- •Психология и педагогика
- •Введение
- •Программа курса лекций
- •Список рекомендуемой литературы
- •Контрольные задания к разделам курса Вариант 1
- •Вариант 2
- •Вариант 3
- •Вариант 4
- •Вариант 5
- •Вариант 6
- •Вариант 7
- •Вариант 8
- •Вариант 9
- •Вариант 10
- •Образец Вариант 11
- •Методики психологического исследования личности и коллектива Методика ИсследованиЯ самооценки
- •Список личностных качеств
- •Методика диагностики уровня социальной
- •Обработка результатов
- •Методика исследования ситуативнОй тревожностИ
- •Обработка результатов
- •Методика исследования уровня депрессии
- •Вопросы
- •Обработка результатов
- •Тест «Умеете ли Вы слушать?»
- •Обработка результатов
- •Методика ДиагностикИ «помех» в установлении
- •Обработка результатов
- •Методика исследования качеств руководителя
- •Обработка результатов
- •Методика исследования эффективности руководства
- •Оценка результата
- •Методика исследования ценностного единства коллектива
- •Методика исследования силЫ характера
- •Оценка ответов
- •Методика диагностики коммуникативной установки
- •Обработка данных и интерпретация результатов
- •Методика исследования способности оказывать влияние на людей
- •Обработка результатов
- •Экспресс-Диагностика уровня алкоголизации
- •Оценка мощности организаций культуры
- •Обработка и интерпретация результатов
- •Методика исследования психологического климата коллектива
- •Обработка результатов
- •Тест «Уверенность в себе»
- •Тест «Умеете ли Вы вести деловое обсуждение?»
- •Экспресс-диагностика умения вести переговоры
- •Обработка результатов
- •ТЕст «тактика ведения переговоров»
- •Обработка результатов
- •Тест «Каков ваш авторитет?»
- •Обработка результатов
- •Тест «способность к делегированию полномочий»
- •Обработка результатов
- •Методика исследования трудовой мотивации
- •Обработка и интерпретация результатов
- •Методика измерения мотивации достижения
- •Текст опросника
- •Обработка результатов
- •Тест «Корпоративный имидж фирмы»
- •Обработка результатов
- •Методика исследования затруднений карьерного роста
- •Методика диагностики профессионального выгорания
- •Обработка результатов
- •Интерпретация результатов
- •Тест «Угрожает ли вам стресс?»
- •Обработка результатов
- •Методический материал по педагогике
- •Условия, необходимые для оптимального педагогического общения
- •Качества, важные для межличностного общения
- •Несколько советов педагога по оптимизации общения с детьми
- •Памятка руководителю
- •Обработка результатов
- •Советы о воспитании детей и юношества
- •Характеристика видов деятельности
- •Заключение
Обработка результатов
Ниже приведены данные о количестве баллов за каждый вариант ответа.
1–й вопрос: да – 5, нет – 2;
2–й вопрос: да – 0, нет – 5;
3–й вопрос: да – 5, нет – 0;
4–й вопрос: да – 5, нет – 0;
5–й вопрос: да – 5, нет – 6;
6–й вопрос: да – 5, нет – 0;
7–й вопрос: да – 5, нет – 0;
8–й вопрос, да – 0, нет – 5;
9–й вопрос: да – 0, нет – 5,
10–й вопрос: да – 5, нет – 0;
11–й вопрос: да – 5, нет – 0;
12–й вопрос: да – 5, нет – 0;
13–й вопрос: да – 5, нет – 0.
Если вы набрали 65 – 35 баллов, вы обладаете уникальными способностями влиять на других, изменять их, вы можете их чему-то научить, вам легко работать с людьми, советовать им, помогать им обрести душевное равновесие в трудных ситуациях, поддержать их. Но если вы слишком уверены в своих убеждениях, вы можете стать тираном.
Если вы набрали 30 – 0 баллов, к сожалению, вас мало в чем можно убедить. Вы считаете, что ваша жизнь и жизнь других людей должна быть строго расписана, предусмотрена заранее. Иногда вы можете быть преувеличенно нерешительным, что зачастую мешает вам достигать своих целей, оказывать нужное влияние на окружающих людей.
