- •1) Учение о научном методе познания;
- •1. Постановочный этап. Включает:
- •2. Собственно-исследовательский – его логика задана только в самом общем виде, она весьма вариативна и неоднозначна:
- •3. Оформительско-внедренческий – заключительный:
- •1.Закон перехода количества в качество.
- •2.Закон единства и борьбы противоположностей.
- •3.Закон отрицания отрицания.
- •13 50 Постановка проблемы и ее решение на основе научных фактов
- •1 Этап – адаптация. Цели:
- •3 Этап – снятие напряжения.
- •3. Композиция опросного листа
- •1.Беседовать только по вопросам, непосредственно связанным с исследуемой проблемой.
- •1. Следует учитывать цель и содержание от общего количества вопросов в анкете.
- •3 Балла – «да»
- •1) Выявление цели и задач наблюдения;
- •1) Официальные документы, как правило, более надежные;
- •1) Содержания, направленности самого документа;
- •2) Условий, целей и задач проводимого исследования;
- •3) Опыта исследователя (чем опытнее исследователь, тем больше информации он может извлечь из документа).
- •1) Определение объекта и предмета исследования;
- •1. Целенаправленность – четкое выделение объектов, которые надо изучить.
- •1. Кого из членов вашей группы (класса) вы по своему желанию включили бы в состав новой группы (класса)? Запишите этих людей на листе бумаги под номером 1 в порядке предпочтения.
- •2. Кого из членов вашей вы, напротив, не хотели бы видеть в составе новой группы (класса)? Запишите их под номером 2 в порядке отклонения».
- •1) Образование – в связи с увеличением продолжительности обучения и усложнением учебных программ;
- •1. Тесты достижений: – Тесты развития.
- •2. Психометрические личностные тесты:
- •3. По виду свойств личности (Социологический словарь):
- •1. Оценочные шкалы. Они относительно просты в применении. Здесь возможны математические методы обработки и анализа результатов исследования.
- •3. Обнаружение причинных закономерных связей между явлениями и их представлениями не только в качественной, но и в количественной форме.
- •1. Соответствие тенденциям общественного развития, социальному заказу.
- •2. Использование имитационного моделирования (особенно, когда шансы на успех неясны).
- •3. Помнить, что объектом эксперимента в социальной работе является человек (ребёнок, взрослый). Ошибки, допущенные в таком эксперименте, трудно поправимы.
- •1. Выбор, формулирование и обоснование темы исследования.
1. Кого из членов вашей группы (класса) вы по своему желанию включили бы в состав новой группы (класса)? Запишите этих людей на листе бумаги под номером 1 в порядке предпочтения.
2. Кого из членов вашей вы, напротив, не хотели бы видеть в составе новой группы (класса)? Запишите их под номером 2 в порядке отклонения».
Рефрентометрия – методика, позволяющая выяснить степень значимости каждого члена группы для его товарищей по сообществу, выявить, с одной стороны тех, на чье мнение в данной общности ориентировано большинство ее членов, а с другой – тех, чья позиция по тому или иному вопросу практически всем безразлична.
Таким образом, рефрентометрическая методика так же, как и социометрия, направлена на анализ специфических межличностных предпочтений. В то же время слой межличностных отношений, характер которых выявляется с помощью рефрентометрической процедуры, качественно отличается от того, который является предметом анализа социометрической методики. Так, если, используя последнюю, мыобращаемся к системе отношений типа «симпатия – антипатия», то совокупность рефрентометрических выборов по группе позволяет нам анализировать значительно более глубинный слой межличностных отношений, опосредованных целями, задачами и содержанием групповой деятельности межиндивидуального общения, т.е. явно ценностными факторами.
Рефрентометрический метод включает две процедуры.
На предварительной (вспомогательной) с помощью опросного листа выявляются позиции (мнения, оценки, отношение) каждого члена группы по поводу значимого объекта, события или человека.
Вторая процедура выявляет лиц, позиция которых, отраженная в опросном листе, представляет наибольший интерес для других испытуемых. Все это вынуждает испытуемого проявлять высокую избирательность в отношении тех лиц в группе, чья позиция для него в данный момент наиболее актуальна.
Важной стороной рефренометрического метода является глубокая мотивированность поведения испытуемого, поглощенного возможностью ознакомиться с позицией, высказанной референтным для него лицом по поводу значимого объекта. Поэтому данный метод позволяет выявить мотивы межличностных выборов, предпочтений в группе.
Вместе с тем мера референтности (предпочтительности) субъекта определяется здесь косвенно, через проявление испытуемым интереса к позиции этого субъекта по поводу значимого объекта.
Данные, полученные с помощью референтного метода, обрабатываются математически и могут быть выражены графически.
Тестирование и его диагностическая сущность. Достоинства и недостатки тестирования как метода исследования.
Тестирование – это исследовательский метод, в основе создания и использования которого лежат определенные правила. Тестирование – метод диагностики, с помощью которого выборка поведения, репрезентирующая предпосылки или результаты действий клиента должна максимально отвечать принципам сопоставимости, объективности, надежности и валидности измерений, должна пройти обработку и интерпретацию и быть готовой к использованию в педагогической практике (К. Ингекамп).
Тестирование – метод диагностики, использующий стандартизированные вопросы и задачи (тесты) имеющие определенную шкалу значений.
Применяется для стандартизированного измерения индивидуальных различий.
Существуют 3 основные сферы тестирования: