времени применяются следующие показатели:

• общее число отработанных человеко-дней всеми рабочими за год;

• общее число отработанных человеко-часов за год (фонд рабочего времени);

• число дней, отработанных за год одним рабочим (Г);

• средняя продолжительность рабочего дня (Д)

отработанные человеко-дни всеми рабочими

Г =

среднесписочная численность рабочих

отработанные человеко-часы

Д =

отработанные человеко-дни

Фонд рабочего времени зависит от численности рабочих, количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год и средней продолжительности рабочего дня.

ФРВ = Ч * Г * Д

1. Влияние изменения численности рабочих:

∆ФРВ_ч= ∆Ч * Г₀* Д₀

2. Влияние изменения продолжительности рабочего года:

∆ФРВ_г= Ч₁* ∆Г * Д₀

3. Влияние изменения продолжительности рабочего дня:

∆ФРВ_д= Ч₁* Г₁* ∆Д

∆ФРВ = ФРВ₁– ФРВ₀= ∆ФРВ_ч+ ∆ФРВ_г+ ∆ФРВ_д

После изучения использования рабочего времени изучают потери рабочего времени и причины их образования.

Целодневными потерями могут быть:

• очередные отпуска

• отпуска по беременности и родам

• простои

• прогулы

• больничные

Влияние потерь на объем продукции рассчитывается:

∆ОП = ∆∑Г * ПТ_{д. пл.}

∆∑Г – изменение числа дней, отработанных всеми рабочими;

ПТ_{д. пл.}– среднедневная выработка рабочего по плану

6.4 Анализ производительности труда.

Под производительностью труда понимается способность производить определенное количество продукции за единицу времени.

В процессе анализа производительности необходимо установить:

2. степень выполнения задания по росту производительности

3. факторы, влияющие на изменение производительности

4. резервы роста производительности

На изменение производительности влияют следующие факторы:

• повышение интенсивности труда

• снижение трудоемкости продукции

• изменение структуры выпускаемой продукции

• изменение удельного веса рабочих в численности ППП.

Факторная модель среднегодовой выработки (Пт) можно представить, как произведение количества отработанных всеми рабочими часов, среднечасовой выработки и удельного веса рабочих в общей численности персонала

В_р=t_ч* В_ч* Д_р

Можно определить влияние этих факторов на изменение производительности ….. цепной подстановки, абсолютных разниц и другие.

Наиболее общим понятием производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работником.

ГВ = ОП * Ч_р/ Ч_ппп* Ч_р = В_р*d_р

В_р– выработка одного рабочего

d_р – удельный вес рабочих в численности ППП.

Особое внимание при анализе производительности обращают на изменение среднечасовой выработки продукции одним рабочим. Она зависит от таких факторов, как:

Фондовооруженность труда, коэффициент годности оборудования, квалификации работников и другие факторы.

Оценить степень влияния этих факторов на среднечасовую выработку можно с помощью множественного корелляционного анализа.

Показатели производительности находятся в тесной связи с показателями трудоемкости.

Трудоемкость – затраты рабочего времени на изготовление единицы или всего объема продукции.

ТЁ = ФРВ / ОП = Ч_р* Д *t_ч/ ОП

Анализ трудоемкости начинают со сравнительного анализа объема произведенной продукции, ФРВ, среднечасовой Вр.

В целом следует к снижению трудоемкости продукции, которое достигается в результате внедрения новых технологий.