Экспресс-Диагностика уровня алкоголизации
Существует семь уровней алкоголизации. Нулевой – полная трезвость. Первый – единичное или эпизодическое употребление алкоголя, сопровождающееся неприятными ощущениями. Второй – эпизодическое употребление с эйфорией и уже хорошей переносимостью. Для него характерен высокий риск развития алкоголизма. Третий – возникают эксцессы на почве употребления алкоголя (два раза в месяц и чаще) и случаются приемы небольших доз по утрам, чтобы поднять настроение. Четвертый – это формирование психической зависимости от алкоголя, сопровождающейся активным стремлением к выпивкам. Пятый – формирование физической зависимости от алкоголя с повышенной его переносимостью, активным похмельным синдромом и стремлением пить еще и еще. И шестой – это алкогольный распад личности: запойные пьянства, вызывающие злобность и агрессивность.
Необходимо отметить, что если до третьего уровня включительно человек нуждается только лишь в мерах социального контроля, то на четвертом уровне они уже обязаны быть дополнены мерами медицинского воздействия. На пятом же и шестом уровнях человек нуждается в длительном или даже постоянном лечении и контроле извне.
Данный тест, позволяющий определить уровень алкоголизации личности, состоит из 14 вопросов, на которые следует отвечать «да» или «нет». Ответы переводятся в баллы (см. табл. 7) и суммируются.
Первое в жизни употребление алкоголя оставило у вас приятные воспоминания?
Алкоголь для вас – средство занять свободное время?
Ваши друзья выпивают чаще двух раз в месяц?
Разговоры о выпивке вызывают у вас желание выпить?
Приходила ли вам когда-нибудь мысль о необходимости сократить употребление алкоголя?
Появлялось ли у вас когда-нибудь чувство вины или досады в связи с употреблением алкоголя?
Считают ли некоторые ваши знакомые, что вы много пьете?
Считают ли ваши родные и родственники, что вы много пьете?
Можно ли весело провести праздник или день рождения, совершенно не выпивая?
Бывает ли вам трудно воздержаться от приема алкоголя?
Были ли у вас когда-нибудь неприятности в учебе или работе из-за употребления алкоголя?
Задерживались ли вы милицией в состоянии опьянения?
Забывали ли вы часть минувшего вечера после выпивки?
Случалось ли вам выпивать утром натощак, чтобы улучшить свое состояние?
Таблица 7. Ключ к тесту на уровень алкоголизации
Значения ответов для мужчин |
Значения ответов для женщин | ||||
Вопрос |
Ответ, очки |
Вопрос |
Ответ, очки | ||
Нет |
Да |
Нет |
Да | ||
1 |
0 |
2 |
1 |
0 |
5 |
2 |
0 |
3 |
2 |
0 |
5 |
3 |
0 |
6 |
3 |
0 |
7 |
4 |
0 |
7 |
4 |
0 |
1 |
5 |
0 |
1 |
5 |
0 |
2 |
6 |
0 |
6 |
6 |
0 |
8 |
7 |
0 |
3 |
7 |
0 |
5 |
8 |
0 |
5 |
8 |
0 |
8 |
9 |
5 |
0 |
9 |
8 |
0 |
10 |
0 |
6 |
10 |
0 |
5 |
11 |
0 |
2 |
11 |
0 |
10 |
12 |
0 |
10 |
12 |
0 |
5 |
13 |
0 |
1 |
13 |
0 |
7 |
14 |
0 |
7 |
14 |
0 |
5 |
Для мужчин:
нулевой – второй уровни – 0 – 20 баллов;
третий – четвертый уровни – 21 – 58 баллов.
Все, кто набирает более 20 баллов, нуждаются в повышенном внимании, им имеет смысл отправиться на консультацию к наркологу (в первую очередь набравших более 30 баллов).
Для женщин:
нулевой – второй уровни – 0 – 15 баллов;
третий – четвертый уровни – 16 –78 баллов.
В повышенном внимании нуждаются набравшие более 15 баллов, в первоочередном – получившие свыше 35 баллов.