- •Психология и педагогика
- •Введение
- •Программа курса лекций
- •Список рекомендуемой литературы
- •Контрольные задания к разделам курса Вариант 1
- •Вариант 2
- •Вариант 3
- •Вариант 4
- •Вариант 5
- •Вариант 6
- •Вариант 7
- •Вариант 8
- •Вариант 9
- •Вариант 10
- •Образец Вариант 11
- •Методики психологического исследования личности и коллектива Методика ИсследованиЯ самооценки
- •Список личностных качеств
- •Методика диагностики уровня социальной
- •Обработка результатов
- •Методика исследования ситуативнОй тревожностИ
- •Обработка результатов
- •Методика исследования уровня депрессии
- •Вопросы
- •Обработка результатов
- •Тест «Умеете ли Вы слушать?»
- •Обработка результатов
- •Методика ДиагностикИ «помех» в установлении
- •Обработка результатов
- •Методика исследования качеств руководителя
- •Обработка результатов
- •Методика исследования эффективности руководства
- •Оценка результата
- •Методика исследования ценностного единства коллектива
- •Методика исследования силЫ характера
- •Оценка ответов
- •Методика диагностики коммуникативной установки
- •Обработка данных и интерпретация результатов
- •Методика исследования способности оказывать влияние на людей
- •Обработка результатов
- •Экспресс-Диагностика уровня алкоголизации
- •Оценка мощности организаций культуры
- •Обработка и интерпретация результатов
- •Методика исследования психологического климата коллектива
- •Обработка результатов
- •Тест «Уверенность в себе»
- •Тест «Умеете ли Вы вести деловое обсуждение?»
- •Экспресс-диагностика умения вести переговоры
- •Обработка результатов
- •ТЕст «тактика ведения переговоров»
- •Обработка результатов
- •Тест «Каков ваш авторитет?»
- •Обработка результатов
- •Тест «способность к делегированию полномочий»
- •Обработка результатов
- •Методика исследования трудовой мотивации
- •Обработка и интерпретация результатов
- •Методика измерения мотивации достижения
- •Текст опросника
- •Обработка результатов
- •Тест «Корпоративный имидж фирмы»
- •Обработка результатов
- •Методика исследования затруднений карьерного роста
- •Методика диагностики профессионального выгорания
- •Обработка результатов
- •Интерпретация результатов
- •Тест «Угрожает ли вам стресс?»
- •Обработка результатов
- •Методический материал по педагогике
- •Условия, необходимые для оптимального педагогического общения
- •Качества, важные для межличностного общения
- •Несколько советов педагога по оптимизации общения с детьми
- •Памятка руководителю
- •Обработка результатов
- •Советы о воспитании детей и юношества
- •Характеристика видов деятельности
- •Заключение
Обработка результатов
Для определения суммарного балла необходимо пользоваться следующей процедурой. Ответам испытуемых на прямые пункты опросника (отмечены знаком «+» в ключе) приписываются баллы на основе соотношения, приведенного в табл. 12.
Таблица 12. Обработка ответов«+»
+ |
-3 |
-2 |
-1 |
0 |
1 |
2 |
3 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Ответам испытуемых на обратные пункты опросника (отмечены в ключе «–») приписываются баллы на основе соотношения, приведенного в табл. 13.
Таблица 13. Обработка ответов «-»
+ |
-3 |
-2 |
-1 |
0 |
1 |
2 |
3 |
7 |
6 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
Ключ: +1, -2, +3, -4, +5, -6, +7, +8, -9, +10, -11, -12, +13, +14, -15, -16, +17, -18, +19, -20, +21, -22, -23, +24, -25, -26, -27, +28, -30, +31, -32.
На основе подсчета суммарного балла определяется, какая мотивационная тенденция доминирует у испытуемого. Баллы всей выборки испытуемых, участвующих в эксперименте, ранжируют и выделяют две контрастные группы: верхние 27 % выборки характеризуются мотивом стремления к успеху, а нижние 27 % – мотивом избежать неудачи.
Тест «Корпоративный имидж фирмы»
(сокращенный вариант теста, разработанного Ириной Сохиной)
Перед вами табл. 14. Напротив каждого вопроса поставьте вариант ответа. Согласие отмечается «+», несогласие отмечается «-», иногда отмечается «?».
Таблица 14. Бланк ответов к методике исследования корпоративного имиджа
№ п\п |
Вопрос |
Ответ |
1 |
Считаете ли вы важным фактором в бизнесе грамотный корпоративный имидж компании? |
|
2 |
Есть ли у каждого сотрудника фирменная визитка? |
|
3 |
Есть ли в компании корпоративная визитка? |
|
4 |
Есть ли фирменный бланк для писем и документации? |
|
5 |
Есть ли в компании фирменный конверт для писем? |
|
6 |
Назначен ли ответственный сотрудник организации за внедрение имиджа компании? |
|
7 |
Печатается ли еженедельно рекламная листовка или релиз о компании? |
|
8 |
Существует ли фирменный каталог о компании? |
|
9 |
Есть ли фирменные этикетки, наклейки? |
|
10 |
У каждого ли сотрудника есть бейдж с указание его фамилии и занимаемой должности? |
|
11 |
Напечатаны ли прайс-листы на фирменном бланке компании? |
|
12 |
Есть ли готовые корпоративные календари? |
|
13 |
У каждого ли сотрудника есть корочки, удостоверение или пропуск с фирменной символикой? |
|
14 |
Есть ли разработанные бланки грамот, дипломов, благодарностей с фирменной символикой? |
|
15 |
Существуют ли фирменные пакеты, упаковочный материал? |
|
16 |
Все ли сотрудники пользуются ручкой с фирменной символикой компании? |
|
17 |
У каждого ли сотрудника есть кружка с фирменной символикой? |
|
18 |
Есть ли папки с фирменной символикой? |
|
19 |
Пользуются ли клиенты компании скидками на основании дисконтных карт с фирменной символикой? |
|
20 |
Расположены ли таблички на дверях кабинетов в офисе компании в фирменном стиле? |
|
21 |
Размещены ли рекламные ролики о компании в эфире теле- и радиоканалов? |
|
22 |
Есть ли рекламные щиты о компании на улицах города? |
|
23 |
Размещены ли рекламные или информационные табло о компании в приемной офиса? |
|
24 |
Есть ли корпоративный сайт, отвечающий запросам компании? |
|
25 |
Каждый ли сотрудник, имеющий автомобиль, разместил на нем наклейку с фирменной символикой компании? |
|
26 |
Создан ли узнаваемый фирменный формат ответов по телефону? |
|
27 |
Существует ли разработанный формат проведения корпоративных мероприятий? |
|
28 |
Каждый ли сотрудник знает деловой этикет, внедренный в данной компании? |
|
29 |
Все ли транспортные средства компании имеют фирменную символику, отличающую их на улице от других машин? |
|
30 |
Оформлен ли интерьер компании в соответствии с фирменным стилем? |
|
31 |
Оформлен ли экстерьер компании в соответствии с фирменным стилем? |
|
32 |
Есть ли рекламная вывеска на здании головного офиса компании? |
|
33 |
Рассылаются ли пресс-релизы о деятельности компании? |
|
34 |
Есть ли папка с отзывами довольных клиентов? |
|
35 |
Есть ли папка с жалобами и предложениями? |
|
36 |
Размещаются ли ежемесячно статьи или рекламные объявления о компании в СМИ? |
|
37 |
У каждого ли рабочего компьютера есть коврик для мыши с фирменной символикой? |
|
38 |
Каждый ли сотрудник применяет каноны делового имиджа в своей внешности? |
|
39 |
Все ли женщины умеют выполнять качественный деловой макияж? |
|
40 |
Все ли мужчины приходят на работы свежевыбритыми ежедневно? |
|
41 |
Есть ли раздражающие или навязчивые запахи парфюма в офисе? |
|
42 |
Есть ли разработанные фирменные элементы или аксессуары делового костюма для сотрудников компании? |
|
43 |
Есть ли презентационные материалы о компании на CD-дисках? |
|
44 |
Опрятно ли выглядит место для курения сотрудников компании? |
|
45 |
Каждый ли сотрудник гордится тем, что работает в данной компании? |
|
46 |
Каждый ли сотрудник знает цели и задачи компании? |
|
47 |
Каждый ли сотрудник знает перспективы развития компании? |
|
48 |
Достаточно ли прибыли имеет компания с точки зрения руководства или владельца? |
|
49 |
Есть ли фирменный слоган в компании? |
|
50 |
Есть ли четко сформулированная идея корпоративного имиджа компании? |
|
51 |
Есть ли четко сформулированная цель деятельности компании? |
|
52 |
Есть ли готовая сувенирная продукция с фирменной символикой? |
|
53 |
Бывает ли так, что в офисе звонит телефон и долго никто не снимает трубку? |
|
54 |
Есть ли место для питания? |
|
55 |
Каждый ли руководитель в компании знает свой индивидуальный стиль в одежде? |
|